談固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束

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一個(gè)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載的成功，關(guān)鍵是一個(gè)成功的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者。而一個(gè)成功的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者，除了其自身應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)技能、學(xué)識(shí)修養(yǎng)、人格魅力等個(gè)人素質(zhì)以外，有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制是必不可少的環(huán)境因素。

國(guó)企改革到今天，還存在這樣、那樣的一些問(wèn)題。但其中最重要的一條，就是激勵(lì)不充分、約束不嚴(yán)明。所以，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制是加強(qiáng)國(guó)有固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍建設(shè)的基本思路。

那么，如何建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束包括哪些方面呢?

經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)包括精神與物質(zhì)兩個(gè)方面

經(jīng)營(yíng)者的精神激勵(lì)主要有：通過(guò)各種媒體宣傳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出的經(jīng)營(yíng)者;授予有突出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的經(jīng)營(yíng)者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，享受政治待遇，培育成就感，營(yíng)造固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載、行為乃至社會(huì)的尊重氛圍。反之，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)不良的經(jīng)營(yíng)者，降低其相關(guān)待遇并要在行業(yè)內(nèi)部或適當(dāng)范圍披露，使其聲譽(yù)要受到影響。

經(jīng)營(yíng)者的物質(zhì)激勵(lì)主要有：一是科學(xué)合理的與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤、與職工收入分離的基本酬薪制度;二是在尊重管理、承認(rèn)經(jīng)營(yíng)者所提供創(chuàng)造性勞動(dòng)使固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載資本升華、應(yīng)享有管理投入收益權(quán)的前提下，實(shí)行經(jīng)營(yíng)者期(股)權(quán)制度;三是對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，保證優(yōu)秀固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者退位以后的基本生活水準(zhǔn);四是建立必要的、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有關(guān)系的、監(jiān)督制衡機(jī)制健全職務(wù)消費(fèi)制度。

經(jīng)營(yíng)者的約束是多方位的

經(jīng)營(yíng)者的約束除來(lái)自產(chǎn)權(quán)(投資者、控股方)或隸屬關(guān)系方面的約束外，其主要包括：

法律約束：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)成熟的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者，首先應(yīng)是國(guó)家政策和法律法規(guī)的模范實(shí)踐者，用國(guó)家法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，在法律法規(guī)范圍內(nèi)行使職權(quán)，做到守法經(jīng)營(yíng)。這是起碼的約束。

市場(chǎng)約束：主要指股市及商品市場(chǎng)上固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載股票漲落、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載產(chǎn)品銷(xiāo)量等所反映的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)。

利益約束：包括與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相聯(lián)的經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)(一年以上)短(一年以?xún)?nèi))期薪酬管理、股權(quán)收益體系，和規(guī)范的職務(wù)消費(fèi)行為程序以及監(jiān)督制衡機(jī)制健全的簽單權(quán)限等。

考核及責(zé)任目標(biāo)方面的約束：包括來(lái)自國(guó)資委和行業(yè)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載內(nèi)部的績(jī)效考核，指標(biāo)體系包括完不完成考核期內(nèi)責(zé)任目標(biāo)，或?qū)⒂潭ㄙY產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)為虧損固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載、虧損固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營(yíng)為增虧固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載，以及新任虧損固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載的經(jīng)營(yíng)者在兩年內(nèi)不能止虧、減虧等等，均應(yīng)在工資、獎(jiǎng)金、職務(wù)消費(fèi)乃至個(gè)人聲譽(yù)等方面受到相應(yīng)約束。

制度及管理方式的約束：固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載依照國(guó)家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度，是固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載管理經(jīng)驗(yàn)的升華，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)率先垂范，才能帶出好隊(duì)伍。現(xiàn)代科學(xué)管理方式將逐步取代憑經(jīng)驗(yàn)、直覺(jué)以及拍腦袋式的傳統(tǒng)的管理方式，而更多地依賴(lài)于科學(xué)的管理制度，依賴(lài)于經(jīng)營(yíng)者努力不懈地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充新知識(shí)，掌握新信息。

毛澤東說(shuō)：政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定因素。把正確的人放在正確的位置上，是事業(yè)成功的秘決?？傊s束不是目的、不是管、卡、壓，是確保經(jīng)營(yíng)者走正路，確保固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載發(fā)展。

早在200多年前，法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊指出：“經(jīng)營(yíng)者是把土地、勞動(dòng)、資本三要素結(jié)合起來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第四大和平要素。”一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，能大幅提升一個(gè)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載及至一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界十強(qiáng)跨國(guó)公司一年的營(yíng)業(yè)額相當(dāng)于美、日、英、法、德等主要工業(yè)國(guó)家國(guó)民生產(chǎn)總值的6%，這些公司的經(jīng)營(yíng)者在一定程度上主導(dǎo)了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。

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