當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
你是怎么獲得升職機(jī)會(huì)的
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
下面有個(gè)小測(cè)試,測(cè)試你是如何獲得升職機(jī)會(huì)的。
如果你是透明人,可以四處自由穿梭,無人能知道你在做什么,擁有這樣無窮的力量,你會(huì)想做些什么事?
A、偷竊貴重物品
B、四處搞破壞,做一些變態(tài)的壞事
C、接近傾慕的人
D、惡作劇,開些無傷大雅的小玩笑
A、偷竊貴重物品
選擇A的人:你的野心很大,想吃下不少東西,不管是權(quán)位或是利益,你都不愿放過。這些企圖也在主管的眼里,不過,只要你是個(gè)人才,老板當(dāng)然也不會(huì)虧待你。你必須先創(chuàng)造個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì),盡力求表現(xiàn),先拿到高分,才有機(jī)會(huì)與人談判??墒且膊荒芴^自滿,若是遇到不會(huì)惜才的老板,可能會(huì)想些法子來殺殺你的銳氣。
B、四處搞破壞,做一些變態(tài)的壞事
選擇B的人:你自覺能力不錯(cuò),所以絕不愿受任何委屈。如果有什么差別待遇,你馬上就會(huì)大斥冤屈。不過,你也很會(huì)看人,會(huì)先觀察主管是屬于什么樣的角色,才決定該不該叫屈。有時(shí)候,你也知道該先閉上嘴,好好做出一些成果來,然后在適當(dāng)時(shí)機(jī),再為自己爭(zhēng)取到應(yīng)得的利益。
C、接近傾慕的人
選擇C的人:你有點(diǎn)貪吃,不過,只在可允許的范疇內(nèi),你才會(huì)動(dòng)手動(dòng)口。平常時(shí)候,你會(huì)克制自己的欲望,即使覺得自己受到不公平的待遇,你還是會(huì)隱忍下來。對(duì)于上司,還是很尊敬對(duì)方的權(quán)威,不會(huì)僭越。你默默期待公理出現(xiàn),相信只要一直努力,總會(huì)讓人發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值與貢獻(xiàn)。
D、惡作劇,開些無傷大雅的小玩笑
選擇D的人:你好像是隱士高人,辦公室里的斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)都不會(huì)摻和上一腳,因?yàn)槟愀揪椭静辉诖?。每?dāng)?shù)搅巳耸庐悇?dòng)的時(shí)候,你總是置身事外,毫不關(guān)心,因?yàn)椴幌矚g太復(fù)雜的人事斗爭(zhēng),所以不會(huì)特意表現(xiàn)。你很怕被卷入爭(zhēng)權(quán)奪利的漩渦中,寧可守著自己的工作,安安份份做個(gè)小職員。要升官的話,就得看你的上司有沒有這種眼光了。
- 1AOL將強(qiáng)制裁員1200人 另有1100名自愿離職
- 2HR十大招式搞定所有員工
- 3職場(chǎng):測(cè)試,你在單位混的好嗎?
- 4百度資深員工:11條,如何做一個(gè)好員工
- 5人力資源需要營(yíng)銷嗎?
- 6企業(yè)薪酬管理出現(xiàn)的不合理狀態(tài)有哪些?
- 7人保部:今年推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)建設(shè)
- 8全國(guó)人力資源經(jīng)理工資排行榜
- 9國(guó)務(wù)院力促五項(xiàng)措施保就業(yè)創(chuàng)業(yè),企業(yè)處境艱難
- 10平衡計(jì)分卡:執(zhí)行的工具(二)
- 11中小企業(yè)的人力資源管理之道
- 12小米的HR管理之道
- 1311個(gè)提高工作效率的技巧
- 14如何改善員工的績(jī)效?
- 15 硅谷科技大佬的投資經(jīng):多樣化趨勢(shì)保駕護(hù)航
- 16經(jīng)濟(jì)危機(jī):如何進(jìn)行人才抄底
- 17社會(huì)真瘋狂,在校實(shí)習(xí)學(xué)生成了廉價(jià)勞動(dòng)力?
- 18績(jī)效管理:HU考核系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用方式
- 19盤點(diǎn)09年容易就業(yè)的職位
- 20校園招聘:金融危機(jī)下是什么情況?
- 21人力資本及其價(jià)值提升
- 22小人也能用但要牢記“三度”
- 23讓團(tuán)隊(duì)快速散伙的方法
- 24職場(chǎng):應(yīng)屆生求職應(yīng)該小心的八點(diǎn)
- 25東莞制造業(yè)困境:人工成本竟比東南亞高10倍!
- 26還在用老方法招聘 已經(jīng)行不通了
- 27企業(yè)集團(tuán)人力資源管理審計(jì)體系構(gòu)建(二)
- 28人力資源管理:優(yōu)秀HR的特點(diǎn)
- 29你是接受辭職還是降薪水?
- 30職場(chǎng):09年上半年,為何有這樣多IT行業(yè)女高層離職?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