企業(yè)安全文化構建

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　　企業(yè)安全文化是一種嶄新的安全管理思想和理論，是企業(yè)在市場經(jīng)濟形式下對企業(yè)內部安全工作的一種新的認識，也是物質文明、精神文明取得一定成果的基礎上所形成的一種管理思路。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化一個重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組成部分，按照企業(yè)兩個文明的主導思想，要在其發(fā)展的目標和規(guī)劃中，創(chuàng)造和突出企業(yè)的安全形象，以形成有鮮明個性的安全工作環(huán)境。企業(yè)安全文化有力地促進了企業(yè)文化建設。安全文化建設對象的特定性、內容的多樣性不僅豐富了企業(yè)文化內容，而且創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境，從而為企業(yè)文化更上一個臺階打下良好的、扎實的基礎。企業(yè)安全文化是企業(yè)社會聲譽最好展示，安全是人類最為關注的問題，沒有良好安全的工作環(huán)境，這個企業(yè)在社會不會有良好的品位，因此安全文化是企業(yè)在社會上是否有信用度的重要指標，它是網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)水平、職工精神面貌、社會影響力和企業(yè)的社會地位高低的試金石。

　　一、安全文化定義

　　安全文化定義是企業(yè)在長期生產(chǎn)活動中形成的安全意識、安全精神、安全行為、安全形象和安全價值觀等軟件以及企業(yè)在社會上的企業(yè)形象的總和，也就是說安全文化體現(xiàn)企業(yè)員工的安全價值觀、工作方式以及企業(yè)社會聲譽。

　　二、安全文化內容

　　安全文化內容包括：

　　1、體現(xiàn)企業(yè)外部形象的外在的物質表現(xiàn)，如企業(yè)容貌、標識、服裝與安全設備投入和企業(yè)社會形象。

　　2、內在企業(yè)安全管理表現(xiàn)，如安全組織體系、安全行為標準，安全法規(guī)，多種綜合安全文件等規(guī)范性的表現(xiàn)。

　　3、安全文化深層次表現(xiàn)為企業(yè)領導和職工的安全意識，安全觀念、安全思想、安全思維、安全道德、安全精神，這是企業(yè)安全文化的核心和精髓，是內在本質和深層次結構，埋藏在安全文化的深層，滲透在職工的心田里、沉淀在職工的腦海中。

　　企業(yè)追求的內涵是一種企業(yè)文化，一種企業(yè)的信譽，一種企業(yè)在社會上的品位。企業(yè)在社會上的知名度是“質量文化”和“安全文化”的組合。這兩者之間是互相關聯(lián)、互相制約、互相滲透的。從世界上大量成功企業(yè)成長過程可發(fā)現(xiàn)，一定的精神文化在特定條件下是物質文化的反映。精神文化被企業(yè)廣大職工接受后就會逐漸形成制度性安全文化，進而促進企業(yè)物質文化的發(fā)展。在新的物質文化的感染、安全文化的約束和激勵下又會產(chǎn)生新的精神文化，不斷循環(huán)，使企業(yè)安全文化不斷發(fā)展、成熟起來，企業(yè)安全文化最核心的問題就是全員的安全意識和綜合素質。

　　三、企業(yè)安全文化的特點：

　　1、企業(yè)安全價值觀

　　企業(yè)安全文化是安全價值觀、信念、道德、理想、傳統(tǒng)、風氣、行為準則、企業(yè)最高目標的復合體。建設安全化的首要任務是使職工樹立起正確的安全價值觀，其安全價值觀必須是美好真善的，是開放的，有活力的，是真誠地愛護人、尊重人的，是愿為他人、為集體，為社會奉獻愛心的。只有使“安全第一”的總要求成為職工的自覺意識和行動，才能在平時工怍中遵章守紀，在特發(fā)事件中沉著應付，在危急關頭臨危不懼，把企業(yè)和個人損失減少到最低限度。

　　2、安全觀念創(chuàng)新

　　企業(yè)安全文化從思維上、管理上突破了傳統(tǒng)安全管理的局限性，把安全管理提高到一個新的領域。傳統(tǒng)的安全管理以物為中心，強調制度建設，突出全過程控制，安全文化則強調以人為本，突出安全價值觀、安全哲學、工作態(tài)度等意識形態(tài)的建設，同時又不排斥制度建設、過程控制在安全工作中的重要作用。從這一點講，安全文化是傳統(tǒng)安全管理的升華。也是在安全管理上貫徹以人為本管理方法創(chuàng)新。

　　四、安全文化作用

　　1、安全文化凝聚作用

　　安全文化具有凝聚作用，凝聚力往往取決于人的心理作用，安全文化通過潛移默化的方式溝通職工的思想，從而產(chǎn)生對企業(yè)安全目標、安全觀念、安全規(guī)范的“認同感”和作為企業(yè)員工的使命感，潛意識地對企業(yè)產(chǎn)生一種向心力，這是企業(yè)最寶貴的資源。

