時(shí)間管理：如何安排你的業(yè)余時(shí)間？

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時(shí)間管理：“人與人之間的差異最終在于業(yè)余時(shí)間如何利用“愛因斯坦這樣說(shuō)。

我們每個(gè)人都有很多不同，主要有家庭背景不同，教育不同，所處環(huán)境不同，能力不同，喜好不同，性格也各不相同。為什么說(shuō)是“業(yè)余時(shí)間”不同是最大的差異呢？仔細(xì)想想，我們每個(gè)人的業(yè)余時(shí)間就是我們可以自主的時(shí)間，是我們休息娛樂(lè)的時(shí)候，也是我們可以用來(lái)充電的時(shí)間。

問(wèn)題：“如何安排你的業(yè)余時(shí)間？”

思路：

1、業(yè)余時(shí)間的安排能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，有的人喜歡睡懶覺(jué)，有的人喜歡打牌，很能反映出一個(gè)人的精神狀態(tài)，從而折射出他的工作狀態(tài)，這是招聘單位經(jīng)常問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余時(shí)間，一個(gè)沒(méi)有業(yè)余時(shí)間的人不可想象他的精神世界是多么貧乏；一個(gè)沒(méi)有業(yè)余時(shí)間的人也是不會(huì)工作的人。

3、如果您的業(yè)余時(shí)間的安排僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

4、業(yè)余時(shí)間最好有一些富于團(tuán)體合作精神的活動(dòng)。一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗臉I(yè)余時(shí)間都是安排的是深海潛水。主考官說(shuō)：呵呵，因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，把自己的所有時(shí)間都安排了一個(gè)人單獨(dú)作業(yè)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。雖然以偏概全，太偏激了一些，但是有他的道理。

每個(gè)人的業(yè)余時(shí)間有多少？業(yè)余時(shí)間如何用？這里大有講究。當(dāng)你業(yè)余時(shí)間比較多時(shí)，而且把如此多的業(yè)余時(shí)間用于打牌、跳舞、閑扯、看電視時(shí)，你的收入就像翹翹板，這一頭就會(huì)低下去。反之收入就會(huì)高起來(lái)。收入是社會(huì)對(duì)你的報(bào)酬，也是一個(gè)人的價(jià)值物化形式。當(dāng)你的收入漸漸趨于牛市或熊市時(shí)，你的生活方式和生活內(nèi)容也就趨于變化，你的理想和追求與人就大大不同了，這時(shí)你自覺(jué)不自覺(jué)地與他人出現(xiàn)了差異。

“人的差異在于業(yè)余時(shí)間”。這也許是愛因斯坦關(guān)于人與時(shí)間的又一種表述方式，也是一種深刻的耐人尋味的表述方式?，F(xiàn)在你應(yīng)該有所感悟。

列寧說(shuō)過(guò)，不會(huì)休息，就不會(huì)工作。現(xiàn)在該是賦予它時(shí)代的新義了。步入信息化社會(huì)，擁抱知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也必然地要求我們壓縮以至擠占業(yè)余時(shí)間。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)孔不入。在業(yè)余時(shí)間，我們都能嗅到一股知識(shí)和金錢的氣息。

搜狐總裁張朝陽(yáng)說(shuō)：“我就是平凡人，我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己與別人有什么大的不同。如果說(shuō)有不同，那就是我每天平均除了7個(gè)小時(shí)睡覺(jué)外，其他時(shí)間都在工作和思考”。

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