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企業(yè)應用勞動實名制管理系統(tǒng)有什么好處?

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 　　智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)監(jiān)管施工現(xiàn)場，打造一個智能化的智慧工地管理系統(tǒng)。用實名制信息系統(tǒng)管理施工現(xiàn)場，能夠解決施工現(xiàn)場的一些根源行問題，幫助施工單位良好向上發(fā)展。那么對于建設工程企業(yè)來說應用智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)有什么好處呢?

　　一、泛普軟件—企業(yè)應用勞動實名制管理系統(tǒng)有什么好處?

　　1、解決農民工欠薪問題

　　建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

　　2、提高工人素質

　　實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

　　3、規(guī)避用工風險

　　勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。

企業(yè)應用勞動實名制管理系統(tǒng)有什么好處?.png

　　二、工程企業(yè)為什么需要勞務實名制?

　　一方面，勞務工通過勞務實名制管理系統(tǒng)打造的勞務花名冊，勞務實名認證，讓數(shù)據(jù)實時共享，信息透明化，管理科學化，讓企業(yè)更放心，有利于建筑企業(yè)加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內容都能通過互聯(lián)網(wǎng)有著詳細的記錄，為雙方的權益提供數(shù)據(jù)保障。所以，勞務實名制不僅有利于保障建筑工人的權益，而且督促著用工企業(yè)承擔應盡的責任。

　　另一方面，勞務實名制管理系統(tǒng)解可以讓企業(yè)實時了解現(xiàn)場人員狀況，合理調配勞動力資源。勞務實名制管理系統(tǒng)解決方案解決了工人的歸屬問題，有利于對于進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人展開職業(yè)技能培訓、安全培訓，也有利于提高建筑工人的安全意識。

　　隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市化進程也在不斷地加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題。對于工人管理混亂問題，工程企業(yè)就需要智慧工地勞務實名制系統(tǒng)進行更好的管理。

發(fā)布：2022-09-22 10:51    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關閉]
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