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高情商領(lǐng)導(dǎo)的“獎勵智慧”
針對于文檔管理軟件下載的激勵,情商領(lǐng)導(dǎo)力中高效激勵有20種方法,篇幅有限,我先為大家分享6種方法。從情商角度,給大家分析一下。如何激勵下屬更有效。如何以最小的物質(zhì)代價,激發(fā)更大的團隊貢獻。
方法一:勤溝通
如果,你認(rèn)為溝通不能算是一種激勵的話,那么就大錯特錯了。沒有人喜歡和冷冰冰的命令發(fā)布者合作。恰當(dāng)?shù)臏贤ǎ粌H可以塑造領(lǐng)導(dǎo)的親和力,而且,對激發(fā)文檔管理軟件下載激情大有裨益。
除了傳統(tǒng)的面對面的溝通方式外,不妨玩點兒花樣,比如:與下屬集體進餐,或與某個下屬來個單獨“約會”。事實上,只要是對下屬的真心關(guān)懷,都會起到正面的激勵效果。很多時候,“另類”的溫情溝通或許比大張旗鼓的褒獎一番更為奏效。
我非常喜歡用網(wǎng)絡(luò)溝通的形式,可以隨時與下屬互動,了解他們的工作進展,有針對性地指導(dǎo)他的工作,并且給予鼓勵。有時,哪怕是天氣轉(zhuǎn)涼時的一句問候,生日時的一句祝福,勞累中的一句叮嚀,都會讓文檔管理軟件下載備受鼓舞。而且我發(fā)現(xiàn),在網(wǎng)絡(luò)溝通中,我的同事不是給我備注“張顧嚴(yán)老師”或者“張總”這種距有距離感的稱呼,而是備注“大哥”。距離近了,工作更加輕松。
同時,可以將工作中常見的問題和解決辦法,制成一個個的錦囊妙計,以電子郵件的方式發(fā)給下屬。給下屬解決問題和減少壓力,其實不就是一種很好的激勵嗎?
法二:常表揚
一般情況下,每個文檔管理軟件下載的文檔管理系統(tǒng)都是保密的。但要知道,人都是有那么虛榮心的。即使某個文檔管理軟件下載因為表現(xiàn)出色而得到了額外的獎勵,也會因為不是公開的褒獎而使激勵效果大打折扣。
因此,嘗試在定期的全體文檔管理軟件下載會議上,公開表揚表現(xiàn)出色的文檔管理軟件下載,同時介紹他的突出成績和貢獻,讓他有面子一把。得到這樣表揚的文檔管理軟件下載,往往會產(chǎn)生強烈的自豪感,進而會更加努力地工作,而未得到表揚的文檔管理軟件下載,也會不甘示弱的在未來的日子里,為榮譽而戰(zhàn)。
如果情況實在不允許,用行動表示也十分可取,隨意地拍拍文檔管理軟件下載的肩膀,或者給一句由衷的贊賞,可以讓文檔管理軟件下載一整天精神飽滿。
在公司每季度的績效評比中,業(yè)績前三名的公司,會有分公司高管團隊上臺領(lǐng)獎。我親自頒獎,獎金與證書一起發(fā),雙手奉上,同時與這些團隊合影。這種情況下,業(yè)績好的團隊更加的有面子。在他們回到分公司后,照片往前臺櫥窗一放,整個公司都有種莫大的榮譽感。
方法三:看需求
由于文檔管理軟件下載的性別、年齡、喜好、知識結(jié)構(gòu)都不盡相同,因此對激勵的需求也會不盡相同。
我一直反對對所有人的獎勵內(nèi)容都是一樣的。比如對一個剛大學(xué)畢業(yè)的文檔管理軟件下載來說,什么產(chǎn)假政策、住房補貼之類的激勵對他(她)來說,意義并不太大,因為他(她)還不需要。但如果你獎勵他(她)IPHONE、手機、健身卡之類的時尚產(chǎn)品,或者是投其所好地送上他最想得到的東西時,效果一定倍增。
對于新文檔管理軟件下載來說,盡量的“體貼”是最重要的,比如:陪新文檔管理軟件下載共同走一次上班路。不要總絮絮叨叨嫌文檔管理軟件下載總是遲到,看看文檔管理軟件下載的家離公司到底有多遠(yuǎn),上班的路程是否辛苦。甚至不時地做個“家訪”,了解他(她)的各種個人喜好、家庭狀況,這不僅會為以后你們之間的溝通建立基礎(chǔ),也可以為你對其采用怎樣個性化的激勵方式提供依據(jù)。