　　2、文化效應

　　安全文化一經(jīng)形成，具有一種“文化定勢”，成為企業(yè)方針和目標的導向，把職工吸引到實現(xiàn)企業(yè)安全目標上來；安全文化所形成的“文化氛圍”，使職工產(chǎn)生內在文化心理效應，產(chǎn)生自我激勵的動因，為實現(xiàn)企業(yè)安全目標而努力工作。約束作用是文化所產(chǎn)生的認同感，對于一切有損于這種觀念的安全行為、安全意識都會加以排斥，從而產(chǎn)生一種無形的約束作用。這種安全文化產(chǎn)生的軟約束，使職工產(chǎn)生自我管理的效應。優(yōu)秀的安全文化一旦形成，就必然突破企業(yè)的界限，對社會產(chǎn)生影響，從而達到提高企業(yè)在社會上的聲譽和知名度。

　　五、企業(yè)安全文化構建

　　企業(yè)安全文化構建分為兩個層面，包括物質安全和精神安全文化。前者指企業(yè)的安全指標、體系，包括所需的設備、設施等，它是企業(yè)安全文化的外在形式和淺層結構。后者是指企業(yè)職工的安全哲學、安全思維、安全價值觀、安全道德規(guī)范等，它是企業(yè)安全文化的內在本質和深層結構。企業(yè)安全文化的物質層面雖然重要，但不是企業(yè)安全文化的關鍵部分，更不是企業(yè)安全文化的全部，它只是企業(yè)安全文化的硬件，是為企業(yè)安全文化的深層結構服務的。企業(yè)文化的精神層面才是它的本質，是企業(yè)安全管理的靈魂，具有強大的凝聚力、感召力和吸引力。

　　1、要有一個明確的指導思想

　　通過多種形式落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，使之成為全體員工的行為準則，確保安全。

　　2、要有激勵口號

　　安全管理是自然科學與社會科學相結合的綜合科學，政策性很強，針對性也很強。所以，提一個口號，幾年不變，深深印在職工群眾腦海中，形成共識，是十分必要的?？谔枒摵喢鞫笠菀子洃?，切合實際。如創(chuàng)三標：標準化班組、標準化工地、標準化操作；反三違：反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律；三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被人傷害等等。

　　3、創(chuàng)建企業(yè)外部形象

　　企業(yè)辦公大樓門前花園的容貌、施工現(xiàn)場的場容、企業(yè)標識，職工服裝以及有利與安全施工的設施和保護職工身心健康的操作工具、防護用品等一切有利于安全工作的直觀文化現(xiàn)象，它是企業(yè)的象征，最明顯地代表著企業(yè)的整體安全文化，體現(xiàn)企業(yè)實力和員工的素質。

　　4、建立系統(tǒng)的安全軟件

　　包括安全管理機構，安全組織網(wǎng)絡和齊全安全管理制度，達到安全責任制落實，層層管理層層抓，責任落實到崗位，班組負責人要對每一個成員簽訂責任書，一級抓一級。要明確責任，安全指標控制，獎罰到位。嚴格按規(guī)章辦事；企業(yè)每年調撥安全措施經(jīng)費，按計劃落實。

　　5、培育安全價值觀，建設安全精神文化

　　安全價值觀是安全文化的靈魂，是企業(yè)的安全意識形態(tài)。是職工對安全工作所形成的共識和共鳴，這種精神文化的建設需要時間的積累，不僅是業(yè)務水平的積累。更是安全道德、價值觀的反映。培養(yǎng)人的安全價值觀，實質是培養(yǎng)人的安全素質。安全文化培植采用被動式灌輸和主動式接受兩者相結合的教育方法，以保護人的身心健康。尊重人的生命為目的。去主動地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，培育安全價值觀。

　　企業(yè)通過崗位培訓，進行價值觀教育，安全價值觀對安全行為準則起決定作用。有什么樣的安全價值觀就有什么樣的行為準則，也就是職工對安全工作的能動反映。并通過媒體宣傳，提高員工的文化水平、行為準則、道德規(guī)范、思維方式、增強職工的榮辱感和責任感。責任感與責任不同，責任是具體的，而責任感是超出責任之外的最高境界，是人們對自己的行為約束，是群體為實現(xiàn)共同目標而奮斗的凝聚精神。

　　6、安全教育

　　通過各級安全教育，提高全員安全意識和安全操作知識，并增加安全操作技能?！叭壗逃笔沁M場、上崗教育的第一步，應嚴格按照建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫時規(guī)定》的要求，必須認真切實地作好。班組安全教育是安全工作的前沿陣地教育，這是每天都必須進行的。要重視大眾媒體宣傳的作用，實現(xiàn)手段應多樣化與多元化。大眾媒介是安全生產(chǎn)文化宣傳的有效手段，包括電視、報刊、廣播、VCD、黑板報等宣傳工具，針對當時安全形勢，可創(chuàng)辦安全生產(chǎn)專題欄目，開辟新的宣傳教育陣地，在潛移默化中強化職工的安全生產(chǎn)觀念。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我懂安全”、“我能安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍來自于經(jīng)常的反復的安全再教育。從而達到構建以全員的安全意識和綜合素質為核心的安全文化，提高企業(yè)核心競爭力。