監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線(xiàn)試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng)案例:工作壓力大了,怎么辦?

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114

    現(xiàn)在的工作壓力都非常大,那么你有沒(méi)有想過(guò)改變這些工作壓力了,還是不愿意改變了?

    案例:

  故事一 跨越職業(yè)倦怠期

  何云 女 30歲 公務(wù)員

  在別人看來(lái),何云拿著穩(wěn)定的薪水,干著一個(gè)好差事,可何云形容自己的工作是一潭死水。四年前,大學(xué)剛畢業(yè)的何云考入政府某機(jī)關(guān),主要負(fù)責(zé)處理文件寫(xiě)材料。她最初很慶幸,但隨著工作新鮮勁慢慢消失殆盡,何云發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越懶了,懶得工作、懶得說(shuō)話(huà),甚至也懶得再翻一下書(shū)架上曾經(jīng)很喜歡的各類(lèi)名著。“每天都是例行公事,處理文件、寫(xiě)材料,有些材料甚至要改七八遍,要求零差錯(cuò),工作壓得人喘不過(guò)氣來(lái),而有些事情卻一點(diǎn)效益也沒(méi)有。”何云說(shuō),每天早晨去上班時(shí)她都感到很痛苦,可是要真正放棄這份工作卻又舍不得。

  專(zhuān)家點(diǎn)睛:

  這是進(jìn)入職業(yè)倦怠期的典型表現(xiàn),需要調(diào)整好心態(tài),找到產(chǎn)生倦怠的原因。可通過(guò)調(diào)整職業(yè)目標(biāo)、申請(qǐng)調(diào)整職位,或者轉(zhuǎn)變工作環(huán)境等方式來(lái)改變職業(yè)倦怠的狀況。另外,在暫時(shí)不能更換工作的情況下,可多做室外運(yùn)動(dòng),放松心情。

  變形絕招:重塑健康形象,改換心情

  何云意識(shí)到自己進(jìn)入了職業(yè)倦怠期,對(duì)工作提不起興趣,身體漸漸發(fā)福,臉色黯淡。既然不能改變工作職位和環(huán)境,那就從自身做一些改變,何云嘗試著去美容院做護(hù)膚,沒(méi)想到,幾次下來(lái)還是有點(diǎn)效果。晚飯后,何云和老公一起來(lái)到附近的公園里學(xué)跳舞,她常常跳到大汗淋漓。自從重視體質(zhì)以來(lái),何云發(fā)現(xiàn)自己也漸漸不那么討厭工作了,在辦公室,跟大家聊聊生活中的話(huà)題,然后集中精力將工作干好,一切似乎變得有意義起來(lái)。

  故事二 “乖乖女”的反攻戰(zhàn)

  吳芳 女 24歲 辦公室職員

  “為什么每次都是讓我頂班,難道就因?yàn)槲姨槒牧恕?rdquo;會(huì)議上,當(dāng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)宣布讓吳芳代替請(qǐng)假的小王頂班時(shí),一股無(wú)名之火不覺(jué)涌上吳芳心頭,可不知怎么的,她還是強(qiáng)忍著接下了任務(wù)。她所在的是一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),工作性質(zhì)決定必須有人值晚班。剛開(kāi)始,碰到有出差、請(qǐng)假的,吳芳會(huì)主動(dòng)要求幫忙頂班,可這樣的次數(shù)多了,大家竟習(xí)以為常,很多跑腿的事也推給她干。這個(gè)月吳芳要值10個(gè)晚班。“工作累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,我就是恨這種不公平的安排??梢ジI(lǐng)導(dǎo)講明嗎?自己是不是又顯得太小氣了?以后還是這樣?我又該怎么辦?”吳芳陷入了苦惱之中。

  專(zhuān)家點(diǎn)睛:

  單純從領(lǐng)導(dǎo)分配額外的任務(wù)來(lái)看,我們大致要把握幾個(gè)原則,首先判斷,這份工作自己能力是否能夠承擔(dān),如果可以,就擔(dān)下來(lái);如果不能夠擔(dān)下來(lái),看看是否可以向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取相應(yīng)資源或者支持;否則,要勇于拒絕領(lǐng)導(dǎo)分配的額外任務(wù)。案例中的吳芳有能力承擔(dān)頂班的任務(wù),但是次數(shù)多了,難免有不平衡心理,問(wèn)題的關(guān)鍵是,她要學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,將自己的想法表達(dá)出來(lái)。

