職場(chǎng)中要對(duì)他人保持尊重

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作為職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，從最開(kāi)始的走進(jìn)社會(huì)，到進(jìn)入職場(chǎng)接受各種企業(yè)培訓(xùn)，到職場(chǎng)中各種各樣的工作，可以說(shuō)是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)面對(duì)的。而職場(chǎng)中的人際關(guān)系也是如此。這里提到的是尊重，可以說(shuō)尊重是維持職場(chǎng)生活的非常重要的一部分。

一個(gè)眾所周知的道理就是，要想贏得他人的尊重，首先要尊重他人，也就是承認(rèn)他人所擁有的習(xí)慣、性格、信仰，自我選擇權(quán)利等，在此前提下真誠(chéng)的表達(dá)自己的看法。

對(duì)于一種職場(chǎng)上的狀態(tài)，體驗(yàn)尊重的標(biāo)準(zhǔn)恰恰是感受自己是否被尊重。這不一定是順從并且愉快的體驗(yàn)，而真誠(chéng)的態(tài)度必須要表述到位方可。尊重不是單方面的，必須要兼顧對(duì)方的感受。

對(duì)于生活中的價(jià)值觀，本就是一種多角度的概念，也是需要人們?nèi)ス餐瑓⑴c的。只有真誠(chéng)的關(guān)懷方能體現(xiàn)美德，單方面是永遠(yuǎn)行不通的，需要雙方的共同作用才能完成。

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發(fā)布：2007-07-10 09:48 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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