領導力提升的武功秘籍

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領導力提升六脈：1.人脈,得道多助;2.動脈,保持激情;3.靜脈,沉著冷靜;4.命脈,切中要害;5.商脈,善于理財;6.喜脈,保持快樂。
 

1、人脈,得道多助
 

多數(shù)人都有這種生活經(jīng)歷：辦一件事跑東、跑西、求爺爺告奶奶辦不成，最終因為朋友的一個電話或一句話就搞定了。工作中同樣專業(yè)水平的兩個人在同一個單位，若干年后一個人在專業(yè)領導力提升的同時，還注重拓展人脈，在貴人的幫助下飛黃騰達;另外一個只憑專業(yè)打拼，還在原地打轉。這就是人脈的能量。一定環(huán)境下：人脈是一個人賺取財富、職場升遷、成功的入場券。

著名企業(yè)管理專家黃先仁老師了解到，現(xiàn)在社會上同學會很盛行，僅北京大學，各種各樣的同學會就不下幾十個，據(jù)說其中有一個由金融投資家進修班學員組成的同學會，僅有200余人，控制的資金卻高達1200個億，殊為驚人。據(jù)說中國最好的工商管理學院之一的上海中歐工商管理學院，除了在上海本部有一個學友俱樂部外，在北京還有個學友俱樂部分部。 

對于那些“成年人班”，如企業(yè)家班、金融家班、國際MBA班等學員，交朋友可能比學知識更加重要，有些人惟一的目的就是交朋友。一些學校也看清了這一點，領導力提升在招生簡章上明白無誤地告訴對方：擁有學校的同學資源，將是你一生最寶貴的人脈財富。

說到“人脈”一詞，多數(shù)人的意識中都會呈現(xiàn)出它的兩面性。一方面，人們認為人脈就是“派別”或“門路”，也就是對人脈持著否定、消極的態(tài)度。另一方面，人們則又覺得，在自身走向成功時，人脈是一個不可或缺的重要因素。某人才招聘公司曾在1000名職場人士中做過一項調查，其結果顯示，有50%的參與者在提及人脈時，聯(lián)想到了它的消極形象。
 

2、動脈,保持激情
 

我們談論領導力提升時，有一個環(huán)節(jié)總是會被忽略，就是使領導力提升具有活力、適應性和毅力的根源：激情。我們也許曾經(jīng)提及它，但卻從未真正抓住并掌握它。每10個員工中就有7個處于閑散狀態(tài)，而由此帶來的損失是難以估算的。為什么會出現(xiàn)這種問題?所有人都承認激情的力量，但為何企業(yè)依然扮演了激情殺手的角色?

有無數(shù)的文章和演講似乎總是在建議我們，必須以某種方式創(chuàng)造激情，我們必須持續(xù)地向他人灌輸這種思想。這實際上是一個錯誤。事實是，激情本來就是無處不在的。激情的缺乏是反常的，不自然的。孩子們出生時從不缺乏激情。沒有一位母親會因為她的孩子對生活缺乏激情而感到悲傷。她們也許會希望給孩子找點兒鎮(zhèn)靜劑，但絕不會是興奮劑。
 

3、靜脈,沉著冷靜
 

誰能真正成功?是那些不為人所知的“沉靜領導力提升”，他們的共同特點是：內向、低調、堅韌、平和，甚至動機混雜。著名領導力提升專家黃老師(博客zhiliangguanli.com)認為，沉靜領導力提升具有3大品格特征：低調、克制、謙虛和執(zhí)著。低調、沉靜的領導力提升之道，與我們傳統(tǒng)的東方處事哲學很相近，令國內企業(yè)管理者所思：這是不是管理思想的返璞歸真。

低調——不是簡單的領導力提升方法或模式，而是一種領導力提升風格。絕大多數(shù)的艱巨問題，往往是那些不引人注目、遠離鎂光燈的人，通過他們謹慎小心、深思熟慮、小而踏實的行動，起到?jīng)Q定性的作用。從2003年中國諸多企業(yè)CEO們的做事風格和對著名企業(yè)的觀察來看，企業(yè)比以前更理性，更“沉寂”了。張瑞敏、倪潤峰們在各大傳媒上主動的露面越來越少，而企業(yè)練內功的勢頭越來越猛。
 

4、命脈,切中要害
 

贏利是企業(yè)的天職，這個道理大家都會講。贏利同樣也是企業(yè)營銷的天職，重要性大家都知道。但在當今所有的企業(yè)中，銷售和管理為導向的企業(yè)比比皆是，營銷為導向的企業(yè)卻寥寥無幾。原因很簡單：在企業(yè)的實踐中，贏利還沒有成為營銷唯一的規(guī)則。

賠錢，無處不在的賠錢!企業(yè)管理者的惡夢!經(jīng)濟指標節(jié)節(jié)上升，企業(yè)的日子為什么越來越難過?商業(yè)環(huán)境日益復雜，靠什么來拯救企業(yè)的利潤?中國企業(yè)80%有規(guī)模的企業(yè)，在現(xiàn)有規(guī)模是普遍具有增加30%-50%利潤的潛力。只要掌握合適的方法，許多企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)?；A上，均有巨大的利潤提升空間!
 

5、商脈,善于理財
 

投資理財卻有可能幫助我們積累一筆雄厚的“夢想實現(xiàn)資金”。不知大家是否聽說過一個創(chuàng)造億萬富翁的神奇公式?假定一位身無分文的年輕人，從現(xiàn)在開始能夠每年存下1.4萬元，如此持續(xù)40年，如果他每年存下的錢都投資到股票和房地產上，并獲得每年平均20%的投資收益率，那么40年后，他能累積多少財富呢?一般人猜的金額，多落在200萬到800萬元之間，最多的也不超過1000萬元，然而依照財務學計算復利的公式，正確的答案應該是：1.0281億元，一個眾人都不敢想象的數(shù)字。這個神奇的公式表明，一個25歲的上班族，如果依照這種方式投資理財，到65歲退休時，他就能成為億萬富翁。
 

6、喜脈,保持快樂。
 

保持陽光職業(yè)心態(tài)，是信念的基點、力量的源泉、開啟人生之路的探照燈、打開成功之門的金鑰匙。有領導力提升“教母”之美譽的黃先仁老師認為：領導力提升干部要保有陽光心態(tài)，保持“五心”是關鍵。保持平常心。保持謹慎心。保持寬容心。保持謙恭心。保持感恩心。

人生不如意十有八九，但看一二。凡人之事多煩人，但求一個隨遇而安。這不是說面對困苦紛擾，買醉消愁、得過且過，而是說應當抱持一種豁達開朗、處變不驚的態(tài)度。作為企業(yè)領導力提升，憑海瀾風、氣定神閑，這方才是人生達致廣度(閱歷)、高度(視角)、深度(思想)時擁有的境界，所謂“會當凌絕頂，一覽眾山小”，也不外如此。

在別人幫助你后，要感謝他，欣賞他，這樣才會有更多更好的事情出現(xiàn)。如果你把別人都看成是魔鬼，你就生活在地獄里;如果你把別人看成是天使，你就生活在天堂里。如果你把別人變成魔鬼，你就在造地獄;如果你能把別人變成天使，你就在造天堂。怎么才能把別人變成天使呢?要學會感恩、欣賞、給予、寬容。

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