當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
講師助理
1、大專以上文化
2、形象氣質(zhì)良好
3、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的文字組織能力。
4、較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系
5、細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
6、有培訓(xùn)公司工作經(jīng)驗(yàn)或者類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、熟悉杭州酒店業(yè)者優(yōu)先。
來電咨詢:人力資源部0571-89939506
- 1HR招聘人才的三大素質(zhì)模型
- 2郵件簽名檔5大誤區(qū)
- 3出色招聘管理者十大特征
- 4華為培養(yǎng)人才的方法
- 5美國《計(jì)算機(jī)世界》:中國變成世界上的惡意軟件工廠
- 62015:BAT能否再造BAT
- 7創(chuàng)新大師布蘭科:如何做你自己命運(yùn)的主人
- 8如何建立完善的招聘選拔體系
- 9年后網(wǎng)絡(luò)招聘又升溫,企業(yè)中層管理者異常活躍
- 10越走越遠(yuǎn)的外國職業(yè)經(jīng)理人
- 11如何挖掘員工的潛能
- 12如何招到好的銷售
- 13找工作,應(yīng)該怎樣收集相關(guān)信息?
- 14哈佛商學(xué)院的最后一課:你要如何衡量你的人生
- 15HR要學(xué)會(huì)分層選拔人才
- 16中國人保部表示:事業(yè)單位績效工資具體細(xì)則正在制定中
- 17應(yīng)該關(guān)注的人力資源管理問題
- 18社會(huì)真瘋狂,在校實(shí)習(xí)學(xué)生成了廉價(jià)勞動(dòng)力?
- 19績效管理問題集錦(二)
- 20面試難題:面試問題及答案
- 21全國2009年高考成績查分方法和公布時(shí)間(4)
- 22HR最容易忽略的七個(gè)招聘法律盲點(diǎn)
- 23Nest打動(dòng)原始投資人的關(guān)鍵一句話
- 24英財(cái)政大臣稱:將計(jì)劃出臺(tái)法規(guī)限制銀行高管薪酬
- 25如何制定人力資源規(guī)劃
- 26人力資源管理:招聘中心理學(xué)的作用
- 27你屬于哪種類型的人力資源管理者
- 28如何物色“好人才”
- 292015年12種職業(yè)趨勢預(yù)測:哪些人日子更難過?
- 30人社部:今年將定辦法助地方做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