施工勞務(wù)資質(zhì)管理系統(tǒng)

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　　對于建筑單位來說，沒有施工資質(zhì)，根本不能稱之為公司，有了它企業(yè)才能承接工程。營改增之后，金稅三期上線，對增值稅發(fā)票來源要求越發(fā)嚴(yán)格，很多包工頭無法掛靠其他公司進(jìn)行開票，費用也高，且甲方嚴(yán)格要求資質(zhì)，從事勞務(wù)分包的企業(yè)必須具有建筑勞務(wù)資質(zhì)。

　　一、什么是施工勞務(wù)資質(zhì)

　　建筑勞務(wù)公司的所謂自制，即建筑施工勞務(wù)資質(zhì)。施工資質(zhì)是建設(shè)部為了規(guī)范建筑市場，加強對建筑企業(yè)的監(jiān)督管理、保證建設(shè)工程質(zhì)量安全而要求施工單位必須辦理的證件?？偝邪嘶蛘邔I(yè)工程承包人，將其施工任務(wù)重的勞務(wù)作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)完成的活動。

　　二、施工勞務(wù)資質(zhì)管理的必要性

　　隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，當(dāng)前我國經(jīng)濟市場中越來越多的企業(yè)在工程經(jīng)營中進(jìn)行工程總承包，并將該運營模式作為工程總承包常見模式之一。

　　1、有利于維護(hù)建筑市場競爭秩序

　　建筑行業(yè)一直是拉動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要行業(yè)，在目前我國市場信用體系尚沒有健全、大量失信行為依然存在的前提下，還必須實行企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)管理。通過制定資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并由行業(yè)專家進(jìn)行認(rèn)定評判，實施市場準(zhǔn)入制度，能夠較好地體現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)是否具有相應(yīng)的建造能力，維護(hù)建筑市場的競爭秩序。

　　2、增強建筑企業(yè)競爭力

　　勞務(wù)資質(zhì)作為競標(biāo)活動的基本“門檻”，和企業(yè)的施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等直接相關(guān)，建筑資質(zhì)等級的高低、類別直接代表著企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。

　　勞務(wù)資質(zhì)對于企業(yè)來說是非常重要的，因為勞務(wù)資質(zhì)是企業(yè)承接業(yè)務(wù)的前提保障，勞務(wù)資質(zhì)不但很重要，管理勞務(wù)資質(zhì)也是不容忽略的，施工勞務(wù)資質(zhì)管理得當(dāng)才能夠去承接更多更好的項目，這也為公司帶來了很大的利益。

　　三、泛普軟件施工勞務(wù)資質(zhì)管理系統(tǒng)

　　泛普軟件施工勞務(wù)管理系統(tǒng)是建筑企業(yè)投標(biāo)最有用的投名狀，廣泛應(yīng)用管理系統(tǒng)是未來的必然趨勢，為企業(yè)帶來很多的利益。

　　1、降低施工總成本，提升項目盈利。

　　通過勞務(wù)管理將各方資源進(jìn)行整合，使所有勞務(wù)資源在可控范圍內(nèi)，勞務(wù)用工成本得到有效控制，減少了人工費的投耗。勞務(wù)管理系統(tǒng)上線后，項目利潤比往年得到極大的提高。

　　2、與眾多優(yōu)質(zhì)勞務(wù)隊伍建立了長期穩(wěn)定、和諧的合作關(guān)系。

　　在項目施工過程中無結(jié)算糾紛、無工資糾紛、無案件發(fā)生。合作模式的轉(zhuǎn)變，帶動了勞務(wù)隊伍工作積極性和工作效率的提高，也使雙方的長期合作關(guān)系更加穩(wěn)定。

　　3、形成了公司自己的專業(yè)優(yōu)質(zhì)勞務(wù)團(tuán)隊。

　　目前施工企業(yè)員工主要均為本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，工作經(jīng)驗尚淺。通過老人帶新人的方式，培養(yǎng)會操作、懂操作的具有實踐經(jīng)驗的人員,提升員工技術(shù)水平、專業(yè)知識、組織觀念。

　　泛普軟件是專業(yè)的企業(yè)一站式管理平臺：企業(yè)有多少需求，我們就有多少應(yīng)對方案。且支持管理者自動義設(shè)置審核流程，減少中間不必要的工作，大大提高工作效率。