當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:非工作場合遇到老板,是否應該打招呼
白領們在非工作場合下巧遇老板,招呼打還是不打?該怎么打?這是一門需要修煉的藝術。
打招呼兼“讓位”老板請我吃午餐
外企市場部副經(jīng)理Joe
我們大中華區(qū)的老板就是“牛”,連車牌號都以“007”結(jié)尾,因此我們私底下就給了他“007”的代號。我記得有一次上班路上恰逢前方事故,等了刻把鐘才疏通了道路,當我到達公司時,地下車庫已經(jīng)基本滿了。車子兜了一圈,我眼快發(fā)現(xiàn)了角落里還有最后一個空車位,就立馬抓擋思忖著怎么倒過去。正在此時,車道上又滑下一輛車,慢慢開過來。不看不要緊,一看那不是“007”的牌照嗎?再定睛一瞧,車里坐的正是“007”大老板。
雖然他并不認得我的車,何況按先來后到的原則那個空位應該是我的,但我仔細一想,停完車下來難免還是被看見,要是被說起來“搶了老板的車位”,那估計代價不是一整天停車費的問題。于是我立馬倒車,給他做了“讓你的車插空位”的手勢。大老板也不客氣,嫻熟地一拐就進了車位。我無奈當然是重新開出大樓另找車庫。想想小白領本身每天就為了搶個停車位不得不提早出門,偶爾路上有點狀況,好不容易搶先的時間差也就白白浪費了。而像我這種“不幸中大幸”能發(fā)現(xiàn)最后一個車位的,最終還是不得不為老板讓步。但事實證明,讓車位的舉動是明智的,那天大老板破天荒叫我一起去吃午飯,還是他買的單。弄得同事們都誤以為我要升職“扶正”了呢。
不打招呼繞開走大堂經(jīng)理“再做一年”
某國有銀行大堂經(jīng)理K先生
我進單位的第二年,依照輪崗規(guī)矩,領導安排我做了大堂經(jīng)理。別看冠著“經(jīng)理”的抬頭,其實就是一個處理雜事的主,例如教阿婆阿公們?nèi)绾问褂肁TM機云云。工作上我從來都認真勤懇,不好阿諛奉承那些事,也許我有些過了頭,乃至碰到領導就會下意識地回避躲閃。我不止一次在電梯或食堂里迎面撞見領導的領導,總認為人家不會認識我們這類隔了幾級的小員工,何況還是個女領導,自己刻意主動示好會不會讓人覺得有諂媚攀附的嫌疑,所以每一次我都索性低頭蒙混過去。
年底要調(diào)整崗位時,另外兩個同事的換崗都批了,唯獨我接受了單獨談話。原來是那個我經(jīng)?;乇芙佑|的大領導,她意思是我“尚不夠成熟”,指示我“再做一年”大堂經(jīng)理?,F(xiàn)在看來,我算是領會教訓了。
打了招呼虧了自己為老板作了無用功
外企員工小易
那天早上起床晚了,沖到公司大堂拎著早飯等電梯,幸好不到一分鐘電梯到了。待我慶幸老天幫忙、面帶微笑地走進電梯,一轉(zhuǎn)身就看到大老板張總跟在我后面進電梯,我們互相點頭微笑。尷尬的是,這時電梯很不爭氣地發(fā)出超重的叫聲。張總看了手表,皺了下眉頭,好像他也趕時間。無奈之下,我只能借口要買杯咖啡退出電梯,讓張總先上,他也不推辭說了聲“謝謝”,電梯門就關上了。最后的結(jié)果是,我又花了3分鐘等電梯,走進辦公室的時候主管陰沉著臉責問我,怎么又遲到了!無語!從那次以后,每次電梯擁擠的時候我最怕的就是碰到老板。
不知該不該打招呼先“閃”了再說
國企職員立夏
有次和媽媽逛超市,在賣菜的地方碰到了我的直屬上司。平時上司是出了名的嚴肅,從不輕易言笑。那天,他是和老婆、兒子一同逛的超市,穿的是情侶家居服。他把兒子抱在手里,非常慈祥。我跟我老媽說這就是我平時跟她說的鐵面上司,老媽說哪里有,很親切的樣子嘛,還一個勁地讓我上前去打招呼。我想了一下,還是沒有去,只當沒看到,本想去買些菜,后來因為上司在那兒我也沒敢走過去。我想上司那么想在下屬面前保持高大嚴肅的形象,肯定不想被下屬看到自己帶著兒子逛超市做家庭婦男的樣子。但我一直不知道,我這種想法是正確還是錯誤?
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1找工作到底是關系重要還是實力重要
- 2在公司里如何與同時溝通的技巧
- 3職業(yè)職場的潛規(guī)則 你了解多少?
- 4職場:日本人的工作精神
- 5孔子的人力資源管理理論
- 6績效面談的注意事項有哪些?
- 7國考5千人競爭1個最熱職位
- 8職場人職業(yè)心態(tài)很重要
- 9職工患病自休假 勞動合同可以解除嗎
- 10企業(yè)創(chuàng)業(yè)時期的人力資源管理
- 11職場人際關系要怎樣應對
- 12職場忌諱的跳槽方式有哪些?
- 13薪酬調(diào)查
- 14面試技巧:缺點變優(yōu)點
- 15論員工能力的主要來源
- 16人力資源如何創(chuàng)造企業(yè)商業(yè)價值
- 17人事系統(tǒng)軟件的勞動合同管理模塊
- 18關于李開復和《非你莫屬》的糾紛
- 19企業(yè)培訓制度--培訓職責
- 20金融危機后,回看企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的雙向選擇
- 21職場:職業(yè)生涯規(guī)劃不要太死板
- 22怎么學人力資源才好
- 23企業(yè)中新型的教練型領導力
- 24“職業(yè)貴人”,帶你走穩(wěn)求職路
- 25免費人力資源系統(tǒng)如何在企業(yè)運營中創(chuàng)造價值
- 26職場人士少些感情用事也能減壓
- 27職場:不敗的十句經(jīng)典名言
- 28從西游記看職場生存之道
- 29在績效溝通時,HR該做什么?
- 30員工薪酬的多種可能性
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