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erp銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

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   erp銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的功能分析,設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).開(kāi)發(fā)目標(biāo)是將企業(yè)的全部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)納入統(tǒng)一的管理規(guī)范,同時(shí)與產(chǎn)品庫(kù)存及生產(chǎn)作業(yè)管理有機(jī)結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理,資金流動(dòng)性管理與產(chǎn)品生產(chǎn)管理的高度協(xié)調(diào).軟件采用主流編程框架.NET及C#語(yǔ)言實(shí)現(xiàn),數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器端采用SQL Server軟件及其程序編程開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn).目前軟件已經(jīng)完成開(kāi)發(fā)和試運(yùn)行評(píng)估,較好地達(dá)到了開(kāi)發(fā)目的.

  erp銷(xiāo)售業(yè)務(wù)體管理制度

  第-章總則

  一.為規(guī)范員工的日常行為,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,特制定本條例.

  二.本條例適用于業(yè)務(wù)體全體員工(含試用期員工及臨時(shí)聘用員工),包括主管和普通職員.

  三.業(yè)務(wù)體對(duì)違反制度的員工,實(shí)行處罰與教育相結(jié)合的原則.

  第二章行政管理及處罰條例

  一。考勤制度

  1.上班時(shí)間:

  1)到崗時(shí)間:9:50

  2)上崗時(shí)間:10:00-20:00

  3)午餐時(shí)間:14:00-15:00(安排值班,不允許空崗)

  4)值班時(shí)間:延至21:00

  2.員工超過(guò)到崗時(shí)間10分鐘仍未到崗,視為遲到,遲到每次罰款50元,第一次口頭提醒,第二次批評(píng)警告,當(dāng)月遲到達(dá)三次,業(yè)務(wù)主管可決定該業(yè)務(wù)員的去留.

  3.員工未辦理請(qǐng)假手續(xù),提前離崗(包括值班時(shí)間),視為早退,按遲到規(guī)定辦理。

  4.考勤制度由主管負(fù)責(zé),定期向經(jīng)理上報(bào)考勤表.一

  5.主管安排員工排班表,報(bào)經(jīng)理確認(rèn)后執(zhí)行.

  二.休假制度

  1.病假、事假須及時(shí)報(bào)業(yè)務(wù)主管請(qǐng)假,并獲批后方可休假,他人轉(zhuǎn)告無(wú)效.未經(jīng)許可仍堅(jiān)持休假,視為曠工.

  2.請(qǐng)假、休假兩天或兩天以上(事假、病假、婚假、喪假),須向經(jīng)理辦理請(qǐng)假手續(xù),同時(shí)交接工作留下聯(lián)絡(luò)電話及地址.

  3.病假需出示醫(yī)生證明,事假應(yīng)說(shuō)明原因,休假期間扣除當(dāng)日工資。

  4.無(wú)故缺勤、即為曠工.無(wú)故曠工一天,扣除當(dāng)月工資的30%,兩天扣除當(dāng)月工資的50%,三天以上予以除名,并扣除工資及所有傭金。

  5.每周業(yè)務(wù)員輪休一天,根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)間調(diào)整,當(dāng)個(gè)人休假與工作安排發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)以工作為先,大局為重.

  6.參加展會(huì)和宣傳活動(dòng)期間員工停休,待會(huì)后再做安排.

  三.外出制度

  1.員工因銷(xiāo)售需要外出,須向主管請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn),方可離開(kāi),事后做好辦事記錄,報(bào)經(jīng)理備案.

  2.員工外出辦事,須攜帶必備的工具,項(xiàng)目簡(jiǎn)介、銷(xiāo)售資料、名片、手機(jī)等,并隨時(shí)與業(yè)務(wù)體保持聯(lián)系.

  3.員工外出辦事完畢,須回到辦公地點(diǎn),不得擅自作其他的事情。

  4.員工外出拜訪客戶(hù),如遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與經(jīng)理聯(lián)系,取得幫助.

發(fā)布:2020-12-26 14:45    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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