如何有效的做好激勵(lì)工作

服裝進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理之服裝進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)是一個(gè)很復(fù)雜的工作，有的人就會(huì)說這有什么復(fù)雜的，很簡(jiǎn)單的問題你只要多給工資就什么問題都解決了，我也相信這種情況但是，你有沒有想過你這樣能解決根本問題嗎，這樣的做法就是治標(biāo)不治本的做法，我們要求的是從根本上解決這個(gè)問題，往往錢沒少花，還沒有解決問題。

那么，想必而下有什么比加工資更好的激勵(lì)方法嗎？

一、目標(biāo)激勵(lì)

由人力資源確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知服裝進(jìn)銷存軟件下載應(yīng)從事的工作以及由人力資源與服裝進(jìn)銷存軟件下載一起結(jié)合服裝進(jìn)銷存軟件下載目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)（注：應(yīng)是一個(gè)可以達(dá)到的目標(biāo)）對(duì)于達(dá)到目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載給予口頭表揚(yáng)及言語鼓勵(lì)。對(duì)與達(dá)不到目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說培訓(xùn)等，幫助服裝進(jìn)銷存軟件下載達(dá)到工作目標(biāo)。

效果分析：

1、屬服裝進(jìn)銷存軟件下載自我激勵(lì)，完成目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載會(huì)增加自豪感從而增加工作熱情。

2、完不成目標(biāo)的服裝進(jìn)銷存軟件下載在被安慰的情況下會(huì)更加努力工作。

二、參與激勵(lì)

對(duì)于某些不涉及公司原則的問題決定時(shí)（如購買飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí)，可挑選1～2名服裝進(jìn)銷存軟件下載參與討論，聽取服裝進(jìn)銷存軟件下載意見。

效果分析：

1、服裝進(jìn)銷存軟件下載感覺自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。

2、便于了解第一線服裝進(jìn)銷存軟件下載的思想。

3、可表明公司制度是在了解服裝進(jìn)銷存軟件下載想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。

三、評(píng)選優(yōu)秀服裝進(jìn)銷存軟件下載

公司可分季度評(píng)選優(yōu)秀服裝進(jìn)銷存軟件下載，具體評(píng)選方法可根據(jù)服裝進(jìn)銷存軟件下載工作績(jī)效、工作態(tài)度、出勤情況等。從服裝進(jìn)銷存軟件下載中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的服裝進(jìn)銷存軟件下載，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀服裝進(jìn)銷存軟件下載獎(jiǎng)狀及給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

效果分析：

1、服裝進(jìn)銷存軟件下載之間可以起到相互競(jìng)爭(zhēng)

2、有效的提高服裝進(jìn)銷存軟件下載的工作效率

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發(fā)布：2007-05-13 11:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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