當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
半大學(xué)生就業(yè)愿選一線城市
大學(xué)生就業(yè),如何選擇適合自己的城市?國內(nèi)一線城市和非一線城市的工作環(huán)境如何?不同選擇的大學(xué)生的工作現(xiàn)狀如何……日前,中國傳媒大學(xué)團(tuán)委《傳媒青年》調(diào)查小組歷時一個月時間,以中國傳媒大學(xué)在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生(2010屆)和已工作1至5年的畢業(yè)生為調(diào)查對象,就以上問題開展了調(diào)研。
大多數(shù)學(xué)生希望留在一線城市工作,但房價和生活、就業(yè)的壓力會影響到他們的現(xiàn)實(shí)選擇。
在對100位在校生的調(diào)查中,畢業(yè)后愿意選擇在北京工作的達(dá)63.6%.關(guān)于愿意選擇在北京工作的原因, 依據(jù)5分制打分結(jié)果,“就業(yè)發(fā)展機(jī)會多”以4.13分居于首位。
而在對100位應(yīng)屆畢業(yè)生(2010屆)的調(diào)查中,由于面臨更現(xiàn)實(shí)的選擇,只有11位表示會留在北京工作。對于大多數(shù)不愿意留在北京工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,房價太高成為首要原因,影響重要性分值達(dá)3.6分。同時,生活、就業(yè)壓力大達(dá)到3.4分。
絕大多數(shù)已就業(yè)者選擇國內(nèi)一線城市(北京、上海、廣州、深圳),就業(yè)發(fā)展機(jī)會成為主要驅(qū)動因素,但仍有部分畢業(yè)生因生活安逸流向非一線城市,并有數(shù)量增多的趨勢。
據(jù)調(diào)查,畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)、已工作1到5年的受訪者中,有72.6%的人選擇在國內(nèi)一線城市(北京、上海、廣州、深圳)工作,25.8%的畢業(yè)生在國內(nèi)非一線城市工作;在國外工作的僅有2人。
調(diào)查中,被問及如果有機(jī)會重新選擇時,58.2%的受訪者表示愿意選擇在國內(nèi)一線城市(北京、上海、廣州、深圳)工作,比現(xiàn)狀的72.6%低了 14.4%;27%的受訪者表示愿意在國內(nèi)非一線城市工作,比現(xiàn)狀的25.8%高了1.2%;而愿意選擇在國外工作的則由2人上升至15人,由1.6%提高至12.3%.同時還有人打算先在一線城市工作一段時間再回到二線城市。
已就業(yè)的畢業(yè)生無論在一線城市還是非一線城市,工作壓力大都是當(dāng)下生活壓力的最主要來源。在非一線城市工作的畢業(yè)生對當(dāng)前工作環(huán)境的滿意度略高。
已工作者的生活壓力都從何而來?據(jù)調(diào)查,47.1%已工作的畢業(yè)生表示工作壓力大是主要方面,45.7%的受訪者表示薪酬不豐厚是生活壓力來源的一方面,22.9%感受到了生活環(huán)境不便,21.4%表示發(fā)展空間有限,9.3%表示處理不好人際關(guān)系。由此可見,無論是在國內(nèi)一線城市還是非一線城市,工作壓力大都是生活壓力的主要來源。同時,調(diào)查中還顯示,身在國外的畢業(yè)生就業(yè)壓力不明顯。
從對工作環(huán)境滿意度的平均分來看,以40分為滿分,國內(nèi)非一線城市以28.31分略微領(lǐng)先于國內(nèi)一線城市的27.49分;國外卻以22.5分遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國內(nèi)。
相關(guān)課程:
《人力資源管理能力》
《人力資源管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》
《戰(zhàn)略性人力資源管理 》
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔(dān)保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達(dá)軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運(yùn)用
- 12小貸軟件排名
- 12012年實(shí)現(xiàn)小企業(yè)和諧勞動關(guān)系
- 2職業(yè)生涯5個必經(jīng)階段
- 3職場:如何利用體態(tài)語言
- 4人力資源的7大絕招
- 5企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒動力的原因
- 6新員工如何提高職業(yè)素養(yǎng)
- 7卓越的企業(yè)家需要具備哪些精神?
- 8培訓(xùn)心得體會:讓我不再害怕“被炒”
- 9職場生存技巧:永遠(yuǎn)不做“第一名”
- 10四個妙招輕松教你招到忠誠的人
- 11人力資源管理中激勵機(jī)制的構(gòu)建
- 122010年上半年企業(yè)財務(wù)個人工作總結(jié)
- 13人力資源的5大觀念需要徹底進(jìn)行轉(zhuǎn)變
- 14職場中如何找到自己的圈子
- 15職場:你的交際能力適合做公關(guān)伐?
- 16老板心甘情愿加薪的四類人
- 17職場人際需要注意的問題
- 18博士畢業(yè)生薪酬水平非一線城市較高
- 19如何與心理陰暗的人相處
- 20成功的人力資源管理10準(zhǔn)則(2)
- 21年前中斷求職,警惕三大隱患
- 2230歲的職業(yè)女性
- 23職場:職業(yè)成長的法則
- 24職場易迷茫的4個時期
- 25成功經(jīng)理人的必備能力(二)
- 26人力資源尋找更新?lián)Q代的好方法
- 27職場:簡單工作 快樂生活
- 28奧巴馬支招:如何馳騁職場
- 29企業(yè)吸引人才的最佳方法
- 30面試中,如何回答“是否打算創(chuàng)業(yè)”?(下)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