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ERP系統(tǒng)排名

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制造業(yè)erp軟件排名

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 　　oa的erp有 泛普、廣聯(lián)達(dá)等，

　　管理、制造類軟件的泛普軟件的比較多

　　財務(wù)類的擁有軟件比較多

　　網(wǎng)上搜索了一些，ERP：泛普、用友、金蝶、阿里云等等。HR人力資源個軟件排名有以下：僅供參考

　　1.泛普人才管理云平臺

　　特點：人才管理軟件云服務(wù)商，2017年獲得國內(nèi)企業(yè)級SaaS最大單輪融資2億人民幣，產(chǎn)品包括招聘云、績效云、測評云等，在初創(chuàng)公司中具有領(lǐng)先地位。

　　2.釘釘智能人事

　　特點：企業(yè)級SaaS軟件的代表。 2017年釘釘發(fā)布了4.0版本，除了布局智能硬件以外，還拓展了人事管理模塊。目前僅公布了三項功能，但已經(jīng)引起業(yè)內(nèi)的廣泛討論，據(jù)已公布的內(nèi)容來看，功能非常簡潔，產(chǎn)品體驗比較好。

　　選型關(guān)鍵：釘釘人力資源管理系統(tǒng)模塊仍然更偏向于協(xié)同溝通，缺乏專業(yè)性，適用于沒有特殊需求的中小微企業(yè)，不能完全滿足大中型企業(yè)需求或者在薪資、績效、招聘等模塊有深度應(yīng)用的企業(yè)。

　　3.紅海eHR

　　特點：定位大中型企業(yè)市場的人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)廠商。因為大中型企業(yè)在管理信息化建設(shè)上需求更具體，要求更嚴(yán)格，所以紅海eHR功能覆蓋更全面，并以靈活性、可配置性、可拓展性取勝，在2017年獲得大批知名企業(yè)的青睞，符合當(dāng)下企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)在“外觀+功能”等方面都逐漸升級的品味和要求。

　　選型關(guān)鍵：定位大中型企業(yè)必須具備突出的解決復(fù)雜問題的能力，能高效應(yīng)對不同客戶在人力資源管理需求上的變化。這對紅海eHR提出了嚴(yán)苛的要求，也是大中型企業(yè)在選型過程中必須要對其考察的要求。

　　4.用友U8

　　特點：傳統(tǒng)企業(yè)管理軟件龍頭，在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域擁有較完整的業(yè)務(wù)線，覆蓋了企業(yè)ERP企業(yè)資源計劃、SCM供應(yīng)鏈管理、CRM客戶關(guān)系管理、HR人力資源管理、EAM企業(yè)資產(chǎn)管理、OA辦公自動化等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，可以為大中型企業(yè)提供完整的企業(yè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品，產(chǎn)品間協(xié)同性良好。

　　泛普制造業(yè)ERP具有以下的產(chǎn)品優(yōu)勢：

　　1、系統(tǒng)高度整合，數(shù)據(jù)互連互通無縫連接，從訂單、采購、庫存、出貨、成本到財務(wù)一路暢通，月結(jié)、成本、報表只需一個按鍵，輕松獲得。

　　2、操作便捷順暢，單據(jù)輸入只需一個按鍵即可將資料從上游單據(jù)帶入，在任何單據(jù)及報表界面，均能一鍵調(diào)出相關(guān)的上下游資料，方便用戶追蹤溯源，稽核數(shù)據(jù)關(guān)系。

　　3、企業(yè)客戶可以根據(jù)自身需求定制作業(yè)界面、報表格式與數(shù)據(jù)規(guī)則，靈活適應(yīng)企業(yè)管理需求的變化。

　　4、企業(yè)內(nèi)控管理功能強，任何人對任何作業(yè)的增、刪、改、查、打印等操作都可以設(shè)定權(quán)限;使用者的任何操作都會記錄在日志中，避免了因管理漏洞而導(dǎo)致的商業(yè)秘密外泄。

　　5、強大的定制工具功能，可以讓使用者運用鼠標(biāo)輕松定制出符合自己作業(yè)規(guī)程的流程圖式菜單，不論系統(tǒng)上線還是員工變動，都能確?？焖僬莆障到y(tǒng)作業(yè)。

　　6、系統(tǒng)數(shù)據(jù)格式開放，在系統(tǒng)權(quán)限許可的條件下，使用者可以將報表與單據(jù)根據(jù)選定的欄位，導(dǎo)出成Word、Excel、PDF、TXT等資料，方便使用者撰寫文檔報告。

　　7、提供詳細(xì)明了的上線流程引導(dǎo)圖，使用者從安裝、初始化、建立資料到日常作業(yè)可以順暢的上手。

發(fā)布：2010-04-16 11:53    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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