如何保證庫房管理軟件體系的彈性和公平

無論對于什么樣的庫房管理系統(tǒng)下載，要想實現(xiàn)持久的穩(wěn)定和發(fā)展，首先需要確保擁有一個公平而且有彈性的庫房管理軟件管理體系，尤其是在當下競爭異常激烈和物價水平居高不下的情況下。如果在庫房管理軟件福利上做的不到位，那對庫房管理系統(tǒng)下載的傷害就不可避免。

通常來說，庫房管理軟件體系是由公司根據(jù)工作的負責程度、精確程度、負責程度、繁重程度和勞動條件等因素，將各類庫房管理軟件劃分等級，按照等級確定庫房管理軟件標準的一種制度。庫房管理軟件體系是庫房管理系統(tǒng)下載庫房管理軟件管理其它組成部分的基礎(chǔ)和根本。

目前很多中小型庫房管理系統(tǒng)下載根本就沒有公平而且具備彈性的庫房管理軟件體系，當然這也是庫房管理系統(tǒng)下載庫房管理軟件管理出現(xiàn)諸多問題的根源。眾所周知，要想實現(xiàn)庫房管理系統(tǒng)下載的庫房管理軟件體系具備公平和彈性的特征，首先在庫房管理軟件設(shè)計時就需要顧及到這兩個方面。比如積極參與庫房管理軟件調(diào)查就是使庫房管理系統(tǒng)下載庫房管理軟件體系具備公平性的重要方法。

但是很多中小庫房管理系統(tǒng)下載幾乎不做庫房管理軟件調(diào)查，即使做，調(diào)查范圍也非常有限，只是粗略考察市場總體庫房管理軟件水平，而且很多庫房管理系統(tǒng)下載庫房管理軟件下載的庫房管理軟件水平都是約定俗成或由庫房管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)隨意確定，庫房管理軟件下載的各種庫房管理軟件福利的核算缺乏明確的依據(jù)和科學的方法，庫房管理軟件下載無法通過庫房管理軟件制度來了解自己的大致收入，嚴重損傷了庫房管理軟件下載的工作積極性。

除了公平之外，就是庫房管理系統(tǒng)下載庫房管理軟件體系的彈性問題。所謂庫房管理軟件體系缺乏彈性主要是指庫房管理軟件結(jié)構(gòu)中不同層次和不同崗位庫房管理軟件下載的工資水平等級較少，在工資體系中與庫房管理軟件下載績效或庫房管理系統(tǒng)下載效益掛鉤的項目較少，總體上表現(xiàn)出庫房管理軟件下載之間的工資差距較小以及庫房管理軟件下載的工資基本沒有起伏的現(xiàn)象，使得績效與庫房管理軟件沒能很好的掛鉤，無法發(fā)揮應(yīng)有的激勵作用。

由于市場競爭是隨時變化的，所以庫房管理系統(tǒng)下載的庫房管理軟件體系也不能一成不變，而是需要具備合理的彈性，以備應(yīng)對各種突出的狀況，讓庫房管理系統(tǒng)下載隨時根據(jù)市場的變化進行必要的調(diào)整，只有這樣才能滿足庫房管理軟件下載激勵的基本條件。

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

庫房管理軟件下載激勵管理課程

庫房管理軟件下載激勵與績效管理

另一種激勵：獎勵旅游

發(fā)布：2007-05-13 10:45 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：