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三國演義：透露企業(yè)管理的真諦

看了熱播的三國演義之后，結合在人力資源崗位的工作經驗，特列舉了以下由三國演義告訴我們有關企業(yè)管理的做人真理，以供參考：

1.劉備：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。
    2.諸葛亮：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。
    3.呂布：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。
    4.龐統：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。
    5.馬謖：專業(yè)課學得再牛B，工作時基本用不上。
    6.楊修：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。
    7.甘寧：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。
    8.袁紹：如果市場自由競爭，國企未必干得過私企。
    9.曹操：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。
    10.關羽：即便你是MBA（工商管理碩士），一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業(yè)的。
    11.夏侯惇：自殘，的確很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕。
    12.蔣干：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。
    13.公孫瓚：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；股市有風險，入市須謹慎。
    14.大小喬：有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最后。
    15.劉禪：大型企業(yè)被兼并，高層管理者肯定會關注員工的心理動態(tài)。
    16.姜維：雙學歷，有時比考研更具競爭力。
    17.黃月英：學得好，不如嫁得好。
    18.劉表：身體是革命的本錢。你再牛B，一旦死了，就會有人睡你的老婆，花你的錢，打你的娃。
    19.趙云：個人實力再強，若只想著高薪，結果只有一個：有職業(yè)，沒事業(yè)。
    20.司馬家族：為人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。
    21. 孔融：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記：出名要趁早。
    22. 張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。
    23. 于吉：神鬼可以不信，但不可以不敬。
    24. 黃忠：年齡并不是問題，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會干的比年輕人更出色。
    25. 劉禪：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經理人也難免被兼并的命運。
    26. 二喬：嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結果。
    27. 曹植：職場有時沒有兄弟，只有利益！
    28. 周公瑾：遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！
    29. 曹嵩：兒子親沒親生并不重要，關健在于有沒有潛質，只要是人才花再多錢培養(yǎng)也是值得的。
    30. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗并沒有關系，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。
    31. 董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。
    32. 孟德：企業(yè)要做大做強，就是要不斷地收購兼并，打壓個體工商戶！
    33. 陳宮：老板找好員工難，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。
    34. 魏延：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。
    35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人。
    36. 袁術：冒充國企會死得很慘…
    37. 張角的事跡告訴我們：農民企業(yè)家，不好做啊……
    38. 典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。
    39. 木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。
    40. 赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。
    41. 諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。
    42. 華佗：光有專業(yè)技術是不夠的，關健是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的。
    43. 孫權：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。
    44. 漢獻帝：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。
    45. 阿蒙：在企業(yè)如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。
    46. 曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業(yè)前途。
    47. 諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。
    48. 王允告訴我們：不管多大型多么有實力的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
    49. 劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創(chuàng)辦的公司會轉收送人。
    51. 袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會導制沒落。
    52. 孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業(yè)進行惡性競爭沖突時，不管站在哪邊都是很為難的事情。
    53. 貂嬋：傍什么樣的男人都無所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實力。
    54. 董卓：在分公司做副總，不如在總公司做經理。
    55. 馬超：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干。
    56. 郭嘉：紅顏薄命不如天妒英才。
    57. 華雄含淚告訴我們：千萬別把關公錯聽成公關，混淆視聽，犯低級錯誤，以致低估了對手的實力。
    58. 黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時還有機會升職。
    59. 官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。警匪戰(zhàn)就是好的例子！
    60. 三國的戰(zhàn)士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運。