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正確看待求職被拒
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企業(yè)對(duì)于職場(chǎng)人要求的日益提升,不僅促進(jìn)職場(chǎng)人在有意的提升自身執(zhí)行力和工作能力,同時(shí)也為職場(chǎng)人求職帶來(lái)更大的難度。
上班了,能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的bbs上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望?無(wú)奈?憤憤不平?還是無(wú)所謂?被拒不是悲劇,到處都有機(jī)遇。
他們這樣拒絕你
一般hr拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”,簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你,你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”,通常會(huì)說(shuō)先請(qǐng)你回去,他們需要斟酌的時(shí)間,一個(gè)星期之后來(lái)等消息。然后一個(gè)星期后,甚至n個(gè)星期后一點(diǎn)音訊全無(wú),石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”,處于對(duì) 面試 者的尊重,即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對(duì)方及時(shí)知道,讓別人可以到其他地方 求職 ,拖著 面試 者浪費(fèi)他們的時(shí)間是很不道德的行為。
被拒不一定是你的錯(cuò)
以前聽說(shuō)過(guò)有這樣的hr,,特別“拽”,一個(gè)本科生把簡(jiǎn)歷送過(guò)去,他看都不看一把扔了出來(lái),說(shuō)研究生以下的人都沒(méi)有進(jìn)過(guò)我們公司。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任,再說(shuō)誰(shuí)就一定說(shuō)研究生能力強(qiáng)過(guò)本科生。對(duì)于這種情況下的“被拒”,被拒人多少很胸悶,其實(shí)仔細(xì)想來(lái),這完全不是他的錯(cuò)。問(wèn)題反而在于招聘的人,他們根本就不懂怎么樣去招聘人,有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流,你說(shuō)合適嗎?
就因?yàn)槲沂?ldquo;菜鳥”?
很多人在琢磨,為啥剛大學(xué)畢業(yè)的出去找工作那么容易被拒絕,而那些久經(jīng)沙場(chǎng)職場(chǎng)“老江湖”卻百發(fā)百中呢?關(guān)鍵還在于經(jīng)驗(yàn)。誰(shuí)知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無(wú)霸”呢!他們?cè)?面試 一個(gè)新的企業(yè)時(shí),都是做過(guò)功課的,首先會(huì)把這個(gè)新的企業(yè)摸透,把這個(gè)新的職位摸透。自己身上有哪些能力會(huì)讓對(duì)方看中,再結(jié)合以前自己“被拒”的寶貴經(jīng)驗(yàn),勇往直前,愈挫愈勇。若有點(diǎn)阿q精神的話,就應(yīng)該這樣想,被拒絕又怎樣?我有能力,他們不讓做這工作,難道還能搶了我的能力?此處不留爺,自有留爺處。
“被拒絕”也是面鏡子
說(shuō)到底找工作的過(guò)程,是招聘者和應(yīng)聘者之間一個(gè)互相選擇的過(guò)程。在你推銷自己的同時(shí),對(duì)方也在把公司推銷給你,他有主動(dòng)性,你也有。老是被拒,的確郁悶。但古話說(shuō):有得必有失。“被拒絕”也是面鏡子,讓你看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,然后提高實(shí)力,調(diào)整心態(tài)。也許找工作有點(diǎn)像談戀愛(ài),也許下一個(gè)比你這個(gè)沒(méi)追到更好。
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