圖書館管理制度模板

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圖書館設備管理制
一、電腦作為圖書館工作的重要工具，各人應作為貴重物品妥善保管好。
二、不能隨意更改電腦上的文件、數(shù)據(jù)，不經(jīng)同意擅自更改而影響工作者，按制度追究其責任。
三、熟悉工作權限，掌握權限所規(guī)定的操作技能。因不掌握操作技能而造成工作失誤或 經(jīng) 濟損失，小則由本人負責更改錯誤或賠償經(jīng)濟損失，大則按學校制度追究其責任。
四、圖書館的工作已是網(wǎng)絡化，為防止病毒，嚴禁使用未經(jīng)檢測的外來軟盤和外來系統(tǒng)等工具，以保證機器的安全運轉(zhuǎn)。因工作的需要，應用指定的電腦進行。及時做好軟件和數(shù)據(jù)的管理。每天在關機之前要做好數(shù)據(jù)和工作日志的備份。
五、各崗位充分運用所給出的工作權限，有工作權限不用而沒有正當理由發(fā)生扯皮、推卸責任影響工作的，按制度追究其責任。
六、各崗位應刻苦鉆研技術，虛心學習、主動請教，系統(tǒng)管理員有責任對其權限內(nèi)的工作進行輔導工作。

圖書館安全、防火制度
一、 各崗位、各部門必須執(zhí)行人離室即切電源、熄滅火種、關好水源、鎖好門窗的安全制度。如因玩忽職守而導致失火、水浸、失竊事故，要追究直接責任人的責任。
二、 館內(nèi)嚴禁吸煙。未經(jīng)批準嚴禁使用各種用電器具。因工作需要進行布線、焊接等工作時，必須報學校有關部門完成。
三、 嚴禁在館內(nèi)樓道、樓梯、消防通道存放自行車或其它物品，違者視其造成的影響程度予以嚴厲處理。
四、各用電、用火、用水的部門崗位、由使用人員負責安全檢查落實安全措施，發(fā)現(xiàn)題要及時報告，排除故障。如發(fā)現(xiàn)問題不及時報告或不及時檢修而造成損失的，要追究有關人員的責任。
五、 單位其他部門借用本館場地，必需遵守本館的安全、防火制度，誰用誰負責，確保本館安全。
六、如出現(xiàn)安全、失火事故，在場工作人員有責任盡力防止事態(tài)發(fā)展，必要時可打110、119報警，并保護現(xiàn)場，協(xié)助追查事故原因。

圖書館工作制度規(guī)定
一、全館人員要堅持四項基本原則，熱愛圖書館工作。本著“讀 者至上，服務育人”的宗旨，全心全意為全校的師生服務，樹立起圖書館的良好形象.
二、館長作為圖書館主要責任人，應對學校負責。發(fā)現(xiàn)問題沒有及時向主管校長匯報，不及時提醒、督促崗位人員而造成事故、損失的，館長負主要責任，已經(jīng)提醒、督促過后仍造成事故、損失的，崗位人員負主要責任。
三、全館人員要發(fā)揚團結(jié)友愛精神，工作有問題或有誤會時，應以禮待人，耐心解釋清楚，消除誤會。不得在公開場合發(fā)生爭吵，影響團結(jié)，違反者按學校規(guī)章制度處理。
四、讀者有疑問、有錯誤時，館員應耐心解釋，以理服人，以禮待人，不得用不文明的語言和惡劣的態(tài)度謾罵讀者。
五、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，熟練掌握業(yè)務知識和技能，使業(yè)務工作專業(yè)化、標準化。有工作權限，因業(yè)務不掌握或其他原因，造成工作效率低，甚至出 現(xiàn)錯誤的，不履行崗位職責，隨便扯皮、推卸責任而造成不完成工作的，或造成損失的，由本人或同本崗位職責者承擔責任或所有的損失
(包括經(jīng)濟損失)。
六、各部門各崗位、要保管好財物，有事離崗時要向頂班人員交 待清楚注意事項、財物非人為損壞的，應及時上報維修。因 管理不當、不按正常的操作方法損壞或掉失的，由當事人自 已負責；部門共用或不能具體到某崗位負責保管的（如新書、各種設備等）受損壞或掉失的（除了開放性公共用品，如流通中的書刊等），由本部門的人員共同負責 賠償損失。學校其他部門（包括本館人員）需要借用本館物品，統(tǒng)一由保管員借出；已分發(fā)至各崗位、各部門的物品，由各崗位、各部門負責借出，借出物品物品一 律要有借條，誰借出誰負責。
七、各部門各崗位、工作移交時，做好質(zhì)量驗收檢查工作，發(fā)現(xiàn)有問題有錯誤不合格的，應及時提出并退回原崗位返工，核準無誤后方能簽收。簽收后發(fā)現(xiàn)有問題有錯誤的，由簽收方負責更正錯誤或賠償損失。
八、本館是本著“既分工又合作”的精神開展工作的。不同組的崗位需要幫助或暫離崗時，被安排的人員應服從安排。同一組不同崗位的人員，平時應主動互相幫助，互相調(diào)配，共同完成好工作。
九、本館人員應自覺遵守學校和圖書館的規(guī)章制度，堅持原則，不得循私枉法。開后門者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違章處罰。

十、全館人員應本著主人翁的精神，自覺維護圖書館的形象。當事人有事離開崗位有客來訪或有電話找時，其他人員應禮貌接待來訪者或接聽電話，及時傳達學校其他部門或教職工
十一、為保障讀者有一個安靜的環(huán)境，工作人員在上班時，注意把說話音量放低，不得大聲閑談、喧嘩或其他不宜在公共場合做的活動。
十二、各崗位在職責范圍內(nèi)要對外發(fā)的文，由各崗位負責起草，打印，館長審批后方可發(fā)出。發(fā)放時要做好簽收、存檔工作。
十三、服從館長的臨時工作安排。沒有正當理由，不能拒絕安排或有意拖延服從的時間，以免影響工作開展。
十四、本制度與學校制度、圖書館所有的崗位職責和制度并存執(zhí)行。并根據(jù)工作需要，不定期的修改圖書館的各種規(guī)章制度等，以更好地適應工作的需求。
圖書管理人員必須有高度的責任感和事業(yè)心，刻苦鉆研專業(yè)知識，努力做好現(xiàn)代信息技術與圖書館業(yè)務工作的有機結(jié)合。

圖書借閱規(guī)則：
（略）
賠償制度：
1．借閱人員要愛護圖書，如有丟失或損壞按制度賠償，舊書按原價賠，新書和珍貴的書酌情賠償。
2．調(diào)離人員必須還清所借的圖書方能辦理手續(xù)，如有丟失、破損的按制度賠償。

注：以上文字均僅供圖書館管理人員參考