2010年金融人才就業(yè)預(yù)測：新興職位成新寵(二)

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金融危機(jī)之時，國際金融人才紛紛失業(yè)，這也波及到我國的金融行業(yè)就業(yè)市場。很多金融專業(yè)的學(xué)生對于畢業(yè)之后能順利找到工作持懷疑態(tài)度。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，曾供職于世界知名金融機(jī)構(gòu)的資深人士也開始到中國來尋找就業(yè)機(jī)會，其中包括外國華僑、華人、海外留學(xué)生和歐美人士，2008年我國銀行年度招聘中，應(yīng)聘人數(shù)直線上升，應(yīng)聘人員簡歷中，出現(xiàn)不少海歸派，特別是一些曾在國外金融領(lǐng)域任職的金融人才，甚至還有歐美資深銀行家。某國有銀行省分行的年度招聘出現(xiàn)了3萬人應(yīng)聘100個崗位的局面，報考人數(shù)與錄取比例高達(dá)300∶1。世界經(jīng)濟(jì)普遍不景氣的大環(huán)境，這也增加了畢業(yè)生就業(yè)難度。但是曾經(jīng)在國外金融機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員或海外留學(xué)生的就業(yè)預(yù)期較高。高校畢業(yè)生可以選擇進(jìn)入一些二、三線的經(jīng)濟(jì)比較活躍的中小城市金融機(jī)構(gòu)工作。

金融業(yè)新興職位成新寵

日前發(fā)布的《2009年北京市勞動力市場工資指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況》，比較全面地反映了北京市各工種的工資水平和各行業(yè)的人工成本狀況，其中顯示：銀行信用卡業(yè)務(wù)員的平均年薪達(dá)到171896元，銀行外匯管理員為178189元，銀行信托業(yè)務(wù)員為162715元，銀行儲蓄員為141725元。這些價位均排在各類職業(yè)的前列，可見，與銀行沾邊的職業(yè)待遇都不錯。

隨著我國金融市場的不斷發(fā)展以及個人投資理念的增強(qiáng)，個性化理財需求催生了理財顧問或稱金融策劃師這樣一個新興的職業(yè)，目前國內(nèi)從事理財規(guī)劃的專業(yè)人士也大多聚集于保險、銀行、證券等金融行業(yè)，國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌認(rèn)為，“國內(nèi)金融策劃師的月薪約為15000元至30000元以上，年薪應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”。有專家介紹，按照1個理財顧問服務(wù)100人估算，國內(nèi)理才顧問的缺口至少10萬人。由此看來， QFP金融策劃師將成為繼律師、注冊會計師之后，國內(nèi)又一個具有廣闊發(fā)展前景的金領(lǐng)職業(yè)。而獲得QFP金融策劃師的資格，已經(jīng)成為進(jìn)入銀行、保險、證券、基金和投資管理等五大金融行業(yè)的“敲門磚”。

金融危機(jī)以來，為了加強(qiáng)風(fēng)險防范，銀行業(yè)對人才的需求重點(diǎn)將由普通業(yè)務(wù)型崗位轉(zhuǎn)向監(jiān)控型崗位，如反欺詐專員和風(fēng)險控制專員。2008年無憂薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，北京市風(fēng)險控制專員的平均年薪超過10萬，碩士比本科普遍高出約25%的薪資幅度，工作10年最高可破40萬年薪。在各大城市中，上海該職位提供的福利待遇最高，是其它一線城市1.1-1.2倍，主要二線城市的1.4-1.8倍。

金融業(yè)青睞哪種類型的人才

自1998年來，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，隨著中國銀行業(yè)在2006年年底全面開放，外資銀行搶灘北京、上海等中國大城市的步伐開始加快?？其J咨詢CEO高勇表示，國際金融公司取才的標(biāo)準(zhǔn)首先是外語水平高、熟悉國際金融業(yè)務(wù)并與客戶建立了良好關(guān)系的人才，具有服務(wù)意識；其次是比較熟悉銀行業(yè)務(wù)，精通軟件知識的科技人才；第三是中高級管理人才。2008年，在杭州幾家銀行應(yīng)聘大軍中，有工作經(jīng)驗、有海外留學(xué)背景的金融人才最受關(guān)注。但這只是一個方面，銀行、證券、信托、投資、保險等金融機(jī)構(gòu)在招聘員工過程中，更多的是依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，本著“才盡所用”的原則，為崗位選擇合適的人才。

