海量信息引發(fā)網(wǎng)絡(luò)招聘困局，該如何解救？

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現(xiàn)階段，一年一度的找工作熱潮已經(jīng)在畢業(yè)生中拉開(kāi)了帷幕。從紙質(zhì)簡(jiǎn)歷跨入電子簡(jiǎn)歷，直至大型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的崛起，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓招聘行業(yè)實(shí)現(xiàn)了飛躍發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)成為越來(lái)越多企業(yè)HR和求職者的選擇，根據(jù)調(diào)查顯示，人力資源網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)雇主數(shù)量在不斷增長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)已然成為招聘市場(chǎng)的主流。

然而，互聯(lián)網(wǎng)讓招聘求職變得更便捷的同時(shí)，信息的海量增長(zhǎng)也將招聘行業(yè)推入了一個(gè)困局。簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生進(jìn)入招聘公司的一塊敲門(mén)磚。然而千篇一律的簡(jiǎn)歷往往并不能全面地展現(xiàn)學(xué)生才藝。企業(yè)在招聘過(guò)程中也存在這樣的問(wèn)題。人力資源經(jīng)理們幾乎每天要面對(duì)成百上千的電子簡(jiǎn)歷。因此，大多數(shù)企業(yè)采取自主確定搜索詞，通過(guò)機(jī)選網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷來(lái)決定應(yīng)聘者的面試資格，定制關(guān)鍵詞也就成為“簡(jiǎn)單”快速的排除法。于是，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、性別、外語(yǔ)水平等詞匯“勢(shì)利”地審視著每一份簡(jiǎn)歷，而有時(shí)它們也會(huì)變得“近視”。

現(xiàn)如今企業(yè)招聘人員面臨的信息過(guò)量情況更嚴(yán)重，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的規(guī)模更大了。時(shí)代光華認(rèn)為造成這一情況的原因有兩個(gè)：第一是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于求職者還是免費(fèi)的，作為不收費(fèi)的公共產(chǎn)品，就很容易引起一定程度的濫用。一個(gè)求職者找一份工作投100份簡(jiǎn)歷甚至幾百份簡(jiǎn)歷的情況都不少見(jiàn)。第二，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也存在自身的原因，無(wú)論是在搜索引擎技術(shù)和招聘職位的行業(yè)細(xì)分上都存在一定的不足。

網(wǎng)絡(luò)招聘作為求職者和招聘企業(yè)的中介，其存在的本質(zhì)價(jià)值就是為了解決信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題。因此，網(wǎng)絡(luò)招聘最基本的功能就是幫助求職和招聘人員降低成本，縮短搜尋的時(shí)間，同時(shí)提高解決信息對(duì)稱(chēng)服務(wù)的效率。如果離開(kāi)了這個(gè)基本功能和目標(biāo)，肯定會(huì)出現(xiàn)新矛盾、新困惑，也會(huì)出現(xiàn)在創(chuàng)新中找出路的新一輪更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

但是要知道海量信息是一把雙刃劍，只有通過(guò)技術(shù)的提高與創(chuàng)新，通過(guò)服務(wù)質(zhì)量的提高與創(chuàng)新，幫助廣大用戶(hù)從海量信息的困擾中突圍出來(lái)，提高用戶(hù)的使用效率，網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)才能與招聘企業(yè)和求職者一道實(shí)現(xiàn)共贏，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)才能獲得可持續(xù)發(fā)展。

對(duì)于具體的創(chuàng)新方向和解救方案可以采取網(wǎng)站互聯(lián)，自動(dòng)檢索，披沙揀金；也可以博采眾長(zhǎng)，合縱連橫，多方共贏；更可以細(xì)分內(nèi)容，改進(jìn)技術(shù)，方便用戶(hù)。根據(jù)用戶(hù)的不同需求，自動(dòng)融合來(lái)自不同渠道的海量信息，并進(jìn)行篩選評(píng)分，將符合用戶(hù)需求的優(yōu)質(zhì)信息推送到用戶(hù)的接收窗口，在這個(gè)過(guò)程中，這種技術(shù)不僅起到了“信息管家”的作用，還在評(píng)分排序的環(huán)節(jié)中扮演了“專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)”的角色。

目前，雖然對(duì)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職的成功率尚無(wú)一個(gè)權(quán)威的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，從國(guó)外的技術(shù)實(shí)踐中也可以照射出國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)需要變革的方向和希望，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘必須進(jìn)行核心理念再造，塑造“精準(zhǔn)匹配”的核心訴求，立足現(xiàn)有的框架進(jìn)行技術(shù)變革。

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