OA辦公自動(dòng)化軟件以柱狀圖、餅圖方式顯示

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人才庫(kù)建設(shè)背景
       隨著廣播電視技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，誰(shuí)能掌握核心技術(shù)，誰(shuí)能擁有核心人才，將直接決定市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的成敗。技術(shù)運(yùn)營(yíng)中心人員多、業(yè)務(wù)廣、專業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，中心在選人、用人等方面缺乏有效手段和途徑，很難在短時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)地甄別出符合各類工作或任務(wù)的合適人選。
      協(xié)同軟件有效掌握員工知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)、個(gè)人特質(zhì)等全方面信息，為中心選人、用人提供參考依據(jù)，切實(shí)提高人力資源使用效率，中心計(jì)劃組建“人才信息庫(kù)系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“人才庫(kù)”）。
泛普OA軟件人才庫(kù)建設(shè)目標(biāo)：
         以臺(tái)、集團(tuán)和中心發(fā)展戰(zhàn)略為引導(dǎo)，有效結(jié)合人員信息、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素質(zhì)等多個(gè)要素，構(gòu)建全面、完善的專業(yè)人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)系統(tǒng)，進(jìn)而為中心人才的評(píng)估、使用、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等方面提供良好的平臺(tái)與渠道。
人力地圖
圖示化模式
OA辦公自動(dòng)化軟件以柱狀圖、餅圖方式顯示各類人員數(shù)量和比例分布各類數(shù)據(jù)可組合疊加計(jì)算顯示可顯示中心、部門、科室三級(jí)數(shù)
比較器模式
以比較列表的方式顯示中心和各部門的核心數(shù)據(jù)信息包括：全員、干部、TTE、首席高級(jí)資深資深崗位、正高副高中級(jí)職稱、研究生本科學(xué)歷人數(shù)和比例，以及平均年齡等信息
所有數(shù)據(jù)可按數(shù)值或比例升（降）序排列可通過刪除、增加操作調(diào)整顯示的部門數(shù)量