用情商提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效

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領(lǐng)導(dǎo)者具備情商，必然大大提升領(lǐng)導(dǎo)力;而一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果有了高的團(tuán)隊(duì)情商，工作效率也必然隨之提高。團(tuán)隊(duì)情商的高下，取決于三個(gè)因素：

1、領(lǐng)導(dǎo)者是否具備情商，因?yàn)樵谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)或者組織里，人們通常以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)某事的反應(yīng)作為最有效的反應(yīng)，這就意味著在某種程度上，領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)立了情商標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)者的情緒或者態(tài)度會(huì)感染和影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司的情感氛圍。

2、在招聘時(shí)，盡量選擇情商高的普通發(fā)票管理系統(tǒng)下載。

3、經(jīng)過培訓(xùn)，提升基層普通發(fā)票管理系統(tǒng)下載的情商。

這里有一個(gè)問題必須要澄清，那就是情緒傾向本身沒有高下之分，每一種傾向都有優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，關(guān)鍵是如何有效地來利用它。

O型：比較開放、有創(chuàng)意、喜歡新鮮的東西、具有創(chuàng)新能力。弱點(diǎn)是比較不愿意接受束縛，好做白日夢(mèng)，不愿在細(xì)節(jié)上花費(fèi)精力。

N型：很好的傾聽者，首先考慮別人的感受，是很好的團(tuán)隊(duì)合作者。但比較容易受到傷害，希望別人考慮自己的感受卻不會(huì)說出來。

A型：喜歡分析數(shù)字，對(duì)數(shù)字十分敏感，但做決斷很慢。

R型：天生的交際家，善于溝通。但有時(shí)候會(huì)忘記自己說的話，說的比聽的多。

D型：有決斷能力，能在危機(jī)時(shí)刻迅速做出決定，但也容易表現(xiàn)出不耐煩的情緒。

比較而言，國(guó)外的普通發(fā)票機(jī)打系統(tǒng)下載對(duì)情商理解得更全面，運(yùn)用也更多。很多服務(wù)行業(yè)，諸如銀行、酒店、航空公司、醫(yī)院，以銷售為導(dǎo)向的公司，甚至政府機(jī)構(gòu)，都讓普通發(fā)票管理系統(tǒng)下載接受情商方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

情商可以經(jīng)過培訓(xùn)提升，但主要靠自身修養(yǎng)，還要靠相互影響，所謂“以情感人”就是這個(gè)意思。

年輕時(shí)尚的商人，相對(duì)而言更應(yīng)該更具情商潛質(zhì)。讓我們共同努力，做新時(shí)代的情商。

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