優(yōu)化好自己的時(shí)間管理

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對(duì)于“時(shí)辰扒手”妙招

找東西.據(jù)對(duì)美國(guó)200家大公司職員作的拜訪，公司職員每一年都要把六周時(shí)間浪費(fèi)在尋找亂放的東西下面。這意味著，每一年要損失10%時(shí)候。對(duì)此有一條最好的準(zhǔn)則：不消的東西拋棄，不扔掉的東西分門別類保留好。

怠惰。對(duì)于它法子是操縱日程安排薄；家居以外的地方任務(wù)；及早起頭。

連續(xù)不斷。研究發(fā)明，造成職員浪費(fèi)時(shí)辰最多的連續(xù)不斷的使命體式格局。因?yàn)橹匦率姑鼤r(shí)，必要花時(shí)辰調(diào)整大腦行為及注意力，能力在擱淺的地方接下去做。

一個(gè)人包打天下。前進(jìn)效力的最大潛力，莫過于其它人的幫助。把使命奉求給其它人，受權(quán)他去做好，這樣每個(gè)人都是贏家。授權(quán)給別人，同時(shí)也要給他完成任務(wù)所需要的前提。

偶發(fā)延誤。這是最浪費(fèi)時(shí)間的環(huán)境。預(yù)防這類情況泛起的惟一法子是過后安排任務(wù)。當(dāng)時(shí)有準(zhǔn)備，把持好偶發(fā)的耽擱，能把底本會(huì)失去的時(shí)辰化為有效的時(shí)候。

惘然不已或白天作夢(mèng)。老是想著過去犯的錯(cuò)誤和失去的機(jī)遇，唏噓不已，又或者胡想將來，這兩種心境都是極浪費(fèi)時(shí)間的

拖拖拉拉。這類人花許多時(shí)辰思考要做的事，憂愁這個(gè)憂愁誰人，找飾辭推遲步履，又為沒有完成任務(wù)而悔恨。這段時(shí)間里，實(shí)在他底本能完成任務(wù)而且應(yīng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)工作了

對(duì)成就欠缺了解就匆忙行動(dòng)。這類人在未得到對(duì)一個(gè)問題的充分資訊之前就匆忙行動(dòng)，甚至經(jīng)常必要推倒重來。這類人就必須培養(yǎng)本身的低廉甜頭力。

低沉情感。低沉情緒使人失去干勁，使命效率降低。對(duì)人懷有戒心、嫉妒、明槍暗箭、氣憤及其它低沉情緒使我很難做到最好。這就必須履行自我心理調(diào)適，培養(yǎng)積極心態(tài)。

分辯輕重緩急是時(shí)辰管理最關(guān)鍵的技術(shù)

許多人在處理一般事務(wù)時(shí)，經(jīng)常甘愿答應(yīng)做詳情看來乏味的事件，而不理會(huì)不那么有趣的事件。是以在判斷每一天具體做什么之前，要問自己三個(gè)問題：

1．我必要做什么？大白那些非做不可，又必須自己親自做的事件。

2．什么能給我最高報(bào)答？把時(shí)辰和精力集中在能給自己最高報(bào)答的事務(wù)上，即所謂“揚(yáng)己所長(zhǎng)。

3．什么能給我最大的滿足感？能給自己帶來最高報(bào)答的事務(wù)中，優(yōu)先安排能給自己帶來滿足感和快樂的事件。把重要事務(wù)擺在第一位。

上面是一些充分把持時(shí)候的技術(shù)：做好和諧，使命合作；處理重要而耗時(shí)的事物中感到厭倦時(shí)，改而處理其它瑣務(wù)，既可節(jié)省時(shí)間，又能轉(zhuǎn)換心情；不浪費(fèi)零碎時(shí)候（把持零碎時(shí)辰處理瑣務(wù)，延后用餐時(shí)辰省得擁擠等）采取斗勁簡(jiǎn)略的生活生計(jì)體式格局，處理好使命與生活的抵觸；盡量增添毋庸要的對(duì)外寒暄，必須酬酢時(shí)設(shè)法主意撙節(jié)酬酢時(shí)候；充分利用凹凸班的搭車時(shí)候（如車上想問題等）

時(shí)辰對(duì)每個(gè)人都不薄，也很公正公平，但絕大大多數(shù)人沒有很好地利用時(shí)間，也因此就產(chǎn)生了人與人之間的不同，為什么說“人是被自己打敗的道理就在這兒。

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