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ERP概要設(shè)計
ERP概要總體設(shè)計
1、設(shè)計思想與目標(biāo)
1.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的常規(guī)部門設(shè)置,以部門為單位,確定并實現(xiàn)軟件的各個子系統(tǒng)。
2.各個子系統(tǒng)需要完成對應(yīng)部門在企業(yè)中起到的作用。
3.子系統(tǒng)所包含的各個功能可以單獨完成某一操作,即做到低耦合高內(nèi)聚。
4.軟件能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源分級別的共享。
5.用戶界面簡潔,各功能操作簡單且容易實現(xiàn),并能夠及時地響應(yīng)用戶操作。
6.初步實現(xiàn)ERP的一些基本功能。隨著知識體系的不斷完善,隨后更新的版本會逐步實現(xiàn)企業(yè)對ERP軟件的應(yīng)用要求。
2、 運行環(huán)境
1. 開發(fā)工具:Microsoft Visual Studio .NET 2005
Microsoft SQL server 2000
Adobe Photoshop CS
Windows XP
3、運行環(huán)境要求:
1)軟件環(huán)境:Windows XP
2)硬件環(huán)境:內(nèi)存256MB,處理器 PIII。
4、基本設(shè)計概念
軟件設(shè)計是以數(shù)據(jù)流為主線,以數(shù)據(jù)處理功能的不同劃分各個子系統(tǒng)。
在總體規(guī)劃下,分階段實施,使系統(tǒng)盡快取得效果
ERP實施是一項巨大的工程,工作量大、涉及面廣.由于企業(yè)各方面資源有限,因此不能全面出擊.必須總體規(guī)劃、分批實施.其切入點應(yīng)先從容易見效的基礎(chǔ)子系統(tǒng)入手,這不僅有利于實施、積累經(jīng)驗、有利于培訓(xùn)隊伍、增強信心,而且可做到投資少見效快,確保成功.
重視全體干部和職工的思想轉(zhuǎn)化,進行全員培訓(xùn),調(diào)動全體員工積極參與
ERP系統(tǒng)的實施是一項細致艱苦的工作,需要得到企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到職工的積極參與和全力支持,特別是一線的管理人員,他們才是系統(tǒng)的直接使用者,是系統(tǒng)的真正主人.首先要做到組織上的落實,成立ERP領(lǐng)導(dǎo)小組、實施小組和各個項目小組;要對項目小組人員、管理人員和職工開展不同層次的技術(shù)培訓(xùn),使他們了解系統(tǒng)的基本概念和自己在系統(tǒng)實施中所處的角色.
強化項目管理和項目組織,積極協(xié)調(diào)資源的競爭和矛盾,制定嚴(yán)格的規(guī)章制度
建立強有力的實施領(lǐng)導(dǎo)班子和組織結(jié)構(gòu),是系統(tǒng)實施成功的重要保證.系統(tǒng)的實施是一項涉及全公司各部門的系統(tǒng)工程.必須建立起以企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)為首的,包括管理部門、各職能部門、車間負責(zé)人在內(nèi)的一整套分工明確、責(zé)任明確的領(lǐng)導(dǎo)班子和相應(yīng)的實施機構(gòu),來領(lǐng)導(dǎo)從系統(tǒng)總體規(guī)劃、軟硬件選型、分批實施.
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