[陜西]十年形成產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

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至2025年，形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，年齡結(jié)構(gòu)合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍——這是陜西省日前提出的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的十年目標(biāo)。

根據(jù)陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳出臺的《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），2015年年底，陜西將基本建立起全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)體系，全面展開培訓(xùn)工作；2016年年底，陜西一級資質(zhì)及以上建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)并持證上崗；2020年年底，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)并持證上崗；至2025年，形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，年齡結(jié)構(gòu)合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

《意見》要求各市縣建設(shè)行政主管部門和施工企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)建筑業(yè)技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人，為做大做強(qiáng)陜西建筑業(yè)奠定基礎(chǔ)。鼓勵和支持施工企業(yè)建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開展培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將按照先期試點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，組織公布一批建筑工人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄，開展建筑工人職業(yè)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

同時，把建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)納入文明工地考核，鼓勵施工企業(yè)通過創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、建立集中培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地、購買社會培訓(xùn)服務(wù)等多種形式，對建筑工人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；鼓勵行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、技師學(xué)院、技工學(xué)校構(gòu)建與企業(yè)培訓(xùn)基地互為補(bǔ)充的網(wǎng)絡(luò)體系；鼓勵建筑類職業(yè)院校開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的新型現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。

陜西省要求，各市縣主管部門要將持證上崗制度與企業(yè)資質(zhì)管理、招標(biāo)投標(biāo)、質(zhì)量和安全監(jiān)督、施工現(xiàn)場檢查、企業(yè)信譽(yù)等級、工程評優(yōu)等結(jié)合起來，鼓勵督促施工企業(yè)探索工人技能分級管理機(jī)制與辦法，建立考核等級與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。

施工企業(yè)要履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，對不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并拒不整改的企業(yè)責(zé)令整改，并錄入企業(yè)誠信檔案。市縣主管部門、施工企業(yè)要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取政府財政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

要加快施工企業(yè)實(shí)名制管理，配備專人登記建筑工人基本信息、培訓(xùn)技能、工資結(jié)算等情況。陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將建立職業(yè)培訓(xùn)考核信息管理系統(tǒng)，對培訓(xùn)合格取得證書的建筑工人信息全部上網(wǎng)查詢，并積極宣傳推廣建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時，加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)和持證上崗情況的檢查，依法處理不承擔(dān)培訓(xùn)主體責(zé)任、持證上崗情況未達(dá)到要求的企業(yè)，會同市縣主管部門每兩年對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，對社會評價差或達(dá)不到要求的取消名錄，實(shí)行動態(tài)管理。