做電話電話銷售管理系統(tǒng)系統(tǒng)起步時(shí)得勒緊“褲腰帶”

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　　做電話銷售管理軟件最開始的時(shí)候是要勒緊褲腰帶的，尤其是最開始的半年、一年的時(shí)候，其實(shí)很多大公司做電話銷售管理軟件的人薪酬都不是很高的，基本上只能維持生存，而且競爭性很強(qiáng)。從長遠(yuǎn)發(fā)展或者薪酬待遇的穩(wěn)定性來看，技術(shù)出身轉(zhuǎn)電話銷售管理軟件的發(fā)展前景會(huì)比較好，比如你先做技術(shù)，再做電話銷售管理軟件支持，最后轉(zhuǎn)到電話銷售管理軟件。因?yàn)閷ζ髽I(yè)來說，技術(shù)的根基很難培養(yǎng)你，但是電話銷售管理軟件的能力卻相對容易培養(yǎng)，所以很多企業(yè)愿意招有技術(shù)背景的人。

　　電話銷售管理軟件人員往往會(huì)比較關(guān)注自己的利益，追求自我。而且他們要直接面對業(yè)績的壓力，如果幾個(gè)月都沒有成果，電話銷售管理軟件人員心理和生存的壓力將是很大的。其實(shí)這本身就是一種導(dǎo)向，引導(dǎo)你追求自己的目標(biāo)，關(guān)注你能為公司賺多少錢，這樣的導(dǎo)向會(huì)使電話銷售管理軟件人員對物質(zhì)的追求比較強(qiáng)烈，在這種大環(huán)境下要求人做到內(nèi)心淡定，比較困難。

　　我們會(huì)發(fā)現(xiàn)電話銷售管理軟件做久了也會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)分化，一些電話銷售管理軟件會(huì)有比較壓抑的心態(tài)，這種人屬于沒能經(jīng)受住考驗(yàn)的人;另一部分人是心里的信念很堅(jiān)定，這種素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展的過程中，特別是企業(yè)遇到困難的時(shí)候，是非常必要和寶貴的。這種人目標(biāo)感很強(qiáng)，可以動(dòng)員所有的力量為目標(biāo)的達(dá)成做一切努力。