找工作到底是關(guān)系重要還是實(shí)力重要

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民調(diào)顯示對待通過“關(guān)系”獲得職位的大學(xué)畢業(yè)生公眾顯得相當(dāng)理解甚至寬容.找到一份好工作是所有人的愿望。回首剛剛經(jīng)歷過的求職過程，每一位即將走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生都會有種“沖出重圍”的淋漓暢快。自身實(shí)力、關(guān)系門路，再加上稍許的運(yùn)氣，也許是不少人順利拿到錄用通知的成功經(jīng)驗(yàn)。那么，在找工作時(shí)，關(guān)系、實(shí)力，究竟哪一個(gè)會對大學(xué)畢業(yè)生起到更為重要的作用呢？

為了了解公眾對于大學(xué)生就業(yè)問題的看法，中國青年報(bào)社會調(diào)查中心與新浪網(wǎng)合作，進(jìn)行了一項(xiàng)有關(guān)“就業(yè)公平”的民意調(diào)查。本次調(diào)查從7月7日開始，截至7月9日13時(shí)，共有7780位公眾參與投票。

結(jié)果顯示，支持“自身實(shí)力更重要”與支持“關(guān)系更重要”兩種觀點(diǎn)的公眾幾乎各占一半。也就是說，關(guān)系、實(shí)力，二者在就職過程中誰更有競爭力，現(xiàn)在還是個(gè)一時(shí)說不清的事。

但如果讓大家同以前相比，57％的人感覺“關(guān)系的作用更大了”。在他們看來，就業(yè)機(jī)會的相對減少（因?yàn)閿U(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生大幅度增加）使得大學(xué)畢業(yè)生不僅不再是原來意義上的“天之驕子”，相反，還不得不面臨被反復(fù)挑選的局面。就個(gè)人而言，在同等條件的競爭中，“關(guān)系”甚至能起到?jīng)Q定性的作用。而且，參與求職競爭的人越多，“關(guān)系”的作用也就越大。

與上述觀點(diǎn)不同，24％的公眾認(rèn)為關(guān)系的作用比起以前變小了。他們認(rèn)為，在市場化進(jìn)程不斷加快的今天，外企、私營和民營企業(yè)已經(jīng)成為吸納勞動(dòng)力的主要渠道。這些老板們不可能因?yàn)椴惶匾?ldquo;關(guān)系”而不顧企業(yè)自身的利益。從整個(gè)社會的宏觀角度來看，“關(guān)系”的作用是越來越小了。

公眾的看法是如此，面臨求職的大學(xué)生自己怎么看？

一項(xiàng)在杭州高校2003、2004兩屆本科畢業(yè)生中進(jìn)行的調(diào)查顯示，在大學(xué)生自己看來，“自致性因素”（通過自己的后天努力所獲得的“資本”）是影響他們就業(yè)成功的主要因素。

也就是說，大學(xué)生認(rèn)為，家庭政治背景及經(jīng)濟(jì)收入不再是影響就業(yè)的重要因素。相反，通過個(gè)人努力獲取的自致性資源起到了綜合的作用。這也是為什么今天的在校大學(xué)生會努力考取各項(xiàng)證書，爭取各種榮譽(yù)和實(shí)踐機(jī)會的原因。

我們在新浪網(wǎng)上的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在對待通過“關(guān)系”獲得工作機(jī)會的大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，公眾顯得相當(dāng)理解甚至寬容。70％的公眾認(rèn)為“這和中國的傳統(tǒng)有關(guān)，私人關(guān)系比公事公辦往往更有效”；66％的人認(rèn)為“就業(yè)壓力這么大，有關(guān)系不用是不可能的”；49％的人認(rèn)為“利用了關(guān)系，只要不侵害到別人，也無可厚非”；還有42％的公眾同意“關(guān)系也是一種稀缺社會資源，沒什么可指責(zé)的”的說法。

當(dāng)然，也有44％的公眾支持“通過關(guān)系謀得一份好工作對其他人來說是不公平的”的說法，在他們看來，這種就業(yè)機(jī)會的不平等其實(shí)就是社會不平等的直接體現(xiàn)。

51％的公眾認(rèn)為，“有關(guān)系的大學(xué)生還是少數(shù)”。盡管這樣，對于每一位大學(xué)生來說，一旦自己身邊有人利用關(guān)系獲得了就業(yè)機(jī)會，從客觀上來講，自己的公平就業(yè)機(jī)會就被剝奪了。這種“相對剝奪感”往往會加深人們對“關(guān)系”的印象，在客觀上也難免就放大了它的作用。