什么是企業(yè)信息化，“化”什么”？

摘要： 企業(yè)信息化是指：企業(yè)在作業(yè)、管理、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個層次、各個領域采用計算機、通信和網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術、充分開發(fā)、廣泛利用企業(yè)內(nèi)外信息資源，逐步實現(xiàn)企業(yè)運行的全面自動化，伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的形成，建立現(xiàn)代企業(yè)的過程。

國家經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)司司長衛(wèi)東，對中小企業(yè)的信息化工作，持堅定而熱情的認識，他說，“信息化的確能夠使企業(yè)的經(jīng)營管理水平、市場競爭力和經(jīng)濟效益有所提高，是企業(yè)面對競爭和挑戰(zhàn)時的必然選擇。”“我國企業(yè)信息化整體水平的提高離不開中小企業(yè) 的參與。中小企業(yè)信息化不僅關系到其自身的生存和發(fā)展，也將影響我國富民強國的現(xiàn)代化進程，是一項重要而緊迫的任務。”但他同時也認為，我國中小企業(yè)對企業(yè)信息化的認識明顯不足。

企業(yè)信息化究竟指什么？不少企業(yè)存在著認識誤區(qū)。是否擁有電腦，擁有企業(yè)網(wǎng)站就進入信息化？用專家的話說，其實不然。企業(yè)信息化是指：企業(yè)在作業(yè)、管理、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個層次、各個領域采用計算機、通信和網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術、充分開發(fā)、廣泛利用企業(yè)內(nèi)外信息資源，逐步實現(xiàn)企業(yè)運行的全面自動化，伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的形成，建立現(xiàn)代企業(yè)的過程。

企業(yè)信息化，最重要的是“化”觀念， “化”人。“化”人包括三個層次的問題：第一，企業(yè)領導層；第二，企業(yè)專業(yè)技術人員；第三，企業(yè)員工。不少企業(yè)在實施信息化的過程中，首先遇到的是觀念阻力和人的阻力。有人分析過，這種阻力來自于幾個層面：一、領導班子阻力。信息化的結(jié)果是使企業(yè)管理環(huán)節(jié)更透明，營銷、采購等過程中一些“暗箱操作”將大白天下，這必然要觸及利益分配和一些既得利益者；二、中層干部阻力。信息化為企業(yè)打造一個全新的管理體制，重建企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)和組織結(jié)構，一些企業(yè)中層干部面臨“位子”不保、利益受損；另外，新的管理模式下，自身素質(zhì)不足更充分顯現(xiàn)；三、職工方面阻力?，F(xiàn)有的企業(yè)職工由于自身素質(zhì)問題，面臨對于技術革命帶來的新操作方式的不適應、甚至面臨殘酷而痛苦的淘汰過程。

因為，信息技術是當代最活躍的生產(chǎn)力，它正在改變的不僅僅是技術手段，更是一場技術革命對現(xiàn)行體制、觀念和行為方式的沖擊；是生產(chǎn)力發(fā)展帶來的對生產(chǎn)關系的大變革，正像江澤民同志所說，“信息技術越來越深刻地影響著人類社會的發(fā)展”。

值得關注的是，從開展信息化試點以來，許多試點省、市已經(jīng)敏銳地認識到這一點。在去年召開“哈爾濱市中小企業(yè)信息化”座談會上，很多企業(yè)都認識到：人才，是信息化最熱的熱點。從根本上說，左右企業(yè)信息化成敗的核心在于“人”，信息化要“化”的也是人，“每個員工都是主角”。

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發(fā)布：2007-03-22 18:17 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關閉]

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