當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 工資管理系統(tǒng)
工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)模塊或可以用什么簡(jiǎn)單的軟件制作?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
推薦泛普軟件泛普OA系統(tǒng)計(jì)件工資管理軟件V3.5 , 免費(fèi)版本, 采用SQL數(shù)據(jù)庫(kù);
根據(jù)生產(chǎn)單來(lái)自動(dòng)生成計(jì)件工資數(shù)據(jù);
工資管理系統(tǒng)提供自定義工資項(xiàng)目,支持計(jì)時(shí),計(jì)件工資,固定工資。打印模板可自由定義。
同享ehr軟件涵蓋了人事、考勤、工資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、行政事務(wù)、在線調(diào)查、在線考試、員工自助、無(wú)紙化辦公平臺(tái)
工資管理專家軟件特性
一、適應(yīng)對(duì)象:
工資管理專家參考了各類工資管理管理軟件精華,溶入了各自的優(yōu)點(diǎn)并采納眾多用戶的寶 貴意見(jiàn),真正地從用戶的需要出發(fā),為客戶需要而設(shè)計(jì)。
本軟件是適用大、中、小各類型企業(yè)單位的人事工資管理系統(tǒng)!將計(jì)件、計(jì)時(shí)、加班、浮動(dòng)工資、 人事管理各項(xiàng)功能完全融為一體,功能面面俱到。
本系統(tǒng)采用安全穩(wěn)定的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)而成,介面友好,所見(jiàn)即所得,操作簡(jiǎn)便,多級(jí)密碼設(shè)置及備份恢復(fù)功能,數(shù)據(jù)安全可靠,全真模擬顯示功能,工資管理成熟,人事工資管理系統(tǒng)匯集了許多優(yōu)秀企業(yè)的成功工資管理經(jīng)驗(yàn)。
二、工資管理系統(tǒng)特點(diǎn):
1。導(dǎo)航式的界面:
所想即所見(jiàn),所見(jiàn)即所想,這就是導(dǎo)航式操作的優(yōu)點(diǎn)。眾多功能的巧妙安排,縮短了數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒?帳務(wù)的錯(cuò)綜復(fù)雜體現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部,你的操作依然那么簡(jiǎn)單,省時(shí)又省心。 全能的報(bào)表查詢;所有的報(bào)表和基本資料均可導(dǎo)入EXCEL中進(jìn)行分析加工,以滿足用戶的更高的要求。
2。高效強(qiáng)大的查詢工具:
系統(tǒng)提供多種查詢方式來(lái)幫助您快速找到所需要的資料。無(wú)論是使用預(yù)制條件還是臨時(shí)的高級(jí)組合查找,都能夠讓您省心省力。
3。穩(wěn)定安全的數(shù)據(jù)庫(kù):
系列軟件分兩種數(shù)據(jù)庫(kù)版本,一種是采用Mrosoft公司的Access作后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)性能穩(wěn)定、數(shù)據(jù)交換速度快、數(shù)據(jù)安全,另一種是采用Microsoft公司的SQL作后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)性能穩(wěn)定、數(shù)據(jù)交換速度快、數(shù)據(jù)安全。
(1)Access數(shù)據(jù)庫(kù)版本的系列軟件支持單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)。
(2)SQL數(shù)據(jù)庫(kù)版本的系列軟件支持單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程連接。
4。完全的網(wǎng)絡(luò)化操作:
各個(gè)站點(diǎn)的數(shù)據(jù)保存即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞到服務(wù)器,相關(guān)人員可以隨時(shí)看到更新的數(shù)據(jù),泛普軟件極大的提高了信息傳遞的速度,使得企業(yè)的管理效率更上一層樓。
5。開放式的打印設(shè)置:
系列軟件的打印樣式設(shè)計(jì)功能采用當(dāng)今流行的報(bào)表設(shè)計(jì)器進(jìn)行設(shè)計(jì),兼具WORD和EXCEL的強(qiáng)大功能。用戶不僅可以對(duì)單據(jù)/報(bào)表的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)(包括對(duì)格式、字體、邊框、背景等的設(shè)計(jì)),而且可以設(shè)定報(bào)表內(nèi)部數(shù)據(jù)的計(jì)算方法(包括對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源的設(shè)定、數(shù)據(jù)算法的設(shè)定等)。
- 1新時(shí)期工資管理系統(tǒng)模式的創(chuàng)新方法
- 2畢業(yè)招聘會(huì)文科崗位僅2成 碩博需求大
- 3打開工資管理項(xiàng)目時(shí),提示子系統(tǒng)登錄失敗,怎么回事?
- 4站在你同事的角度思考問(wèn)題
- 5人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴HRBP,其實(shí)你并不陌生
- 6工資管理系統(tǒng)定崗定編定員對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響
- 7案例分析:花旗集團(tuán)如何挖掘與培養(yǎng)人才的
- 8高潛力人才的六個(gè)特質(zhì)
- 9養(yǎng)老金改革方案最快年內(nèi)出臺(tái)
- 10有關(guān)泛普工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求提交說(shuō)明
- 11找個(gè)免費(fèi)的人事工資管理軟件用,誰(shuí)能推薦!
- 1285后 90后員工易受挫愛(ài)離職怎么破
- 13谷歌HR人才招聘的“九要”和“九不要”
- 14人事工資管理軟件如何升級(jí)?
- 15中小企業(yè)如何讓績(jī)效管理體系運(yùn)行順利
- 16如何為企業(yè)編撰《關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)詞典》
- 17陜西省將從2012年1月1日起實(shí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn),西安城六區(qū)和閻良區(qū)不得低于1000元/月。
- 18為什么軟件公司付出了高工資,而軟件開發(fā)人員從上至下對(duì)薪酬普遍不滿意呢
- 19一家好公司的11條管理鐵規(guī)
- 20與下屬談錢的“三要”與“三不要”
- 21工資管理系統(tǒng)—是一款設(shè)計(jì)精致、構(gòu)思巧妙的工資管理軟件
- 22HR如何運(yùn)用好招聘潛規(guī)則?
- 23工資管理系統(tǒng):如果你是老板,你怎么發(fā)工資?
- 24云計(jì)算的未來(lái)將是流量的競(jìng)爭(zhēng)
- 25谷歌再遇麻煩:日本法庭下令刪除個(gè)人搜索結(jié)果
- 26如何保護(hù)隱私?看看斯諾登的3大建議
- 27工工資管理與個(gè)人工資查詢軟件資管理與個(gè)人工資查詢軟件
- 28人社部:養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革今年將出方案
- 29專家告訴你年度培訓(xùn)計(jì)劃該怎么制定
- 30企業(yè)招聘新視角:認(rèn)清“懶螞蟻”式員工
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