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戰(zhàn)略管理:如何聰明的砍掉成本
我們需要戰(zhàn)略成本管理嗎?
正如前所述,金融危機還在全球肆略,淡季卻已不請自來,又到了一年蕭條時,只是今年更甚昔。提高效率,降低成本,已經(jīng)成了不少企業(yè)的終極武器之一。于是乎,從歐洲到美洲,從全球到國內(nèi),響起裁員聲一片,引起了大大小小不少的震動。各個企業(yè)開始捂緊自己的錢袋,控制開支,降低標(biāo)準(zhǔn),等等這些,無不涉及到降低成本這一話題。
在坊間曾流傳著一句戲言,“讓CFO做成本控制的企業(yè)早關(guān)門,由CEO控制成本的企業(yè)方有戲”,戲言歸戲言,仔細(xì)推敲其中不無道理。很多企業(yè)的財務(wù)管理人員并不一定清楚其削減的某項開支對企業(yè)業(yè)務(wù)及核心競爭力的重要程度,經(jīng)常是表面降低了成本,卻引起亂象一片,對業(yè)務(wù)造成巨大的傷害。而企業(yè)的高層管理者如CEO對這個問題掌握要好得多,所以不會出現(xiàn)削了成本卻同時損害了企業(yè)的狀況。而淡季的成本削減愈顯必要,那么,如何聰明的砍掉成本?確保降低了成本,同時企業(yè)穩(wěn)定性不受影響呢?
其實,企業(yè)在削減成本時,不應(yīng)該對各種開支不加辨別,“不分青紅皂白一刀切”。如果企業(yè)管理者把每一項看似多余的開支都削減掉,則很可能由此削弱企業(yè)的競爭力進(jìn)而影響到業(yè)務(wù),結(jié)果得不償失。所以,管理者應(yīng)從企業(yè)戰(zhàn)略的角度出發(fā)來控制成本,避免損害那些決定企業(yè)核心價值的要素。于是乎,成本加戰(zhàn)略,就引出了戰(zhàn)略成本管理的話題。
那么,什么是戰(zhàn)略成本管理?戰(zhàn)略可以定義為確立企業(yè)的根本長期目標(biāo)并為實現(xiàn)目標(biāo)而采取必需的行動規(guī)劃和資源配置,是指導(dǎo)全局的計劃和策略。所謂戰(zhàn)略成本管理即從戰(zhàn)略角度來研究成本形成與控制。在既定的企業(yè)戰(zhàn)略方針下,在成本管理方面進(jìn)行的戰(zhàn)略性選擇與設(shè)計,它將導(dǎo)致企業(yè)最終交付的產(chǎn)品和服務(wù)成本的降低,而不是在每一個環(huán)節(jié)上都追求成本最低。主要包括兩個層面的內(nèi)容:一是從成本角度分析、選擇和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略;二是對成本實施控制的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略成本管理思想是關(guān)于戰(zhàn)略成本管理理論構(gòu)架的概括與總結(jié),它決定著戰(zhàn)略成本管理理論和方法體系展開的基本思路。
而在危機大背景下的成本削減,更需要遵循戰(zhàn)略成本管理的思想,有選擇的進(jìn)行削減,不重要的環(huán)節(jié),大可以大刀闊斧的進(jìn)行削減;而對于關(guān)乎企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素,反而不排除擴大投入的可能,如此有的放矢,有緊有松,聰明的削減成本,方是既能降低成本,又能不損害企業(yè)健康,甚至增強核心競爭力的理想選擇。
戰(zhàn)略成本管理的基本工具
戰(zhàn)略成本管理有三大要素:價值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析和成本動因分析。它們同時也是在戰(zhàn)略管理的分析框架中與成本因素緊密相關(guān)的三個基本分析工具。
(一)價值鏈分析法
每一種最終產(chǎn)品從其最初的原材料投入直至到達(dá)最終消費者手中,中間要經(jīng)過無數(shù)個相互聯(lián)系的作業(yè)環(huán)節(jié),這些作業(yè)環(huán)節(jié)既是一種產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,同時又是一種價值形成和增值的過程,從而形成價值鏈(Value—chain)。價值鏈分析具體又可分為行業(yè)價值鏈分析、企業(yè)價值鏈分析和競爭對手價值鏈分析。通過對行業(yè)價值鏈的分析,我們了解企業(yè)在行業(yè)中的位置和行業(yè)的現(xiàn)狀與前景;通過對自身價值鏈的分析,消除不增值因素,我們可以在不影響競爭力的前提下降低成本;通過對競爭對手價值鏈分析,則可以知己知彼,洞察全局,并由此形成企業(yè)成本管理的各種戰(zhàn)略。
