當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場人應(yīng)該怎樣做好職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)是當(dāng)前職場人需要具備的優(yōu)秀素質(zhì),也是當(dāng)前職場人獲得發(fā)展和成功的重要前提。用最簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)來解釋,商業(yè)模式指的是一個組織在財務(wù)上維持自給自足的方式。事實上你完全可以把自己視為只有一個人參與經(jīng)營的企業(yè),個人商業(yè)模式描述的便是你應(yīng)該通過哪種方式來調(diào)動全部才智天賦,以實現(xiàn)個人發(fā)展及職業(yè)發(fā)展的完美結(jié)合。
身邊的朋友五個人里面總有那么兩三個在考慮換工作,而五個人全部都在時刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。但是,對于改變職業(yè)這個棘手的問題,其實我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。因此,我們需要一種簡單有效的方式,一種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個人需求協(xié)調(diào)的方式來解決這個問題。
很多職場人都在注重職業(yè)心態(tài)的調(diào)整,因為本身難以改變環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境就成為一種主要行為既然以一己之力難以改變整體大環(huán)境,那么就必須不斷評估及嘗試改變自己的“商業(yè)模式”,以全新的思考方式來指導(dǎo)規(guī)劃我們的人生。“商業(yè)模式”……嗯,這個詞兒挺耳熟的,可它到底指的是什么呢?
在畫布上盡情描繪自己
商業(yè)模式有九大組織模塊,用繪圖的方式來說明,一個企業(yè)的所有運(yùn)行機(jī)制就一目了然了。那么運(yùn)用到分析個人職業(yè)方面,我們有必要首先把九大模塊換一個角度進(jìn)行重新解讀。
那么下面就請準(zhǔn)備好紙、筆和即時貼,我們馬上要學(xué)習(xí)的是如何創(chuàng)建你的個人商業(yè)模式。
請看下面的“商業(yè)個人模式畫布”,以“核心資源”為例,我們可以來看看每個模塊分析的全過程。
組織機(jī)構(gòu)可以匯集大量的人力、財力、實物和知識資產(chǎn),但是,作為個人我們掌握的資源往往非常有限,只能依靠自己的力量。你的個人核心資源主要有兩方 面,一是“我是誰”,具體來說包括你的興趣、技能和個性;二是“我擁有什么”,具體來說包括你的知識、經(jīng)驗、人際關(guān)系,以及其他有形和無形的資源或資產(chǎn)。
你的興趣是指那些能讓你感到興奮的事物,這一點(diǎn)或許是你最寶貴的資源,因為興趣是催生職業(yè)滿足感的動力。你可以在表內(nèi)“核心資源”部分列出最感興趣的方面。
技能是你的第二大資源,它也包括兩方面:能力與技術(shù)。能力是指你與生俱來的天賦,即做起來比別人感到輕松的事情,如空間感知能力、人際溝通能力和機(jī) 械應(yīng)用能力;與此相反,技術(shù)是指后天習(xí)得的能力,通過大量實踐和學(xué)習(xí)最終熟能生巧的能力,如護(hù)理、財務(wù)分析、建筑施工、計算機(jī)編程等方面的能力。
個性是體現(xiàn)你內(nèi)在個人特征的因素,也是屬于你的一項資源。你可以試著描述一下自己是什么樣的人,比方說情商高、勤奮刻苦、性格開朗、遇事冷靜、鎮(zhèn)定自若、深思熟慮、精力充沛、關(guān)注細(xì)節(jié)、有高效執(zhí)行力等。
當(dāng)然,“我是誰”這個命題包括的不只是興趣、技能和個性這三個方面,它還包括價值觀、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等諸多內(nèi)容。
基本上,“我擁有什么”這個概念包括有形和無形兩類資源。例如,如果你喜歡在網(wǎng)上結(jié)識朋友,可以在表內(nèi)寫下“人脈廣泛”。同樣,你還可以說明自己行業(yè)經(jīng)驗豐富、職業(yè)聲譽(yù)良好、在某個領(lǐng)域擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位、出版過作品或擁有知識產(chǎn)權(quán)等。
最后,你可以列出有利于職業(yè)發(fā)展的個人有形資產(chǎn),如車輛、工具、服裝,以及可用于職業(yè)投資的存款或?qū)嵨镔Y產(chǎn)。
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng)之如何轉(zhuǎn)換職場軌道
職業(yè)心態(tài)
員工的職業(yè)化訓(xùn)練
- 1施工管理軟件
- 2酒店管理軟件
- 3店鋪管理軟件
- 4賓館管理軟件
- 5汽車美容管理軟件
- 6廣告公司管理軟件
- 7出入庫管理軟件
- 8項目進(jìn)度管理軟件
- 9中小企業(yè)管理軟件
- 10工作任務(wù)管理軟件
- 11車隊管理軟件
- 12工單管理軟件
- 1女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升
- 2職場距離不可逾越的安全線
- 3想在家辦公?5個訣竅讓你更高效
- 4面試過程中最忌諱的8大表現(xiàn)
- 5如何提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)
- 6員工發(fā)展上的四個惰性
- 7領(lǐng)導(dǎo)者的你當(dāng)如何克服自身最大弱點(diǎn)?
- 8看領(lǐng)導(dǎo)者如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 9攝影的職業(yè)素養(yǎng)是什么
- 10領(lǐng)導(dǎo)智慧:逆風(fēng)飛揚(yáng)9策
- 11解讀90%升職者都懂的手段
- 12職場人怎樣平衡工作和生活
- 13領(lǐng)導(dǎo)的終極目標(biāo) 別跑偏
- 14內(nèi)強(qiáng)職業(yè)素質(zhì),擦亮“窗口”形象
- 15領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升對于企業(yè)發(fā)展的積極作用
- 16中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力低的三大原因
- 17領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)你自己
- 18職場人際高手是怎么樣練成的
- 19求職,好心態(tài)真的很重要
- 20不夠感性,那你別當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
- 21如何化解職場中的矛盾
- 22領(lǐng)導(dǎo)力中心提升公司培訓(xùn)的方法
- 23禮儀培訓(xùn)課程的分類
- 24職場中的三大財富
- 25企業(yè)家精神的六個維度
- 26低效率人群的7個習(xí)慣
- 27拙劣領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)出來的6個基本方面
- 28用三好標(biāo)準(zhǔn)Hold住上司
- 29像玩游戲一樣工作和學(xué)習(xí)
- 30面試銷售服務(wù)工作者應(yīng)注重的幾個關(guān)鍵
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