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個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)分析

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提高自身職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)講,是提高工作水平和工作能力的前提,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步和自身抱負(fù)的必要條件,更是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的必然要求。在提高自身素養(yǎng)的過(guò)程中,需要處理好這樣幾個(gè)關(guān)系。

雷厲風(fēng)行與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的關(guān)系

雷厲風(fēng)行和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致都屬于工作作風(fēng)的范疇,粗看起來(lái)是一對(duì)矛盾,水火不相容,但細(xì)究起來(lái),二者卻是相互補(bǔ)充、相互依存的。

對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講,首先,雷厲風(fēng)行的作風(fēng)是一個(gè)覺(jué)悟問(wèn)題,也就是工作有沒(méi)有熱情,有沒(méi)有激情,有沒(méi)有主動(dòng)性的問(wèn)題;其次,能否做到雷厲風(fēng)行,也反映了領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。因而從一定意義上說(shuō),雷厲風(fēng)行是一種素質(zhì),一種風(fēng)采,一種風(fēng)氣。而嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),就是做事前不怕困難,不怕麻煩,大興調(diào)查研究之風(fēng),全面了解情況后再作出正確的判斷、決策和周密的部署,進(jìn)而在具體工作開(kāi)展過(guò)程中有程序、有章法。

我們倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng),但并不是簡(jiǎn)單地否定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)心態(tài),因?yàn)榕c雷厲風(fēng)行相對(duì)立的,是工作的疲疲塌塌、拖拖拉拉;我們倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),并不是一味地否定雷厲風(fēng)行的態(tài)度,因?yàn)榕c嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致相對(duì)立的,是工作的粗心大意、粗枝大葉。

所以、我們要正確處理雷厲風(fēng)行與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的關(guān)系,就是在雷厲風(fēng)行的同時(shí),努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,既不能因?yàn)槔讌栵L(fēng)行而失之于粗心,也不能因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)細(xì)致而失之于拘謹(jǐn)。在多數(shù)情況下,我們需要注意解決的是雷厲風(fēng)行不夠和積極創(chuàng)新與照章辦事的關(guān)系

要干好工作,就必須在一切從實(shí)際出發(fā)的前提下積極創(chuàng)新。創(chuàng)新,從小的方面講,反映出一個(gè)人的素質(zhì)、能力和精神面貌;從大的方面講,關(guān)系到一個(gè)單位的命運(yùn),乃至國(guó)家、民族的命運(yùn)。只有不斷創(chuàng)新,才有可能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的不斷上臺(tái)階和事業(yè)的不斷發(fā)展。而要干好工作,規(guī)章制度也是必不可少的,因?yàn)橐?guī)章制度也是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是事物內(nèi)在規(guī)律的一種反映。只有“事事跟著程序走,項(xiàng)項(xiàng)按照標(biāo)準(zhǔn)辦”,才有可能實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,才能避免錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生,才能減少失誤,提高效率,進(jìn)而在實(shí)踐中更好地了解規(guī)律、掌握規(guī)律、探索新的規(guī)律。因而,積極創(chuàng)新與照章辦事是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。沒(méi)有照章辦事,創(chuàng)新就失去了基礎(chǔ);沒(méi)有創(chuàng)新,照章辦事就會(huì)變得呆板生硬,甚至演化成因循守舊。

在實(shí)際工作中,與照章辦事相比,積極創(chuàng)新方面存在的問(wèn)題要多一些。目前,改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段,新的市場(chǎng)體系、新的運(yùn)行機(jī)制以及減員、改制等新情況、新問(wèn)題層出不窮,而我們?cè)谟行┓矫妫枷肴酝A粼谶^(guò)去的水平上,對(duì)新情況、新問(wèn)題應(yīng)付的多、研究得少,紙上談兵多、推陳出新少,不管干什么事情,總是先想到原來(lái)如何,毫無(wú)創(chuàng)意,不敢創(chuàng)新,致使管理與實(shí)踐脫節(jié),工作難有起色,最終影響到全局。

成功是主觀努力(才能)與客觀契機(jī)(機(jī)遇)的統(tǒng)一,二者缺一不可。“機(jī)遇只垂青那些有準(zhǔn)備的人”,就科學(xué)地表達(dá)了不怕沒(méi)有機(jī)會(huì),就怕沒(méi)有能力的深刻哲理。只有奮發(fā)努力,用自己的實(shí)干、苦干和敢抓善管不斷創(chuàng)造機(jī)遇的同志,才有可能在工作中施展抱負(fù),有所作為。因?yàn)閭€(gè)人努力使獲得機(jī)遇的前提和決定性條件,沒(méi)有個(gè)人的奮發(fā)努力,機(jī)遇再好,也沒(méi)有絲毫價(jià)值。

 

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發(fā)布:2007-07-09 14:27    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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