(二)戰(zhàn)略定位分析法。戰(zhàn)略定位就是指企業(yè)如何選擇競爭手段,并與對手抗衡。企業(yè)首先要對自己所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)地調(diào)查分析;然后確定企業(yè)所應(yīng)進(jìn)入的行業(yè),所適合立足的市場以及所需開發(fā)的產(chǎn)品;最后確定以何種戰(zhàn)略來保證企業(yè)在所選擇的行業(yè)、市場和產(chǎn)品中站穩(wěn)腳跟,擊敗對手,獲取行業(yè)平均水平以上的利潤。舉例來說明,比如成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,這是諸戰(zhàn)略中最為明確的一種。在這種戰(zhàn)略指導(dǎo)下,企業(yè)的目標(biāo)是要成為其產(chǎn)業(yè)中的低成本生產(chǎn)(服務(wù))廠商,也就是在提供的產(chǎn)品(或服務(wù))的功能、質(zhì)量差別不大的條件下,努力降低成本來取得競爭優(yōu)勢。如果企業(yè)能夠創(chuàng)造和維持全面的成本領(lǐng)先地位。那它只要將價格控制在產(chǎn)業(yè)平均或接近平均的水平,就能獲取優(yōu)于平均水平的經(jīng)營業(yè)績。在與對手相當(dāng)或相對較低的價位上,成本領(lǐng)先者的低成本優(yōu)勢將轉(zhuǎn)化為高收益。而差異領(lǐng)先戰(zhàn)略要求企業(yè)就客戶廣泛重視的一些方面在產(chǎn)業(yè)內(nèi)獨樹一幟,或在成本差距難以進(jìn)一步擴大的情況下,生產(chǎn)比競爭對手功能更強、質(zhì)量更優(yōu)、服務(wù)更好的產(chǎn)品以顯示經(jīng)營差異。當(dāng)然,這種差異應(yīng)是買方所希望的或樂意接受的。如能獲得差異領(lǐng)先的地位,就可以得到價格溢價的報酬,或在一定的價格下出售更多的產(chǎn)品,或在周期性、季節(jié)性市場萎縮期間獲得諸如買方忠誠等相應(yīng)的利益。差異領(lǐng)先戰(zhàn)略的邏輯要求企業(yè)選擇那些有利于競爭的并能使自己的經(jīng)營獨具特色的性質(zhì),重在創(chuàng)新。除了這些,其他常見的戰(zhàn)略定位有目標(biāo)集聚戰(zhàn)略、生命周期戰(zhàn)略和整合戰(zhàn)略等等。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1企業(yè)管理:歐美高等院校知識產(chǎn)權(quán)管理模式及其啟示
- 2企業(yè)管理:經(jīng)營計劃的概念
- 3貫穿于企業(yè)內(nèi)外的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力組織形式
- 4企業(yè)成本控制的有效方法
- 5品質(zhì)部年度工作總結(jié)
- 6企業(yè)管理:收盤價
- 7做好中國管理培訓(xùn)的有效途徑
- 8大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款去哪里申請
- 9要想得到老板支持,管理者這三點要牢記!
- 10務(wù)必站在戰(zhàn)略的高度看待內(nèi)銷
- 11企業(yè)培訓(xùn)的幾個誤區(qū)
- 12金龍魚漲價背后的冷思考
- 13如何穿越企業(yè)管理工作當(dāng)中的困境
- 14淺談當(dāng)下企業(yè)文化發(fā)展體系建設(shè)
- 15企業(yè)內(nèi)訓(xùn),為何營銷人員感覺缺乏新意?
- 16科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度令管理者更輕松
- 17企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略管理的特點
- 18什么是阿米巴模式 阿米巴模式怎么樣
- 19培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)寶典:如何進(jìn)行角色扮演培訓(xùn)?
- 20如何找準(zhǔn)一家好的企業(yè)外部培訓(xùn)機構(gòu)?
- 21企業(yè)發(fā)展管理中風(fēng)險預(yù)警的7個指標(biāo)
- 22如何正確認(rèn)識經(jīng)營和管理之間的關(guān)系
- 23解讀企業(yè)文化的源起與內(nèi)涵
- 24如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)組織者?
- 25連鎖經(jīng)營管理的發(fā)展趨勢 連鎖經(jīng)營的管理目標(biāo)是
- 26企業(yè)管理:綜合與延伸型的技術(shù)開發(fā)途徑的含義
- 27企業(yè)管理:專利的申請途徑
- 28白酒行業(yè):漲價后如何前行
- 29企業(yè)管理:股本的基本含義
- 30成功制定企業(yè)戰(zhàn)略的三部曲
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