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人才制約發(fā)展 普及低端重抓高端是關(guān)鍵
機(jī)床是裝備制造業(yè)中的基礎(chǔ)性產(chǎn)品。我國機(jī)床業(yè)技術(shù)附加值較低,尤其自主研發(fā)的高端數(shù)控機(jī)床成果寥寥,這與“中國制造”以往在國際分工中的低端定位有關(guān)。而近年來,中國產(chǎn)業(yè)升級步伐加快,高端數(shù)控機(jī)床需求大增,但市場卻主要被進(jìn)口貨占據(jù),國產(chǎn)高端數(shù)控機(jī)床發(fā)展仍步履艱難。國際模具及五金塑膠產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商協(xié)會秘書長羅百輝在接受記者采訪時表示,我國每年數(shù)控機(jī)床操作人才缺口達(dá)30萬人之多,這是制約我國數(shù)控機(jī)床發(fā)展的重要瓶頸。種種跡象顯示,這與國內(nèi)該領(lǐng)域高端技術(shù)人才缺失有關(guān)。數(shù)控機(jī)床市場規(guī)模發(fā)展越快,人才短缺的瓶頸效應(yīng)越凸顯。對國內(nèi)數(shù)控機(jī)床行業(yè)而言,這仿佛是個難以自拔的尷尬境地。
現(xiàn)狀:人才成為發(fā)展重要瓶頸
近年來,數(shù)字控制技術(shù)已廣泛應(yīng)用于我國工業(yè)控制的各個領(lǐng)域,尤其是機(jī)械制造業(yè)中,普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機(jī)械所代替。據(jù)國際模具及五金塑膠產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商協(xié)會秘書長羅百輝介紹,目前國外機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率已達(dá)到85%以上,而我國的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不到30%,機(jī)械制造行業(yè)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用,現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、電腦繪圖、數(shù)控編程設(shè)計、模具設(shè)計與制造等,都廣泛觸及和使用到了數(shù)控技術(shù),目前我國每年數(shù)控機(jī)床操作人才缺口達(dá)30萬人之多,這是制約我國數(shù)控機(jī)床發(fā)展的重要瓶頸。我國大量高端機(jī)床領(lǐng)域的技術(shù)人才流失,關(guān)鍵是用什么來吸引人才的問題。國內(nèi)機(jī)床企業(yè)應(yīng)該給高精尖人才提供一個良好的環(huán)境。
和其他裝備制造業(yè)一樣,目前我國數(shù)控機(jī)床行業(yè)處于難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期。傳統(tǒng)工業(yè),如汽車、機(jī)械、家電、紡織、農(nóng)機(jī)、環(huán)保等行業(yè)的技術(shù)改造,對數(shù)控機(jī)床的需求繼續(xù)攀升;電子信息、生物工程、新能源新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又為精密、高效、專用數(shù)控機(jī)床開辟了新的需求市場。另一方面,我國東部產(chǎn)業(yè)的升級、東北等老工業(yè)基地的振興和中西部開發(fā)步伐的加快,為數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了潛力巨大的國內(nèi)市場;國際金融危機(jī)以來,國際資本和產(chǎn)業(yè)向中國的轉(zhuǎn)移、國際技術(shù)和人才的交流,又為我國數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了外部環(huán)境。
我國數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū):
1、國有大中型企業(yè),特別是目前經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè),軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象,杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元,超過了“博士”。
2、隨著民營經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)(如廣東,浙江、江蘇、山東),數(shù)控人才更是供不應(yīng)求,主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。
現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源:一是大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生,他們都很年輕,具有不同程度的英語、計算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力,容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗,同時,由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄,仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。
另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn),以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實踐經(jīng)驗,但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生,知識面較窄,特別是對計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解。
對于數(shù)控人才,有以下三個需求層次,所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同:
1、藍(lán)領(lǐng)層:
數(shù)控操作技工:精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識,熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程,了解自動編程和數(shù)控機(jī)床的簡單維護(hù)維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大,適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工。但由于其知識較單一,其工資待遇不會大高。
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