  變形絕招:溝通無(wú)極限

  咨詢(xún)了相關(guān)職業(yè)顧問(wèn)后,吳芳認(rèn)識(shí)到自己在溝通方面有問(wèn)題,為了所謂的“乖乖女”形象,什么事情都一味地應(yīng)承,盡管心里很不情愿。吳芳鼓起勇氣來(lái)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室,開(kāi)誠(chéng)布公地談了自己的想法,使吳芳感到欣慰的是領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有對(duì)她產(chǎn)生成見(jiàn)。在對(duì)待同事方面,吳芳還是保持著以前的熱情,對(duì)于自己不能接受的事情,她都會(huì)真誠(chéng)地講明原因并拒絕,大家的關(guān)系并沒(méi)有因此而弄僵。

  故事三 職業(yè)非興趣

  林燾 男 32歲 大學(xué)教師

  “放棄還是堅(jiān)持?”四年前,林燾的腦海里不斷地做著思想斗爭(zhēng),那時(shí),他在一家地產(chǎn)公司已經(jīng)工作了6年,職位晉升到項(xiàng)目副經(jīng)理,按理說(shuō),前途無(wú)量,可學(xué)建筑的他偏偏對(duì)中國(guó)古代文學(xué)有著濃厚興趣,有時(shí)繪圖紙也會(huì)在旁邊提上兩句詩(shī)。林燾很想放棄現(xiàn)在的工作,重新回到學(xué)校學(xué)習(xí)文學(xué),從事自己感興趣的職業(yè)。可是要放棄現(xiàn)有的成績(jī),卻很困難,他們夫妻倆剛有了孩子,還在月供著一套房子,負(fù)擔(dān)很重。“難道我要這樣一直忍下去嗎?”林燾問(wèn)自己。

  專(zhuān)家點(diǎn)睛:

  把興趣和職業(yè)結(jié)合,更容易獲得成功,但實(shí)際能結(jié)合很好的人并不是很多,人的興趣會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)于林燾來(lái)說(shuō),需要積極作出決策,要么堅(jiān)持在原有的職位上,拓寬思路,培養(yǎng)工作興趣;要么勇于轉(zhuǎn)換角色,為轉(zhuǎn)換角色積極地準(zhǔn)備。一定要避免無(wú)休止的彷徨。

  變形絕招:從零開(kāi)始,做自己喜歡的事

  林燾妻子支持了他的決定,他們將大房換成小房,減少開(kāi)支,林燾辭職后,最終考上文學(xué)博士,畢業(yè)后留校任教,實(shí)現(xiàn)了他夢(mèng)寐以求的愿望,現(xiàn)在的他正享受著工作中的快樂(lè),并且快樂(lè)地工作著。


  小測(cè)試:你的職場(chǎng)壓力有多大?

  你收到一封公司寄來(lái)的信,沒(méi)有署名是哪個(gè)部門(mén),只標(biāo)了“內(nèi)詳”字樣,你會(huì)認(rèn)為:

  A:有些擔(dān)心,會(huì)不會(huì)是辭職信之類(lèi)的。

  B:覺(jué)得有點(diǎn)反常,先打個(gè)電話(huà)跟同事溝通咨詢(xún)一下再拆。

  C:心里沒(méi)什么概念,先拆開(kāi)看看再說(shuō)。

  D:公司要舉辦活動(dòng)了嗎?馬上打開(kāi)看看有什么新鮮東西。

  選A:工作成為自己精神上的負(fù)擔(dān)。需要進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃。

  選B:有一定程度的壓力,有時(shí)會(huì)緊張,對(duì)工作本身很在乎。

  選C:對(duì)工作沒(méi)特別的壓力,也沒(méi)十分的信心,比較平常。

  選D:對(duì)工作滿(mǎn)意,對(duì)自己能力很有信心,沒(méi)什么工作壓力。



發(fā)布:2007-07-10 10:23    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)