oa系統一般要多錢

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 　　OA辦公系統價格是根據企業(yè)需求而定的。OA軟件解決企業(yè)的日常管理規(guī)范化、增加企業(yè)的可控性、提高企業(yè)運轉的效率的基本問題，范圍涉及日常行政管理、各種事項的審批、辦公資源的管理、多人多部門的協同辦公、以及各種信息的溝通與傳遞。可以概括的說，OA軟件跨越了生產、銷售、財務等具體的業(yè)務范疇，更集中關注于企業(yè)日常辦公的效率和可控性，是企業(yè)提高整體運轉能力不可缺少的軟件工具。

　　1、項目流程管理

　　泛普OA提供的項目管理平臺即通過對人員、項目進度、目前資源等管理達成對項目進度整體的控制。

　　從人性化的方式考慮同時關注項目的實時監(jiān)控和事后的分析統計，并且十分注重項目進行中的知識積累、溝通管理、人員管理等;系統根據項目流程管理能及時發(fā)現影響項目的主要因素并能迅速調整，維持項目的良好運作。主要包括流程自動跳轉：每個項目可以分成多個工作流程，系統可以根據完成情況自動在項目的各個流程之間跳轉。工作自動分配：系統可以根據項目的需求自動把各個流程分配給不同部門來完成。

　　超時項目提醒：當項目在某個流程用時超出預期時間時，系統會自動提醒承擔該流程的部門。真正實現辦公自動化

　　2、知識信息管理

　　泛普OA提供的資料管理平臺搭建了一個對知識進行有效積累、共享、應用、創(chuàng)新及管理的平臺，能有效解決如下問題：

　　隱性的知識無法傳承;分享、經驗的知識需要逐人幫帶;員工的離職導致知識流失;員工缺乏知識分享的熱情。能將人員、流程和知識緊密集成在一起，使組織知識不斷的增值。由此可以延伸至檔案管理和圖書管理，檔案管理可提供檔案信息的登記、分類查詢、查看權限設置、借閱申請與審批、歸還等功能。圖書管理：提供圖書信息登記、分類查詢、借閱申請與審批、圖書歸還等功能。

　　3、人力資源管理

　　泛普OA人力資源管理模塊是公司的核心成熟模塊之一，改模塊可以單獨作為系統使用，經過多年的反復測試使用，目前在市場上已經得到了很高的評價，本系統對處理企業(yè)非常復雜的班次上非常具有實力能正常處理幾百人的考勤。

　　計算速度快，處理300人一天考勤只需要不到2分鐘。同事也可以加上用友的ERP接口做到無縫連接。為本系統在同行的考勤軟件的競爭力上占有很大的優(yōu)勢。具體的考勤管理：系統用戶只需在設定的時間內可輕松考勤，分上下午時間段。也可以根據需要設計早班中班和晚班等，所有考勤記錄可以保存并帶有案可查，可瀏覽自己與本部門人員考勤記錄，有利于營造公平的激勵環(huán)境。上級領導可根據所擁有的權限查看員工考勤記錄。

　　同時，系統還會對缺勤，進行友情提醒。在人事管理：系統提供員工資料錄入、查詢、刪除等功能。部門管理：系統提供部門的添加、刪除、及權限修改等功能，用來實現對公司的分“組”管理。此外，人力資源管理模塊還有其他的功能均可以根據企業(yè)的實際需要而定制開發(fā)，以更大的滿足用戶的需求，應對各個企業(yè)的特殊要求。

　　4、客戶管理

　　泛普OA客戶管理系統摒棄傳統的CRM系統操作復雜，使用煩瑣的弊端。我們所有系統功能的設計追求操作簡單，功能集中，盡量做到窺一頁而知全部的功能。

　　目的是使使用者能夠盡快的適應如何操作使用系統，一般而言，傳統的CRM設計分類過于繁瑣，這樣的設計對于專業(yè)的操作人員是沒有問題的，但是往往對于非專業(yè)客戶的操作帶來問題，有時需要通過幾個頁面完成，數據錄入量大且分散錄入，使操作者需要花費大量的錄入時間，從實踐看來，而往往該系統的錄入人員為公司的前線業(yè)務人員，業(yè)務人員的寶貴時間應該多用來拜訪、洽談客戶。