諾基亞人員調(diào)整建立新結(jié)構(gòu)體系

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

10月22日消息，據(jù)人力資源專(zhuān)家了解，諾基亞今天宣布在全球范圍內(nèi)最高裁員1800人，主要涉及Symbian和服務(wù)部門(mén)。飛象網(wǎng)CEO項(xiàng)立剛表示，這次大規(guī)模人員調(diào)整是在意料之中，諾基亞正在面臨著一個(gè)新的選擇。
    人員調(diào)整建立新結(jié)構(gòu)體系
    諾基亞今日宣布將在全球范圍內(nèi)最高裁員1800人，主要涉及Symbian（塞班）智能手機(jī)開(kāi)發(fā)部門(mén)、諾基亞服務(wù)部門(mén)和部分職能部門(mén)。對(duì)此，飛象網(wǎng)CEO 項(xiàng)立剛表示：“諾基亞剛剛換了新的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)有新的戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行人員調(diào)整這是在意料之中的。而且，諾基亞現(xiàn)在也面臨著一個(gè)新的選擇。”“諾基亞現(xiàn)在裁員，很有可能還會(huì)招聘新人才，進(jìn)行新的結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而建立新結(jié)構(gòu)體系。”項(xiàng)老師補(bǔ)充道。諾基亞人力資源副總裁胡亞。阿克拉斯（Juha Akras）表示：“人事變動(dòng)總是很難的。我們致力于通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)諾基亞的價(jià)值，公司的目標(biāo)是加快公司向領(lǐng)先的移動(dòng)解決方案提供商的轉(zhuǎn)型。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將在產(chǎn)品和企業(yè)功能方面進(jìn)行簡(jiǎn)化和整合。”
    據(jù)了解，9月份諾基亞官方公告，微軟商業(yè)軟件部門(mén)前總裁StephenElop（史蒂芬*洛普）出任諾基亞新CEO，于 10月21 日接替康培凱職位。對(duì)于諾基亞的內(nèi)部人士變動(dòng)，相關(guān)人士猜測(cè)諾基亞可能會(huì)逐漸放棄MeeGo操作系統(tǒng)，轉(zhuǎn)而使用全新的Windows Phone OS，或者同時(shí)使用MeeGo和Windows。而國(guó)外媒體也有盛傳谷歌首席執(zhí)行官埃里克。施密特（Eric Schmidt）曾致電諾基亞新任首席執(zhí)行官史蒂芬。埃洛普（Stephen Elop），商討在諾基亞手機(jī)上使用Android的合作事宜。
    Q3銷(xiāo)售額增加 市場(chǎng)份額下降4%
    根據(jù)報(bào)告，諾基亞公司今年第三季度銷(xiāo)售額為103億歐元，比去年同期增加5%.諾基亞第三季度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)達(dá)到4.03億歐元，每股收益0.14 歐元，而去年同期則虧損4.26億歐元。諾基亞第三季度共銷(xiāo)售1.1億部手機(jī)，同比增加2%.盡管如此，諾基亞今年第三季度在全球手機(jī)市場(chǎng)的份額卻由去年同期的 34%降至30%。

相關(guān)課程：

《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》

《人力資源管理能力》

《人力資源管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》