HR如何選擇適合自己的考勤系統(tǒng)

很多企業(yè)的HR面對(duì)琳瑯滿目的考勤軟件產(chǎn)品會(huì)感到無所適從。經(jīng)常是選中了一款產(chǎn)品后，碰到另一款產(chǎn)品時(shí)，又會(huì)被夸夸其談的銷售員所左右，最終往往是隨機(jī)購(gòu)買，全憑天意。因此，國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)用考勤成功率很低，超過一半以上的企業(yè)，都沒有達(dá)到上考勤系統(tǒng)預(yù)期要達(dá)到的目標(biāo)，很多的企業(yè)更是在上完考勤系統(tǒng)后才發(fā)現(xiàn)根本不適合，甚至是找來了一堆的麻煩，真真是花錢受罪。

目前，市面上的考勤系統(tǒng)種類繁多，有隨機(jī)免費(fèi)送的，有OA或企業(yè)HR集成的，也有專業(yè)的考勤管理軟件，而且基礎(chǔ)架構(gòu)大同小異，好像只要是企業(yè)需要的功能都能夠得到滿足，可是真正使用后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)這些考勤系統(tǒng)存在著很大的差異。

其實(shí)，無論哪種考勤軟件，都需要滿足以下基本需求。1、能準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工考勤，軟件可替代人工記錄或手工統(tǒng)計(jì)。2、操作簡(jiǎn)單，使用者體驗(yàn)感覺好。3、能順應(yīng)企業(yè)的考勤制度和流程。這三個(gè)要求看似簡(jiǎn)單，但是實(shí)際操作起來卻并不是一件容易的事情。特別是第三點(diǎn)，只有專業(yè)的考勤系統(tǒng)才可能完全滿足。

那么，如何才能選擇一款適合自己企業(yè)的考勤系統(tǒng)呢?

首先要對(duì)企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)和職位系列構(gòu)成有全面的了解，只有這樣才能具體問題具體分析。一般來說，對(duì)于那些人員較少的小規(guī)模公司，隨機(jī)贈(zèng)送的免費(fèi)軟件就可以滿足需求；而人數(shù)繁多、規(guī)模較大的企業(yè)或者政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位則適合OA系統(tǒng)或企業(yè)HR或者類似移動(dòng)匯報(bào)之類的考勤軟件。因?yàn)橐苿?dòng)匯報(bào)能夠滿足多模塊管理需求(如考勤、定位、數(shù)據(jù)采集、請(qǐng)假申請(qǐng)等)，能夠?qū)?fù)雜的流程簡(jiǎn)單化。

泛普軟件（http://m.52tianma.cn/）——

國(guó)內(nèi)知名的云計(jì)算服務(wù)提供商。

領(lǐng)先的SaaS管理云運(yùn)營(yíng)商。

致力于研發(fā)和開發(fā)云計(jì)算有關(guān)的技術(shù)、模式、產(chǎn)品和服務(wù)。

國(guó)內(nèi)率先提出“大協(xié)同”理念。

率先推動(dòng)軟件由開發(fā)商主導(dǎo)向用戶主導(dǎo)的軟件生產(chǎn)模式的變革。

以“資源積累、用戶按需實(shí)時(shí)組裝、多租戶共享”為指導(dǎo)思想。

把傳統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和SaaS服務(wù)軟件機(jī)構(gòu)融為一體。

成熟的CServer PaaS平臺(tái)以及完善的SaaS應(yīng)用產(chǎn)品。

泛普軟件為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)等管理云應(yīng)用系統(tǒng)。

發(fā)布：2007-04-20 09:54 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：

相關(guān)文章：

上一篇：時(shí)間零碎時(shí)代如何選型oa辦公系統(tǒng)下載

下一篇：oa辦公系統(tǒng)下載安全成為企業(yè)選型重點(diǎn)考察指標(biāo)

HR如何選擇適合自己的考勤系統(tǒng)

泛普OA辦公系統(tǒng)下載其他應(yīng)用