當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 服務(wù)OA管理系統(tǒng) > 發(fā)廊管理系統(tǒng)
發(fā)廊投資經(jīng)管秘笈之_創(chuàng)業(yè)之道2
目標(biāo)就是方向,也就是我們每個人所謂的理想。如果想要成功地經(jīng)營自己人生與的事業(yè),想成功地創(chuàng)辦一家發(fā)型美容中心,首要任務(wù)是需要計(jì)劃出我們自己創(chuàng)業(yè)的事業(yè)目標(biāo)觀。把經(jīng)營思路設(shè)立長期、中期、短期目標(biāo)以及總目標(biāo)、分目標(biāo)等計(jì)劃觀。
沒有目標(biāo)就沒有創(chuàng)業(yè)
現(xiàn)今在中國美發(fā)業(yè)的市場中有一些發(fā)廊經(jīng)營者、投資者。整天忙不停,有時連飯都沒有空去吃,到晚上收工后一看收銀臺的帳單,發(fā)現(xiàn)卻只有一百多二點(diǎn),仔細(xì)一想,其中還有客人因不滿意技術(shù)、與服務(wù)質(zhì)量,而被氣走,沒有付錢,還有這樣一部分人,看見自己身邊的同學(xué)朋友、親戚開了一家發(fā)廊。生意也特別好,日子也過得越來越好了,房子、車子都買了。看見人家一天天富起來。這個時候,自己也用辛苦積下來的錢,到某個美容美發(fā)學(xué)校學(xué)習(xí)一段時間,再找到朋友及家人支持,借錢自己也去開個發(fā)廊。但就是不知道是什么原因,加上我們目前行業(yè)市場助理,師父不好招費(fèi)盡心思,總算是開業(yè)了。生意在開業(yè)時期還可以,慢慢地也就沒有人來光顧了,回頭再仔細(xì)一分析,個人認(rèn)為可能是技術(shù)的問題,而導(dǎo)致造成。自己又托人花高價(jià)邀請有名氣的發(fā)型師來自己店里上班。順便自己也可以向大師學(xué)兩招,結(jié)果呢?到月底財(cái)務(wù)一盤帳,當(dāng)月所掙的錢幾乎全都支付給發(fā)型技師及付房租水電費(fèi)的開支了。而生意嘛,始終沒有象別人家的發(fā)廊生意那么好。到最后只好低價(jià)轉(zhuǎn)讓或關(guān)閉。搞得他自己不僅僅是欠下了一屁股債,而且還白白浪費(fèi)了時間與心血。類似這些情況發(fā)生的投資者朋友。都是因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)最初時,沒有合理地進(jìn)行建立創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)與計(jì)劃的原因所在。如果在創(chuàng)業(yè)前有詳細(xì)策劃好自己創(chuàng)業(yè)的一套完善創(chuàng)業(yè)目標(biāo)計(jì)劃,為自己的發(fā)廊設(shè)計(jì)好未來發(fā)展的藍(lán)圖。因此,建立創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)觀,也是體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展中的基石。
執(zhí)行與目標(biāo)一致鑄就事業(yè)成功
努力做事的人,一定會有堅(jiān)強(qiáng)的毅力,因?yàn)樗梢詫⒃局贫ê玫挠?jì)劃和確定好的目標(biāo)一步步完成,不會受到任何外來因素的干擾。
在我們的現(xiàn)實(shí)生活中,有一部分人雖然有很高的理想,也會時常為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而突發(fā)奇想地制定一個計(jì)劃。可是他在實(shí)施過程中,卻總是缺乏足夠的恒心和興趣,沒有按照前期的計(jì)劃去執(zhí)行,把計(jì)劃的一切最終還是被落空了,這些人大多是因?yàn)闆]有足夠的毅力,開始他是因?yàn)轭^腦發(fā)熱,后來因?yàn)樾?、口、手、不一致。慢慢地就冷卻淡忘了所的計(jì)劃。所以說我們的從業(yè)者在創(chuàng)業(yè)時,僅僅制定目標(biāo)是不夠的,人人都會訂立事業(yè)發(fā)展的目標(biāo),但是有的時間一長,成功了,有的卻失敗了,這都是關(guān)鍵取決于他是否是及地時有效的去執(zhí)行他所認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
目標(biāo)引導(dǎo)事業(yè)成功
創(chuàng)業(yè)的目標(biāo),對于創(chuàng)業(yè)者都會有著導(dǎo)向性的作用。人在創(chuàng)業(yè)的過程中,如果一旦確立了創(chuàng)業(yè)做事的目標(biāo),并為此創(chuàng)業(yè)目標(biāo)所付出、所奮斗,就肯定會成功,反之,如果沒有創(chuàng)業(yè)做事的目標(biāo),就不會有發(fā)展的大方向,不會有成功的主動力,所以這也是你目前沒有成功的理由。
