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美聯(lián)英語戴建:民企CIO面臨的三大挑戰(zhàn)
美聯(lián)英語是一家專業(yè)從事高端英語培訓(xùn)的教育機構(gòu)。總部位于中國深圳,目前在全國擁有45家分校,員工兩千余人,是國內(nèi)專業(yè)英語能力培訓(xùn)的知名品牌,倡導(dǎo)體驗式英語教育理念,是目前國內(nèi)體驗式英語教育先鋒之一。作為國內(nèi)體驗式英語教育的佼佼者,信息化建設(shè)為集團的整個發(fā)展帶來了哪些重要影響呢?近日CIO時代網(wǎng)記者采訪了國內(nèi)高端英語培訓(xùn)機構(gòu)美聯(lián)英語的信息總監(jiān)戴建先生,與大家分享了美聯(lián)英語信息化建設(shè)中的點點滴滴。
美聯(lián)英語信息化現(xiàn)狀分析
在采訪中,戴建談到:最初公司只有一個MIS系統(tǒng),只是簡單的記錄學(xué)員的跟蹤、報名、交費的數(shù)據(jù)表,大部分的工作都是通過Excel表格來記錄。從2009年他加入到美聯(lián)英語之后,開始系統(tǒng)的規(guī)劃集團的信息化建設(shè)。首先將整個公司的信息化平臺分為三大模塊:1.后臺數(shù)據(jù)信息模塊;2.營銷業(yè)務(wù)平臺模塊;3.教學(xué)研發(fā)模塊。第一階段的主要任務(wù)就是把所有模塊的基本信息系統(tǒng)建立起來,讓所有的數(shù)據(jù)都進入信息系統(tǒng)里,而不再是傳統(tǒng)的紙質(zhì)上的數(shù)據(jù)。
2009年上線OA系統(tǒng),擺脫了傳統(tǒng)紙質(zhì)辦公帶來的一系列的不便,與此同時,建立了郵件系統(tǒng),規(guī)范了企業(yè)員工的郵箱,方便公司對外以及對內(nèi)的及時溝通。2010年開始改造業(yè)務(wù)系統(tǒng),并且開始上線CRM系統(tǒng)以及電話營銷系統(tǒng),同年,還對官網(wǎng)進行了改版。2011年底,CRM系統(tǒng)成功推廣到了全國各分公司。同年在北京成立產(chǎn)品開發(fā)團隊,開始研究在線教育平臺。
在采訪中,戴建先生提到從他加入美聯(lián)英語開始,就考慮要建設(shè)數(shù)據(jù)中心以及實施BI系統(tǒng),建立數(shù)據(jù)中心的目的是希望所有的數(shù)據(jù)可以在數(shù)據(jù)中心進行交互,避免信息孤島的出現(xiàn),并且現(xiàn)在已經(jīng)利用BI系統(tǒng)在做一些商業(yè)模型的分析,將會在以后大規(guī)模的推廣使用,為公司提供更好的決策依據(jù)。
信息化建設(shè)面臨的三大挑戰(zhàn)
在采訪中,美聯(lián)英語信息總監(jiān)戴建先生主要談到了三個問題:
首先系統(tǒng)上線后,其他部門的人員并不適應(yīng)使用信息系統(tǒng),所以想讓整個團隊都能認可信息系統(tǒng),或者說說是讓所有人都依賴信息系統(tǒng)是一件很困難的事情。
其次,就是信息系統(tǒng)在全國各分公司的推廣難度較大。每個區(qū)域的分公司,在沒有統(tǒng)一系統(tǒng)之前,他們的業(yè)務(wù)模式也是有差異的,但是在推廣系統(tǒng)的時候不可能“一刀切”,還要針對每個公司的不同情況,在系統(tǒng)推行與設(shè)計的時候,做一些調(diào)整。因此系統(tǒng)磨合的時間比較長。
而在進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)之前并沒有完全梳理清楚業(yè)務(wù)流程,導(dǎo)致在實施系統(tǒng)的同時,一邊還在梳理流程。面對這樣的問題,也跟英語培訓(xùn)這個行業(yè)有關(guān),因為行業(yè)的特殊性,業(yè)務(wù)模式的變化就很快,所以在實施信息系統(tǒng)的過程中,如果業(yè)務(wù)模式發(fā)生改變了,整個系統(tǒng)需要重新調(diào)整,來適應(yīng)新的業(yè)務(wù)模式。
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