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培訓(xùn)管理軟件辦校15條經(jīng)典建議！

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培訓(xùn)行業(yè)是一項(xiàng)非常細(xì)致化的工作，不僅涉及到其本職的教育教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)，也是一門(mén)非常細(xì)致的服務(wù)工作，好的服務(wù)帶來(lái)更多的生源。今天就給各位校長(zhǎng)送上15句辦校金句，看看您的學(xué)校在這方面有沒(méi)有潛力可以繼續(xù)挖掘！

1、不同的政策決定不同的機(jī)構(gòu)，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你不去研究政策的話，你只會(huì)越做越差。

2、口碑的影響力是可以無(wú)限放大的。按照11:3的服務(wù)理論，壞的口碑家長(zhǎng)會(huì)傳播給11個(gè)人，而的好口碑家長(zhǎng)會(huì)傳播給3個(gè)人。所以為了解決這個(gè)問(wèn)題，一定要進(jìn)行合適的學(xué)生管理。

3、學(xué)生管理最好的方式不僅僅是及時(shí)退費(fèi)那么簡(jiǎn)單，還要給家長(zhǎng)臺(tái)階下，讓他不給你阻撓，也讓他以后有回來(lái)的可能。

4、學(xué)生管理還要管理好學(xué)生的情緒，不要到了不可挽回才去解決問(wèn)題，而這必須發(fā)揮好教師的作用。

5、當(dāng)你考慮做孩子書(shū)本以外的教學(xué)的時(shí)候，必須考慮清楚你面對(duì)的目標(biāo)客戶，你必須做的比任何人都要專注的在這個(gè)方面耕耘，并且形成自己的體系。

6、員工的利益如果沒(méi)有，就不會(huì)給你的客戶帶來(lái)利益，也更不可能給你帶來(lái)利益。

7、對(duì)于教師的管理一定要讓他感覺(jué)到對(duì)你的尊重，因?yàn)榻處熯@個(gè)群體的想法是最讓人頭疼的。

8、老板需要考慮員工想要什么并及時(shí)提供，應(yīng)該也要教育員工，讓員工考慮到老板需要什么，只有這樣才能解決好員工和老板雙方利益的問(wèn)題。

9、作為小機(jī)構(gòu)而言，一定要做大機(jī)構(gòu)不愿意做的事情才會(huì)有活得好。

10、財(cái)務(wù)分析應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行及時(shí)反饋才能解決問(wèn)題。

11、如何降低教師的能力，是作為各個(gè)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化必須要考慮的。

12、給80后的家長(zhǎng)要給他們教育的夢(mèng)想，考慮下家長(zhǎng)到底要的是什么，給他們從開(kāi)始就感受到這是他們心里面想要的。

13、做社區(qū)附近的培訓(xùn)店必須要做到精品化，裝修，教學(xué)，教材、人員言行舉止等各個(gè)方面都綜合考慮是必須的。

14、教培業(yè)的服務(wù)應(yīng)該是貫穿整個(gè)課前課中課后,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化也是保證教學(xué)質(zhì)量的重要一環(huán)。


發(fā)布：2007-03-30 10:59    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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