作者曾經(jīng)在一本書中,看到一個潛能大師的一句名言:“成功等于目標(biāo)”,同時,作者還在哈佛經(jīng)營中書也看到一條調(diào)查數(shù)據(jù):哈佛大學(xué)曾經(jīng)所做了一個關(guān)于目標(biāo)對人生所產(chǎn)生的影響的跟蹤調(diào)查,調(diào)查的對象是一群智力、學(xué)力、環(huán)境等條件都差不多的年輕創(chuàng)業(yè)者們。調(diào)查結(jié)果是:
27%的人,沒有創(chuàng)業(yè)目標(biāo);
60%的人,創(chuàng)業(yè)目標(biāo)模糊;
10%的人,有清晰但比較短期的創(chuàng)業(yè)目標(biāo);
3%的人,有清晰而且長期的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
那些占有3%的人,25年來幾乎都不曾更改過自己的事業(yè)目標(biāo),25年來他們一直都朝著自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),往同一個方向不懈地努力,25年后,他們幾乎都成了各界的頂尖成功人士,他們中有多個行業(yè)領(lǐng)袖和各個行業(yè)精英。
那些占有10%的有清晰而且短期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的人,大都生活在社會的中上層。但他們的共同特點(diǎn)是:那些短創(chuàng)業(yè)目標(biāo)不斷地實(shí)現(xiàn),生活狀態(tài)穩(wěn)步上升,成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。
其中占60%的模糊創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的人,幾乎都生活在社會的中下層,他們雖然能安穩(wěn)的生活與工作,但是都沒有什么特別的成就。。
余下27%的那些,25年來都沒有創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的人群,他們?nèi)慷蓟钤谏畹淖畹蛯?。他們的生活不穩(wěn)定,常常都在四處找工作,甚至有時靠人救濟(jì)或借錢為生,并且常常都在抱怨他人,抱怨社會,抱怨人生,抱怨老天不公平。
創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成功的導(dǎo)航燈
人,如果沒有創(chuàng)業(yè)的目標(biāo),就不會努力。因?yàn)樗恢罏槭裁匆?,沒有創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的人,就會失去所有的好機(jī)遇,運(yùn)氣始終不好,總是需要靠別人的支持。因?yàn)樗恢雷约旱降走@一輩子要干嘛,就好像似大海中漂泊的船,他根本不知道靠岸的碼頭到底在哪里,也就不明確什么風(fēng)對他是順風(fēng),什么是逆風(fēng)。
所以,有些人似乎經(jīng)常在迷失方向,一會兒做這行,一會兒做那行,一下子去打工,一下子又想自己做生意,似乎他永遠(yuǎn)都沒有準(zhǔn)確的定向。其實(shí),他們的問題是非常的簡單,就是因?yàn)樗恢约旱乃蟮降资鞘裁?。如果我們的從業(yè)者也不知道自己所追求的是什么,如果是那樣的話,我們都永遠(yuǎn)不會有創(chuàng)業(yè)成功的一天。不同的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)就有著不同的人生。當(dāng)你選擇什么樣的行業(yè),就該創(chuàng)什么樣的目標(biāo),其實(shí)成功者與失敗者在思想上及言行上都有極大的不同,每個人之所以成功或失敗,完全是取決于他對別人和自己的態(tài)度,所以我們每個人應(yīng)該學(xué)會自己才掌控做人的態(tài)度:行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣變成個性,個性成為態(tài)度,態(tài)度決定一生。用心用態(tài)度做事做人者,往往總是搭乘的是“成功號”,而不用心做事做人者,則只能搭乘“鐵達(dá)尼號”。
作者A-king教你以下達(dá)到創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的幾個步驟:
第一步:決定是否想要達(dá)到創(chuàng)業(yè)成功的目標(biāo)計(jì)劃。
第二步:寫下自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)書,并列出10個以上,你認(rèn)為必需要去實(shí)現(xiàn)它的理由。
第三步:制定出計(jì)劃方案,分解創(chuàng)業(yè)目標(biāo)書,擬定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,設(shè)定時間表,按計(jì)劃行動達(dá)成目標(biāo)。
第四步:列出所有必要條件及充分條件,并注明解決方法。
第五步:告訴我們自己的內(nèi)心,你到底想要實(shí)現(xiàn)什么樣的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),自己將來必須要改變成什么的人?
