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如何擴大長春OA信息化的應用？
企業(yè)要想真正落實知識管理，首先要使企業(yè)成員充分認識到知識管理的重要性及必要性，要將知識管理系統(tǒng)充分利用起來，使每個員工都能夠積極的貢獻出自己的知識。
首先，建立企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和系統(tǒng)平臺，能夠完善地實現(xiàn)交流與合作。這就要求硬件平臺的建構要合理，另一方面要將系統(tǒng)的實用性充分考慮進來，切實做到能夠全面、完善的實現(xiàn)知識管理。企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)建立起來之后，企業(yè)成員之間就有了充分進行知識交流的平臺，知識交流越為密切，共享效果就越好。
其次，建立企業(yè)內(nèi)部知識庫。知識庫建立在企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上，可以包括涉及企業(yè)業(yè)務發(fā)展的各方面知識，對于企業(yè)知識庫中的知識，要有明確的分類，否則將不能夠發(fā)揮其應有的作用。
再次，建立知識總監(jiān)制度，組織知識的創(chuàng)造、發(fā)明和傳播的最大化。知識對于企業(yè)發(fā)展是至關重要的，是企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的來源。而知識總監(jiān)的職責就是將知識轉(zhuǎn)變成企業(yè)效益。要力求為企業(yè)知識管理營造一個良好的共享環(huán)境，保證知識庫內(nèi)容的質(zhì)量和深度，保證知識庫的發(fā)展同企業(yè)發(fā)展步調(diào)的一致性。
最后，調(diào)動企業(yè)成員對知識管理的積極性，創(chuàng)造利于知識管理發(fā)展的企業(yè)文化，發(fā)展績效考核激勵制度。通過績效考核評估體系的標準，建立起知識管理獎勵機制。以此來激勵企業(yè)員工積極的知識共享，提供他們良好的學習環(huán)境和激勵，創(chuàng)造出更大的價值。
- 1長春OA信息化深化業(yè)務流程
- 2個人長春OA信息化的實施方法
- 3何為分立的個人知識？
- 4長春OA信息化如何提升企業(yè)競爭力？
- 5長春OA信息化的應用戰(zhàn)略
- 6基于長春OA信息化需求與應用的分類
- 7OA軟件代理首先是選擇成熟OA軟件產(chǎn)品
- 8談對長春OA信息化技術的認知
- 9長春OA信息化實施需要遵循的幾點原則
- 10學習型組織建設的幾點意見
- 11企業(yè)長春OA信息化的意義
- 12現(xiàn)有長春OA信息化系統(tǒng)的主要功能概述
- 13長春OA信息化系統(tǒng)的兩種類型
- 14企業(yè)長春OA信息化知多少
- 15知識競爭中的全面企業(yè)戰(zhàn)略
- 16長春OA信息化系統(tǒng)在企業(yè)中的推進
- 17長春OA信息化程序的幾個關鍵點
- 18提升企業(yè)長春OA信息化能力的對策
- 19集團oa能夠?qū)崿F(xiàn)集團公文、任命、公告通知、新聞等信息的協(xié)同管理
- 20從知識運營角度看長春OA信息化
- 21協(xié)同OA新聞列表頁面詳細設計說明表
- 22進入21世紀以后，隨著OA市場的不斷成熟
- 23針對不同類型知識的管理方式
- 24推動長春OA信息化的方法與過程
- 25知識流的性質(zhì)
- 26長春OA信息化的巨大作用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
- 27知識獲取方法
- 28管理者應如何促進長春OA信息化發(fā)展
- 29長春OA信息化傳播的層次性
- 30知識經(jīng)濟時代的特征
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