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oa計(jì)劃管理
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泛普軟件帶有計(jì)劃管理OA辦公系統(tǒng)，就是幫助您的企業(yè)，把復(fù)雜的問題簡單化，把簡單的問題流程化，把流程化的問題定量化，把定量化的問題標(biāo)準(zhǔn)化，把標(biāo)準(zhǔn)化的問題信息化。
一、工作計(jì)劃
1、部門工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)通過該模塊可以方便的了解各部門的工作計(jì)劃情況，其功能是由人工錄入、發(fā)布。
2、季工作計(jì)劃每個(gè)季度開始都要將各部室的季度工作計(jì)劃匯總，在泛普軟件的OA系統(tǒng)中填報(bào)的季度計(jì)劃中公布，由人工錄入、發(fā)布。
3、月工作計(jì)劃將各部門的月工作計(jì)劃匯總發(fā)布，作為參考來完成工作，由人工錄入、發(fā)布。
二、綜合信息
1、大事記該模塊是對(duì)公司大事的記錄，由人工或掃描錄入、發(fā)布。
2、公告欄公告欄提供一個(gè)發(fā)布各種公共信息如公告、通知或啟事的場所，由人工或掃描錄入、發(fā)布。
3、人事管理該模塊是對(duì)全公司人員情況進(jìn)行管理的數(shù)據(jù)庫，由人工或掃描錄入，具有權(quán)限的人可以查詢。
七、系統(tǒng)管理是對(duì)該套系統(tǒng)一些參數(shù)設(shè)置的數(shù)據(jù)庫，由管理員進(jìn)行配置。
三、內(nèi)部交流管理。
1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)立與組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整。面對(duì)不同的企業(yè)目標(biāo)追求，在頭結(jié)構(gòu)如荷彼立，配備什么機(jī)構(gòu)。
2、整體的人力資源規(guī)劃。依據(jù)發(fā)展如何制定人員計(jì)劃、供給分析、需求平衡分析。
3、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與效益分析。人力資源管理費(fèi)用的項(xiàng)目，企業(yè)效益的作用產(chǎn)生。
4、工作分析和崗位評(píng)價(jià).明確工作的目的，掌握工作分析的程序，選擇工作分析的方法，并進(jìn)行崗位的勝任能力分析。
5、招聘和配置。了解招聘程序，分析招聘渠道，設(shè)定招聘策略，把握人員選拔的方法。
6、培訓(xùn)和生產(chǎn)如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定培訓(xùn)對(duì)象，分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)規(guī)劃與費(fèi)用預(yù)算，設(shè)置培訓(xùn)課程，選配培訓(xùn)教師，評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果。
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