網(wǎng)絡(luò)是否能減少企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

員工企業(yè)培訓(xùn)的成本不容忽視，但是Forbes的一篇文章提出，使用社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以節(jié)約成本并提升效率。通過傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)，員工的確能夠?qū)Σ幻鬣]件更加警覺，但是為此是否值得初期大量的投入呢？

因材施教

不是所有的員工都需要相同的技能，但是通常很多企業(yè)對于所有員工的培訓(xùn)都是一致的，有些還將此列入到年度考核之中。將培訓(xùn)社交化后，企業(yè)能夠?qū)⑦@一過程自動化，有效地減少每個(gè)人所花的時(shí)間。

對于IT人員工而言，為普通雇員建立一個(gè)培訓(xùn)視頻庫是一個(gè)很好的辦法，這樣既能保證員工獲得所需知識，又能針對不同的員工分配不同的課程。一系列社交網(wǎng)絡(luò)風(fēng)格的視頻對于產(chǎn)品的使用者而言是非常有幫助的。

技術(shù)考量

多數(shù)公司都不想要自己的培訓(xùn)模塊被公布于眾，所以應(yīng)當(dāng)實(shí)施一些安全措施，通常在內(nèi)容之前增加安全登錄就足夠了。公司應(yīng)當(dāng)在視頻下面加入評論功能，讓員工可以在這里互相交流。另外還可以加上簡單的投票功能，例如評分機(jī)制。這樣不同的培訓(xùn)視頻就有著不同的受歡迎程度，新員工也可以以此為參考。這就是社交網(wǎng)絡(luò)風(fēng)格的培訓(xùn)。

現(xiàn)在基本上每家公司都已經(jīng)有自己的安全站點(diǎn)或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，只需簡單的修改就能滿足社交網(wǎng)路風(fēng)格培訓(xùn)的需求。這對于工作地點(diǎn)不統(tǒng)一的中小企業(yè)而言無疑是一個(gè)好消息。

這些工具還能使每個(gè)人都可以在自己有時(shí)間的時(shí)候接受培訓(xùn)管理，比起傳統(tǒng)的大家都在同一時(shí)間而言要靈活很多。

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

培訓(xùn)管理管理課程

企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施

企業(yè)管理培訓(xùn)還可以這樣做！

發(fā)布：2007-07-17 13:00 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：