如何應(yīng)對(duì)辦公室不同類型的同事

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

在辦公室里同事之間的相處如同博弈，我們所遇到的同事也是各種各樣。假如你知道對(duì)方屬于哪種類型的人，對(duì)癥下藥，靈活對(duì)待，才能在辦公室里做到如魚得水從容自如。再區(qū)分同事是哪種類型的問(wèn)題上，我們可以借鑒人力資源所總結(jié)的職場(chǎng)同事類型以及應(yīng)對(duì)方法：

倚老賣老型：對(duì)初來(lái)公司的新人的，賣老族也許會(huì)感覺(jué)到威脅，才會(huì)帶有敵意，對(duì)新員工指手畫腳，與他們相處消除芥蒂就至關(guān)重要，千萬(wàn)不要與他們發(fā)生正面的沖突。應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上這些“賣老族”，首先要要給他們留面子，給與充分得尊重。對(duì)“賣老族”的指點(diǎn)，可以很有禮貌地認(rèn)真聽(tīng)，在工作上可以向他們請(qǐng)教，這樣可以給他們帶來(lái)優(yōu)越感，同時(shí)也對(duì)你的工作有所幫助，可以盡快熟悉工作，融入到團(tuán)隊(duì)中去。同時(shí)取得了成績(jī)，也不忘向賣老族表示真心的感謝。初入職場(chǎng)的新員工，遇到的事情會(huì)很多，千萬(wàn)不要遇事就苦惱，找方法解決問(wèn)題才是關(guān)鍵?？傆幸惶鞎?huì)你也會(huì)很好的駕馭職場(chǎng)。

心胸狹隘型：這種類型的同事是典型的不好相處，他們生性多疑喜歡懷疑和猜測(cè)他人、愛(ài)嫉妒、不容易服輸。往往心中只有自我，容不得別人比自己強(qiáng)，會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事翻臉、絲毫不講情面，他們極度敏感自尊心脆弱。于是就會(huì)心神不定、煩躁不安，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懝ぷ?。與這種類型的人相處必須打起十二分精神，并且要心胸寬闊，適當(dāng)?shù)娜套?。但是絕不意味著遷就他們的錯(cuò)誤，找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和他們溝通、了解原因盡力打消他們的猜測(cè)和妒忌。

刁鉆刻薄型：這種類型的人通常是狡猾奸詐，待人苛刻薄情，與別人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)喜歡揭短、冷嘲熱諷、且毫不留情面。身邊有這樣的同事要謹(jǐn)言慎行，盡量少接觸，和他拉開(kāi)距離，但是正常的交際還要有的，最好不要和這種類型的同事的關(guān)系很僵，可以不喜歡他們，但還是不要表現(xiàn)出來(lái)，與之要有大的氣度，與之斤斤計(jì)較就無(wú)法和平相處了。在與同事相處過(guò)程中最怕的就是斤斤計(jì)較，如果能在與同事相處中做到寬容，盡量不與同事計(jì)較瑣碎的利益，那么就沒(méi)有處理不好的同事關(guān)系，同時(shí)也能為自己和同事?tīng)I(yíng)造出一個(gè)良好的工作氛圍。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《打造高效能職業(yè)人內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師：顧四國(guó)

《塑造員工職業(yè)化》培訓(xùn)講師：楊陽(yáng)

小編推薦：

星期一：最佳求職日

道商中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)