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iPhone供應(yīng)鏈凸顯中國(guó)成本壓力

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　　美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版今天撰文稱，隨著工資和匯率的上漲，中國(guó)的制造模式正在面臨成本上漲的壓力，而這一切都可以在iPhone 4的供應(yīng)鏈中得到很好的體現(xiàn)。

　　成本增加

　　上個(gè)月，當(dāng)消費(fèi)者還在滿腔熱情地把玩剛剛買到的iPhone 4時(shí)，硅谷的研究人員卻在從事一些更為嚴(yán)肅的事情。

　　他們拆開了iPhone 4的外殼，開始對(duì)這款新手機(jī)的零部件進(jìn)行分析，試圖揭開蘋果主要供應(yīng)商的身份。這些“拆解報(bào)告”讓我們得以一瞥一家公司的生產(chǎn)流程。

　　最近的分析顯示，在蘋果生產(chǎn)成本中，深圳只占到最小的一部分。在這里，工人們將來(lái)自德國(guó)和韓國(guó)的微芯片、來(lái)自美國(guó)的Wi-Fi和手機(jī)信號(hào)芯片、來(lái)自臺(tái)灣的觸摸屏模塊以及其他100多個(gè)電子元件組裝到一起。

　　但是這份報(bào)告并沒(méi)有揭示出這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：中國(guó)制造的成本將大幅增加。工人的短缺和動(dòng)蕩導(dǎo)致勞動(dòng)力成本不斷上漲，人民幣匯率的走強(qiáng)也增加了出口成本，而通貨膨脹和住房成本的上漲也都促使筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)和智能手機(jī)等設(shè)備的生產(chǎn)成本大幅增加。

　　絕望的工廠老板已經(jīng)開始將產(chǎn)能從深圳這個(gè)中國(guó)電子產(chǎn)品制造中心轉(zhuǎn)向成本較低的西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，甚至轉(zhuǎn)向了中國(guó)內(nèi)陸的山區(qū)。

　　作為蘋果主要外包廠商之一，富士康的一名管理人員6月底宣布，該公司計(jì)劃將數(shù)萬(wàn)名工人轉(zhuǎn)移到包括河南在內(nèi)的中國(guó)其他地方，從而降低成本。

　　利潤(rùn)微薄

　　盡管最終組裝階段的勞動(dòng)力成本在iPhone總成本中只占很小一部分（估計(jì)約為7%左右），但分析師認(rèn)為，蘋果供應(yīng)鏈中的多數(shù)企業(yè)——包括芯片廠商、電池供應(yīng)商、塑料模具和印制電路板廠商——都要依靠中國(guó)工廠來(lái)降低成本，而這些工廠現(xiàn)在似乎有可能會(huì)轉(zhuǎn)嫁增長(zhǎng)的成本。

　　“電子企業(yè)希望找到應(yīng)對(duì)成本上漲的方法，”里昂證券（CLSA）駐香港分析師珍妮·萊（Jenny Lai）說(shuō)：“他們的成本已經(jīng)被壓得很低，所以進(jìn)一步壓縮成本并不容易。”

　　蘋果的應(yīng)對(duì)能力優(yōu)于其他多數(shù)企業(yè)，因?yàn)樵摴緭碛懈哌_(dá)60%的豐厚的利潤(rùn)率和強(qiáng)大的定價(jià)能力，能夠消化部分成本。但是分析師表示，包括戴爾、惠普和LG在內(nèi)的PC、手機(jī)和其他電子廠商的利潤(rùn)率僅為2%至5%。“對(duì)于他們而言，挑戰(zhàn)會(huì)大得多。” 珍妮·萊說(shuō)。其他多數(shù)行業(yè)，從紡織到玩具再到家具，都將面臨更大的壓力。

　　想要理解華南地區(qū)正在發(fā)生的變化，可以通過(guò)追蹤iPhone 4的供應(yīng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。該產(chǎn)品由蘋果工程師在美國(guó)設(shè)計(jì)，然后從全球各地的供應(yīng)商那里采購(gòu)零部件，最后在中國(guó)完成組裝。此后運(yùn)回美國(guó)，以600美元的標(biāo)價(jià)銷售，盡管在與AT&T簽訂包月合同后，可以獲得補(bǔ)貼，從而降低消費(fèi)者的實(shí)際支出。

　　美國(guó)雪城大學(xué)（Syracuse University）教授詹森·德崔克（Jason Dedrick）曾經(jīng)撰寫過(guò)多份有關(guān)蘋果供應(yīng)鏈的研究報(bào)告，他說(shuō)：“中國(guó)在這些產(chǎn)品中賺的錢很少。”高端產(chǎn)品的多數(shù)價(jià)值都被兩頭的流程賺取了，包括品牌所有者、分銷商和零售商。

　　效率為生

　　根據(jù)美國(guó)市場(chǎng)研究公司iSuppli最新的拆解報(bào)告，蘋果iPhone 4的多數(shù)成本都支付給了三星、東芝和博通等芯片供應(yīng)商，這些企業(yè)供應(yīng)的都是處理器和閃存芯片等關(guān)鍵零部件。

