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野蠻成長下的中小企業(yè)之困境
在高度壟斷的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,中國的中小企業(yè)絕對是一個(gè)“舅舅不疼、姥姥不愛”的特殊群體。說它特殊,是因?yàn)樗鼈冏龅膸缀醵际菄鵂I企業(yè)不愿做或者說是政府不想做、是國營企業(yè)做不了甚至是政府做不好的事情,用的人也是國營企業(yè)裝不下、做公務(wù)員又沒有任何關(guān)系和背景的人。比方說那些在政府、國營企業(yè)下崗的富余勞動(dòng)力,失去土地或者不再甘于再去面朝黃土背朝天的新生代農(nóng)民,教育改革后讀大學(xué)像讀中學(xué)一樣并且再也分配不到工作的大學(xué)生,甚至包括其他一些生性愚劣、性格乖張的兩勞人員、文化最低素質(zhì)最差的農(nóng)村閑散勞動(dòng)力人員,都被一股腦兒推向了這些中小企業(yè)。有些地方政府甚至把一些同樣是“舅舅不疼、姥姥不愛”的社會(huì)殘疾人員也都強(qiáng)行推薦到這些中小企業(yè),這讓中小企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。
這些中小企業(yè)因?yàn)槠鸩接诓莞Y源之貧乏自然也是可想而知,所以剛開始時(shí)大多以小作坊或者夫妻店的方式存在,除了相互之間的鏈條關(guān)系之外,一般都很少會(huì)有人去關(guān)注,政府也只關(guān)心你的稅率,關(guān)心你是否違法,至于做什么怎樣做根本無人過問。它們在資金與技術(shù)貧瘠的土壤中扎根,在并不利好的政策環(huán)境中破土,在外資、合資品牌叢林中成長,生命的頑強(qiáng)與堅(jiān)韌讓人感慨與驚嘆,成長之野蠻更是讓那些坐擁廣闊資源反而天天喊虧損的國營企業(yè)汗顏。
盡管中小企業(yè)占了企業(yè)總數(shù)的90%,盡管他們提供了超過70%的城鎮(zhèn)就業(yè)率,甚至還提供了全國50%以上的稅收,卻還是無法像大型企業(yè)那樣獲取足夠的資源和支持,很多中小企業(yè)發(fā)展到今天,仍然徘徊在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的下游和末端,在大量的行業(yè)中,民營中小企業(yè)自始至終都未能進(jìn)入其中游和上游的部分,始終處于一個(gè)從屬的地位。而且,隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和社會(huì)的升級,國家宏觀調(diào)控政策的每一記棍子也都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地抽打在它們的屁股上,很多本應(yīng)是政府的責(zé)任也都被強(qiáng)行套在它們本來就很孱弱的脖子上。政府都保障不了的東西都推給企業(yè)去保障。像什么勞動(dòng)合同法、社保制度、工傷制度,像什么計(jì)生制度、產(chǎn)假制度等等,也都毫無手軟地勒得這些中小企業(yè)生疼不已,幾乎每一次調(diào)整就會(huì)讓一批企業(yè)倒下,當(dāng)然,也會(huì)不斷地有新的中小企業(yè)完成注冊,這就像割韭菜一樣,一茬一茬地割、一茬一茬的再長、一茬一茬地再割。就是個(gè)別自認(rèn)為發(fā)展得較好的中小企業(yè),最多也只是淪為政府管制下的一個(gè)附庸。
作為一個(gè)特殊的群體,這些中小企業(yè)家們具備著一切探索的精神,他們“睡的比狗晚、起得比雞早”,進(jìn)行著所有的嘗試和努力。有時(shí)候他們不得不委屈地活著,承受著一切的社會(huì)資源不公。他們在一堆荊棘中不斷地野蠻成長,甚至還漸漸露出了些些氣象。在蠅營狗茍中尋找生存機(jī)會(huì)并去體味著有錢人的簡單快樂。但是,因?yàn)槌删陀邢藓蜁r(shí)間不夠,這些人卻無緣進(jìn)入高層社會(huì),無法加入政協(xié),也無法獲得話事權(quán),所以,更是過得舉步維艱!每一步都充滿著危機(jī),有的還不得不做一些雞鳴狗盜、坑蒙拐騙的勾當(dāng),直到留下罵名,最后不得不自生自滅!
其實(shí),不管微型企業(yè)、中小企業(yè)還是大型企業(yè),都是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然步驟,沒有小企業(yè)也就不會(huì)有大企業(yè),沒有民營企業(yè)也就沒有國營企業(yè),畢竟最終賺錢的都是政府。社會(huì)在給國營企業(yè)不斷錦上添花并不斷容忍這些企業(yè)經(jīng)營無能的同時(shí),也應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟o這些中小企業(yè)送一點(diǎn)兒“炭”,或者即便是一點(diǎn)“灰燼”也行,最好是給出一條生路。畢竟,每一個(gè)中小企業(yè)都不容易,每一個(gè)中小企業(yè)都是社會(huì)的一部分。在此,也希望每一個(gè)中小企業(yè)都能成為百年老店!
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