記?。鹤钣行У募钜欢ㄊ亲屛臋n管理軟件下載感到感動和驚喜的那種。 我曾經(jīng)為重慶一家連鎖餐飲的集團文檔管理系統(tǒng)下載,在內(nèi)部設(shè)立了一個特別的獎勵方案。結(jié)果,拿到這些獎勵的文檔管理軟件下載無不熱淚盈眶,對董事長及公司感恩戴德。增加了文檔管理軟件下載的忠誠度,自然而然也激發(fā)了文檔管理軟件下載的貢獻度。
方法四:出新招
對于越來越多的新銳文檔管理系統(tǒng)下載、新興行業(yè),尤其是“80后”的文檔管理軟件下載,傳統(tǒng)意義上的激勵方式已經(jīng)失去了誘惑力。如今要想激勵文檔管理軟件下載,經(jīng)理們不得不花費些心思和好好傷傷腦筋啦。
以下方式雖然只有在我的兩天一夜總裁情商贏利風(fēng)暴中講到,不過在這里給大家分享,雖然看似平常,但你不一定想得到啊。
獎勵卡片:
給需要表揚的文檔管理軟件下載一張漂亮的卡片,上面寫著你要感謝的話(21世紀(jì)最偉大的CEO杰克韋爾奇常用此招)。文檔管理軟件下載可以把它置于桌上,也可以貼在自己工作間。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵抬頭可見,哈哈,能不心花怒放,疲憊盡消嗎?
積分獎勵卡:
很多人對于超市、商場、話費、信用卡積分換購樂此不疲。不停的消費。我們也可以在公司內(nèi)部實行這種制度。對于有出色表現(xiàn)的文檔管理軟件下載,可以給予適當(dāng)?shù)莫剟罘种?。同時,每個分值都可以兌換相應(yīng)的禮品。比如:小王因為開拓了幾個大客戶而得到獎勵100分,小李因為開拓一個區(qū)域市場而得到300分的獎勵。那么,對照一下吧:100分可以兌換鑰匙包、名片夾、鼠標(biāo)等禮品;300分可以兌換MP3、領(lǐng)帶、健身卡等禮品。當(dāng)然,文檔管理軟件下載也可以累計積分,然后兌換大獎。“想得大獎嗎?那就努力工作吧!”
超市大搬家:
指定一家超市,在規(guī)定的時限內(nèi),比如兩分鐘,讓受到表揚的文檔管理軟件下載隨便拿喜歡的商品,數(shù)量不限,費用由公司埋單(這種獎勵需要特定時間和特定時機,而且要選好你要進行換購的超市。)。這種激勵方式很有點游戲的感覺,如果誰想體會一下“搬家”的熱烈場面,那么就要努力啦。
方法五:舊牌新出
對于那些工作強度很大,或工作時間很緊張的文檔管理軟件下載,帶薪休假永遠(yuǎn)是最需要的獎勵。同時,定期組織項目組出去旅行,或者組織一些家屬參加的旅行派對,并且把活動的照片在部門內(nèi)進行展出,與大家分享旅行的愉快。輕松的工作環(huán)境和氛圍,同樣是一種激勵,甚至比你多發(fā)工資還要有效。
當(dāng)然,也可以把旅行搞成積分制,比如:可以將兩次短途旅行,合并成一次長途旅行。激勵一樣可以有舉一反三的創(chuàng)新和變化無窮的樂趣。
另外,對文檔管理軟件下載自我能力提升的培訓(xùn)項目,有選擇的進行輪崗,永遠(yuǎn)是備受青睞的激勵方法。因為,得到了送出去培訓(xùn)或者輪崗的機會,通常就意味著自己已成為重點培訓(xùn)對象,將來更有可能會被升職或者加薪。沒有什么方式比打著未來的名義更具有誘惑力。
方法六:用心感動
每年的年終總結(jié)會,都是一個難得的激勵文檔管理軟件下載的好機會。此時,除了獎賞,打動人心是上上策。
比如:將公司的最佳文檔管理軟件下載的故事制作成FLASH或者小紀(jì)錄片,配上音樂和話外音,然后在公司全體的頒獎典禮上,用大屏幕播放給全公司的領(lǐng)導(dǎo)和文檔管理軟件下載看。很多文檔管理軟件下載都很感動,獲獎?wù)吒鼤釡I盈眶。安排一位神秘嘉賓,比如:獲獎?wù)叩膼廴伺c他共同領(lǐng)獎,必將賺取獲獎文檔管理軟件下載的大把幸福驚喜之淚。
總之,如果你想激勵你的下屬,那么就試著用心去感動他吧。
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