　　根據(jù)iSuppli的報(bào)告，在一部iPhone 4中，十幾個(gè)集成電路芯片約占其總成本的三分之一。

　　例如，蘋果會(huì)分別花費(fèi)27美元和10.75美元從三星那里購(gòu)買閃存和應(yīng)用處理器，德國(guó)芯片廠商英飛凌也因?yàn)橄蛱O果提供電話和數(shù)據(jù)傳輸芯片而獲得 14.05美元。多數(shù)電子元件的成本都低于這一數(shù)據(jù)。iPhone 4最新加入的陀螺儀來(lái)自意法半導(dǎo)體，但成本僅為2.60美元。

　　iSuppli的報(bào)告顯示，一部售價(jià)600美元的iPhone 4的總成本僅為187.51美元。

　　整個(gè)生產(chǎn)流程中，最不值錢的就是生產(chǎn)和組裝，而這些通常都是在華南地區(qū)完成的。這里的工人負(fù)責(zé)對(duì)世界知名品牌的產(chǎn)品進(jìn)行焊接、組裝和包裝，但每小時(shí)的薪水不到1美元。

　　沒(méi)有一家企業(yè)的工作量能夠超過(guò)富士康，該公司隸屬于臺(tái)灣鴻海集團(tuán)，是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠商。

　　富士康為蘋果、戴爾和惠普提供生產(chǎn)外包服務(wù)，僅在中國(guó)大陸就有80萬(wàn)員工。該公司從其他廠商獲取原材料和設(shè)計(jì)部分，并使用龐大的規(guī)模和軍事化的效率來(lái)組裝各類產(chǎn)品，并將其快速推向市場(chǎng)。

　　“他們就像沃爾瑪商店，”德崔克說(shuō)，“他們利潤(rùn)率低，但產(chǎn)量很大。他們靠效率生存。”

　　消費(fèi)者無(wú)法看到代工廠商的世界。但是在這個(gè)規(guī)模達(dá)到2500億美元的行業(yè)中，只有富士康、偉創(chuàng)力和捷普科技（Jabil Circuit）等少數(shù)幾家公司，他們負(fù)責(zé)為全球各大電子品牌生產(chǎn)和組裝產(chǎn)品。

　　分析師表示，這些外包廠商開展激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，從而獲得微薄的利潤(rùn)率。他們希望從一些細(xì)微的運(yùn)營(yíng)變化中獲益。

　　難以持續(xù)

　　當(dāng)一家企業(yè)像外包廠商這樣賺取最為微薄的利潤(rùn)時(shí)，勞動(dòng)力成本的上升就會(huì)成為一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。分析師稱，自2005年以來(lái)，中國(guó)的工資漲幅超過(guò)了 50%。迫于當(dāng)?shù)卣湍切╅L(zhǎng)期薪水過(guò)低的員工的壓力，今年有很多工廠又將薪水上調(diào)了20%至30%。

　　自2005年以來(lái)，人民幣對(duì)美元匯率也大幅上漲。在經(jīng)歷了兩年的暫停后，中國(guó)政府開始重啟人民幣匯改。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，今后幾年內(nèi)，人民幣匯率每年都將上漲3%至5%。

　　“要組裝一臺(tái)惠普電腦需要3000道工序，”iSuppli駐中國(guó)分析師艾薩克·王（Isaac Wang）說(shuō)，“如果外包廠商能夠找到一種方法節(jié)省10%的工序，便可以收到很好的成效。”

　　像富士康這樣的外包廠商現(xiàn)在正在探索一些壓縮成本的方法。富士康正在考慮遷往內(nèi)陸，那里的工資大概要比深圳低20%至30%。該公司在生產(chǎn)中投入了大筆資金，大量生產(chǎn)用于電腦和手機(jī)中的零部件，甚至試圖尋找一些規(guī)模更大、價(jià)格更低的原材料來(lái)源。

　　“我們既可以將零部件生產(chǎn)外包給其他供應(yīng)商，也可以研發(fā)并生產(chǎn)我們自己的零部件，”富士康發(fā)言人阿瑟·黃（Arthur Huang）說(shuō)，“我們甚至與工廠附近的采礦公司簽訂了合同。”

　　很多分析師對(duì)大型品牌找到新的創(chuàng)新方式來(lái)提升盈利能力持樂(lè)觀態(tài)度。但是有越來(lái)越多的分析師開始懷疑中國(guó)的制造模式。多年以來(lái)，中國(guó)的制造模式都是依靠員工每周六七天、每天10至12個(gè)小時(shí)的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

　　“我們認(rèn)為鴻海的勞動(dòng)密集型模式不可持續(xù)，”iSuppli分析師艾薩克·王說(shuō)，“盡管該公司仍然可以雇傭80萬(wàn)至100萬(wàn)員工，但問(wèn)題在于員工不可能一直在不人道的系統(tǒng)中像螺絲釘一樣工作。”

　　分析師表示，中國(guó)也不再青睞這類低端組裝工作，因?yàn)檫@無(wú)法為企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)大量回報(bào)。美國(guó)喬治敦大學(xué)國(guó)際商業(yè)教授、《T恤衫的全球之旅》（The Travels of a T-Shirt in the Global Economy）的作者皮特拉·利沃里（Pietra Rivoli）說(shuō)：“中國(guó)不想再當(dāng)世界工廠。”

發(fā)布：2007-04-16 15:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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