業(yè)務(wù)管理軟件所管理的業(yè)務(wù)模式

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　　隨需而變的問(wèn)題

　　首先管理因時(shí)而變，不斷完善如何適應(yīng)這種變化OA辦公系統(tǒng)作為管理軟件的基礎(chǔ)軟件需要適應(yīng)管理不斷變化的需要，成都軟件開(kāi)發(fā)公司不同于業(yè)務(wù)管理軟件所管理的業(yè)務(wù)模式的相對(duì)固定，協(xié)同應(yīng)用在組織應(yīng)用中具有很大的彈性其變化性很大。

　　其次應(yīng)用對(duì)象跨度很大，如何適應(yīng)不同的應(yīng)用對(duì)象 有組織的地方就會(huì)存在協(xié)同，協(xié)同軟件是所有管理軟件中應(yīng)用面最廣的軟件，各個(gè)組織的管理千差萬(wàn)別。

　　如何解決管理變化，泛普軟件泛普OA系統(tǒng)解決各單位差異化的需求使用戶(hù)享受優(yōu)質(zhì)、持續(xù)、穩(wěn)定的產(chǎn)品式服務(wù)是個(gè)難題。

　　培訓(xùn)問(wèn)題

　　OA辦公系統(tǒng)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展其功能應(yīng)用不斷擴(kuò)展，重要性越來(lái)越高，應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣，從最早的單個(gè)人的應(yīng)用，到部門(mén)級(jí)的應(yīng)用，到單位級(jí)的應(yīng)用，現(xiàn)在向跨單位應(yīng)用發(fā)展。

　　由于協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用廣度，和應(yīng)用人員的層次高低不齊，跨地區(qū)等，如何培訓(xùn)是OA辦公系統(tǒng)實(shí)施面臨的難題，這個(gè)問(wèn)題決定了系統(tǒng)是否能夠快速推廣起來(lái)，成都軟件開(kāi)發(fā)決定了人們是否抵觸新辦公模式等，是影響系統(tǒng)是否成功應(yīng)用的重要因素之一。

　　為了更好的表達(dá)產(chǎn)品理念，適當(dāng)?shù)母拍畎b必不可少，但在產(chǎn)品的成功應(yīng)用目前，這些對(duì)用戶(hù)的價(jià)值并不大。而只有緊緊把握好用戶(hù)最根本的需求，將產(chǎn)品做到實(shí)處，并順利解決用戶(hù)的應(yīng)用問(wèn)題，才能真正讓一家OA辦公系統(tǒng)廠(chǎng)商走的更好、更遠(yuǎn)。