第六步:運(yùn)用潛意識的力量,正面地自我暗示,做到永遠(yuǎn)都會積極地思考。
第七步:行動第一,立即行動,大量大膽行動,讓自己開始忙起來。每一分,每一秒都在做,為自己人生創(chuàng)業(yè)中最有效的事。
第八步:每天睡覺前自我檢討、總結(jié),衡量所選擇行業(yè)在市場中發(fā)展的進(jìn)度。做好積極地修正,調(diào)整、分析。
I.堅(jiān)持到底,永不放棄。直到自己創(chuàng)業(yè)成功為止。
所以創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的設(shè)定是創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的核心。
目標(biāo)是一種發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)者往往要經(jīng)歷一番磨難才能找到適合自己的真實(shí)所求才能追求,發(fā)展,創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)
最新美發(fā)資訊請您關(guān)注中國美發(fā)沙龍網(wǎng)www.meifashalong.com
- 1關(guān)于美發(fā)店的定位與價(jià)格戰(zhàn)
- 2美發(fā)店贏利策略(一)
- 3[日韓沙龍] 大阪LE CINQ美發(fā)店室內(nèi)設(shè)計(jì)
- 4【店內(nèi)管理】拓展發(fā)廊客源的方案
- 5發(fā)廊管理系統(tǒng)的構(gòu)成管理精髓
- 6國內(nèi)最好最權(quán)威的美發(fā)管理軟件在哪里?
- 7日本發(fā)廊套房裝修設(shè)計(jì)圖片
- 8發(fā)廊完美銷售十大步驟全攻略
- 9朱成寧老師:美發(fā)店轉(zhuǎn)型綜合店的錯誤
- 10美發(fā)店發(fā)廊員工管理辦法-員工招聘與錄用和技能培訓(xùn)
- 11[日韓沙龍] 日本頂級美發(fā)沙龍Dream
- 12中小型理發(fā)店裝修效果圖
- 13美容美發(fā)管理軟件哪個品牌的好?
- 14【發(fā)廊裝修】小型發(fā)廊裝修,發(fā)廊裝修圖片
- 15美發(fā)管理系統(tǒng)制定科學(xué)的專業(yè)體系與發(fā)展方向
- 16發(fā)廊銷售人員的素質(zhì)要求
- 17發(fā)廊管理人才的挑選與培養(yǎng)
- 18[溝通銷售] 美發(fā)外賣中常用的10種提問方法
- 19名店展示——大連尚古美發(fā)沙龍
- 20名店欣賞——德國杜塞爾多夫-施華蔻美發(fā)沙龍
- 21發(fā)廊裝修幾個誤區(qū)
- 22發(fā)廊管理系統(tǒng)主要特色
- 23[溝通銷售] 發(fā)型師溝通技巧 怎么推銷燙發(fā)
- 24[歐美沙龍] Chris Chase 美發(fā)沙龍
- 25中小型發(fā)廊裝修效果圖
- 26[日韓沙龍] GF美發(fā)沙龍
- 27讓發(fā)廊美發(fā)店業(yè)績倍增的方案
- 28發(fā)廊管理:小型發(fā)廊怎么經(jīng)營
- 29 美發(fā)店春節(jié)過后生意怎么辦?
- 30[大陸沙龍] TONY&GUY旗下連鎖店YOYO頂級
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