工作一定要符合興趣？3個(gè)害死年輕人的“好”觀念

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找工作，對(duì)于一些懵慒懂懂的人，或許還容易些。他們只要聽從父母的話，按照社會(huì)既定的軌道去走，按部就班，大致上不會(huì)出錯(cuò)，而且只要每天勤勤懇懇的去做，終究會(huì)有一番成就，至少也會(huì)平安過一生。

比較令人擔(dān)心的，反而是有主張、有想法、有熱情的年輕人……這些很棒的年輕人，比起同輩更具有理想性格，對(duì)人生懷抱著浪漫的憧憬，但如果觀念和現(xiàn)實(shí)有落差，卻有可能最后導(dǎo)致他們對(duì)社會(huì)憤怒、對(duì)自己失望，荒廢掉求職的最初黃金十年。

在人生起步時(shí)，他們一開始對(duì)工作寄予厚望，希望從工作中發(fā)掘自己、成就自己、完成夢(mèng)想，而不是把工作當(dāng)成一個(gè)飯碗只圖溫飽，所以他們?cè)谡夜ぷ髑?，先架?gòu)了一個(gè)藍(lán)圖，里面有不可打破的原則、有不可逾越的底線、有不可妥協(xié)的刻板觀念，但這些很可能都變成他們一步一步筑夢(mèng)踏實(shí)的阻礙。

原因很簡(jiǎn)單，他們想要的，未必是真實(shí)世界可以給的。而只要有一些觀念稍稍作改變，改變自己的職業(yè)心態(tài)，這群有理想有熱情的年輕人最終將是最有作為、最有出息的一群。

打破第一個(gè)刻板觀念：找到理想的工作

有時(shí)候，書本上教的，會(huì)害我們一輩子。像這句就是害人的話：“找到一份理想的工作，好好去做!”而真相是，天底下沒有一份理想的工作，在世界的一個(gè)角落靜靜等著我們找到它。也就是說，理想的工作不是找到的，而是做出來的。上面那一句害人的話，改成下面這句話，就符合真實(shí)世界的運(yùn)作：“找到一份工作，好好去做，它就會(huì)變成一份理想的工作!”

可是很多年輕人聽信上面那句害人的話，因?yàn)檎也坏嚼硐牍ぷ鞫仵畈辉缚绯龅谝徊?，因?yàn)檎也坏嚼硐牍ぷ鞫恢甭裨鼓壳暗墓ぷ?，因?yàn)檎也坏嚼硐牍ぷ鞫粩鄵Q工作，結(jié)果是一年一年過了，歲月蹉跎了，青春也沒了，換回一肚子的悵然。

理想的工作，不是現(xiàn)成品，而是半成品。第一步是先找到一份接近理想的工作，再由你一刀一刀劈下去、砍上去，一天一天的細(xì)雕慢磨，將它逐日變成心中的理想工作，也許需要經(jīng)過十年二十年，過程中會(huì)有挫折感，甚至自我懷疑、很想放棄，但終究是屬于你自己的心血代表作。是自己打造出來的，感覺百分之一百與自己貼合，才會(huì)是理想工作。延伸閱讀：職業(yè)生涯規(guī)劃：你可以有理想，但不能理想化

打破第二個(gè)刻板觀念：一定要有興趣

這也是一句害人的話：“工作一定要符合興趣，你才會(huì)做得好!”很多年輕人聽信這句話，拿著興趣去檢視所有應(yīng)征的工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有一個(gè)工作是可以完全套用上自己的興趣，因此失去方向、抱怨工作不合、流動(dòng)率高，心里老是掛著想去做有興趣的工作，而不珍惜目前的工作。而真相是，并非所有工作都能符合興趣，但切記：一定要符合你喜歡的屬性。

在職場(chǎng)里，有一種測(cè)評(píng)工具是了解每個(gè)人對(duì)工作屬性的偏好度，一般人對(duì)于偏好度高的工作屬性做起來最得心應(yīng)手，也最有熱情，表現(xiàn)自然是最好。而偏好度其實(shí)就是我們?nèi)粘０自捳f的“喜歡”。

比如我偏好室外工作，對(duì)于與孩子互動(dòng)多的環(huán)境會(huì)有如魚得水的感覺，但是不偏好使用機(jī)械，那么同樣是在游樂場(chǎng)工作，我就比較合適帶小朋友玩游戲，而不適合操作游戲設(shè)備。

再比如我偏好數(shù)字，在分析上也很拿手，可以獨(dú)立作業(yè)，但不偏愛人多的環(huán)境，對(duì)于扛責(zé)任的事情會(huì)壓力很大，那么同樣是在證券公司任職，我比較適合在后臺(tái)做研究分析，不適合在前枱幫客戶操作買賣。

喜歡自己的工作，才會(huì)燃燒熱情，樂在其中，付出多少也不以為苦，這樣的人最幸福，大家都會(huì)羨慕他。延伸閱讀：職業(yè)規(guī)劃：興趣不是擋箭牌，關(guān)鍵是要找到你的成就動(dòng)機(jī)

打破第三個(gè)刻板觀念：一定要學(xué)以致用

很多年輕人一路從大學(xué)念到研究所都是同一系所畢業(yè)，心里想著：“一定要學(xué)以致用，否則豈不白白浪費(fèi)了六年?”而真相是，在我服務(wù)的人力銀行里，除了科技大廠、醫(yī)院、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等會(huì)指定科系外，企業(yè)開的職缺里七成以上是科系不拘，也就是說大部份的工作其實(shí)不限定科系，大多數(shù)人畢業(yè)后是學(xué)非所用。

因此，很多社會(huì)新鮮人都最后必須坦然接受一個(gè)事實(shí)：念大學(xué)或研究所是在培養(yǎng)一個(gè)人的學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)，恐怕與未來所從事的職務(wù)毫不相干，而這些學(xué)識(shí)與涵養(yǎng)雖不等于技能，但絕對(duì)有助于開拓見識(shí)與視野。

當(dāng)然，這是一個(gè)可惜而浪費(fèi)的現(xiàn)象。不過，一旦打破非要學(xué)以致用不可的觀念，很多年輕人在選擇工作上會(huì)更海闊天空，容易跨出去第一步，也容易接受學(xué)非所用的環(huán)境，而更專注于職能上的精進(jìn)。

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