給職業(yè)經(jīng)理人的金玉良言

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，員工職業(yè)化培訓(xùn)越來越趨于規(guī)范化，可以看出職業(yè)經(jīng)理人越來越受到重視，職業(yè)經(jīng)理人的修養(yǎng)如何，在參加的企業(yè)培訓(xùn)后，發(fā)現(xiàn)可以直接影響中國企業(yè)發(fā)展的后勁。目前的情況是，一方面，很多老板對(duì)職業(yè)經(jīng)理人寄以厚望；另一方面，職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍良莠不齊，職業(yè)經(jīng)理人的整體修養(yǎng)達(dá)不到企業(yè)的要求。針對(duì)這種情況，時(shí)代光華小編整理了有關(guān)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的一些有益的建議：
　　1、要有感恩心：
　　感恩公司給自己提供事業(yè)的平臺(tái)；要為自己能夠成為公司的一員感到榮幸；要看到公司的奮斗的歷史和美好的遠(yuǎn)景。認(rèn)識(shí)企業(yè)老板、同事在風(fēng)風(fēng)雨雨的創(chuàng)業(yè)道路上積累起來的優(yōu)秀的文化，讀懂企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中的一個(gè)個(gè)感人的故事。在學(xué)習(xí)了時(shí)代光華管理學(xué)院的課程之后，針對(duì)企業(yè)的優(yōu)秀文化，要知道去學(xué)習(xí)、繼承并發(fā)揚(yáng)光大。當(dāng)然，時(shí)代企業(yè)文化培訓(xùn)也是不容忽視的。一些中小企業(yè)老板的個(gè)人財(cái)富已經(jīng)足以解決其一生的物質(zhì)追求，但他們?nèi)圆粩嘁M(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，大力把企業(yè)做大做強(qiáng)，這是出于對(duì)事業(yè)的追求和社會(huì)責(zé)任，從這一點(diǎn)上，我們也應(yīng)該感激和支持他們。
　　2、要真正熱愛企業(yè)（愛企如家）：
　　只有熱愛企業(yè)才能融入企業(yè)，才能找到歸宿感，才能安心，才能避免心理的漂泊和疲憊。
　　不愛企業(yè)的原因有：
　　（1）對(duì)企業(yè)沒有信心：何任企業(yè)都有不足，都需要持續(xù)改進(jìn)，看到不足才有發(fā)展，這是好事；不能被困難嚇倒，這不是強(qiáng)者；
　?。?）對(duì)自己沒有信心：擔(dān)心自己做不長久，擔(dān)心自己得不到肯定；
　　上述兩種思想都是沒有意義的。有位老總對(duì)一個(gè)新入職的經(jīng)理人一句話說得很好：“公司任用你就是認(rèn)可你，接下來，就要看你自己了”。所以，我們重要的是安下心來，努力作為，在作為中得到肯定，在作為中樹立信心。
　　3、保持良好的職業(yè)操守：
　?。?）注重個(gè)人品牌的塑造和維護(hù)，欲成事，先成人；產(chǎn)品講品牌，個(gè)人也要講品牌，個(gè)人的品牌比產(chǎn)品的品牌還重要：“雁過留聲，人過留名”，這個(gè)“名”就是個(gè)人品牌；我們要留下好名聲，而不要留下壞名聲。
　?。?）保持平和的心態(tài)，為而不爭，（為，就是大有作為，爭，就是爭名奪利、爭功邀寵）；有作為才有地位；有舍才能有得；目光要長遠(yuǎn)，人生是一部大戲，得失不是體現(xiàn)在一朝一夕，不是象去菜市場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)還價(jià)，當(dāng)場(chǎng)過秤，你給錢，我給菜，即時(shí)了結(jié)。我們有的人，總是盯住眼前的得失，感覺自己付出得多，得到的少，待遇不公，于是，心里憤憤不平，這樣，于已有害，于人無益。
　　（3）放大格局，關(guān)注工作、關(guān)注事業(yè)、關(guān)注公司，不要太多的關(guān)注自己；必須把格局放在企業(yè)的層面上，而不只停留是狹隘的個(gè)人上：“大河有水小河滿”，企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人自己也會(huì)受益，就象是一列火車，只要火車前進(jìn)了，車上的人自然也會(huì)往前。
　　（4）不要做局外人，從自己做起，說到做到。有一個(gè)故事，主題是“我們的環(huán)境是由我們自己決定的”。內(nèi)容是：一天，兩個(gè)年輕人來到村里，問長者：村里的人怎么樣？長者反問，你們?cè)瓉淼拇迕裨趺礃樱恳粋€(gè)答：“不好！”長者說：“我們村和你原來的村一樣”；另一個(gè)答：“我們?cè)瓉淼拇迕窈芎茫?rdquo;長者同樣回答：“我們村和你原來的村一樣”。同樣的村莊，只因?yàn)閮蓚€(gè)人的態(tài)度不一樣，而出現(xiàn)不同的結(jié)果。長者的回答，看似矛盾，但意義深刻。
　　4、做好職業(yè)生涯規(guī)劃：
　　要把個(gè)人的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，努力做好本職工作，不辜負(fù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事，同時(shí)，也不辜負(fù)自己和家人。要時(shí)常思考這樣兩個(gè)問題：“企業(yè)的發(fā)展需要我做什么？我的發(fā)展可以企業(yè)做什么？”這兩個(gè)問題解決好了，對(duì)企業(yè)有利，對(duì)自己有益。