從實(shí)踐中看，人才素質(zhì)是個較為寬泛的概念，不僅指人才的專業(yè)技術(shù)或管理能力，而且還包括心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、觀念意識、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力以及道德修養(yǎng)等諸多方面，是一種綜合能力的體現(xiàn)，總體上講，金融人才應(yīng)是復(fù)合型人才。具體講，首先金融人才應(yīng)該具備金融專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，在金融機(jī)構(gòu)從業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗，即專業(yè)技能；其次要有對經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化有敏銳思維和反應(yīng)的能力，即與時俱進(jìn)的思辨能力；三是必須具備符合國際慣例或市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則的工作意識，即競爭意識、規(guī)則意識和道德意識。由于金融業(yè)是風(fēng)險行業(yè)，與貨幣、財富、虛擬資本等打交道，既要經(jīng)歷金融市場變化驚心動魄的考驗，又要隨時抵御各種財富與金錢的誘惑；因此好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守則是金融從業(yè)人員更需要具備的。

其實(shí)一些基層的崗位如小額貸款信貸員、保險推銷員、銀行信用卡業(yè)務(wù)員等，不像一些高級的職位那樣需要很強(qiáng)的邏輯和分析能力，可能更多的是對業(yè)務(wù)的熟悉，以及很好的溝通能力，更多的耐心和細(xì)心才會贏得客戶的信任。例如，相對于小額貸款這款貸款產(chǎn)品而言，面對的對象更多的是普通的微小型企業(yè)，而微型企業(yè)又可分為商貿(mào)類、服務(wù)類和生產(chǎn)加工類三大類型，同樣的類型企業(yè)經(jīng)營項目、經(jīng)營模式、盈利能力、主要風(fēng)險都會有很大差別，因此，信貸員不但要熟悉信貸業(yè)務(wù)，還一定要對各類型企業(yè)的經(jīng)營方式、各類型客戶有一定的了解和把握，并與客戶進(jìn)行良好的溝通。

為了提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)競爭能力，一些金融公司更多的需要具有金融學(xué)方面的理論知識及專業(yè)技能，并且愿意深入基層工作的人才。希望畢業(yè)生能從基層干起，然后往上提升，逐步熟悉各層工作的業(yè)務(wù)操作，將之成為既懂理論，又有豐富工作經(jīng)驗的高級管理人才。 　

畢業(yè)生入行 還需“課外功夫”

由于金融業(yè)涵蓋范圍很廣，所以金融專業(yè)的學(xué)生就業(yè)的選擇空間還是很大的，從銀行業(yè)、保險業(yè)、到會計部門(要求考取會計師證)、財政部門和證券市場，都是金融專業(yè)畢業(yè)生可選擇的去處。一般而言，中國的金融學(xué)本科教學(xué)是偏向宏觀金融的，這樣的學(xué)科設(shè)置適合于研究生教學(xué)，對于有意做高等院校金融財政專業(yè)教師，研究機(jī)構(gòu)研究人員以及在上市(或欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、信貸事務(wù)代表、董事會秘書處或信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司作宏觀分析的人員比較適用。但對沒有工作經(jīng)驗而要從事基層工作的本科生而言，似乎顯得不太實(shí)用。那么就需要在大學(xué)學(xué)習(xí)好本科主干課程的同時，有一些更多的涉獵。想要進(jìn)商業(yè)銀行類的公司就要學(xué)好信貸知識，像做保險的要學(xué)保險知識，另外財務(wù)知識對做金融工作來說必定也是非常重要的。

至于一些從業(yè)需要的資格證書，國內(nèi)有證券從業(yè)和期貨從業(yè)資格考試，國外有CFA等一系列的金融類認(rèn)證。每年國家人力資源和會保障部還有理財規(guī)劃師資格考試，通過這些考試會獲取相應(yīng)的證書。如果你想做會計,可以先考會計從業(yè)資格證，然后再考中級會計職稱。